0423S14006-Employment Law：Contract-2023版人才培养方案课程教学大纲.docx

附件5-1Emp1.oyment1.aw:Contract课程教学大纲（理论课程2023版）一、课程基本信息课程号开课单位管理学院课程名称（中文）劳动合同法（英文）fp1.oy三entContractwstta必修考核类型考查课程学分3课程学时51课程类别专业发展课程（专业校心课）先修课程无适用专业（类）人力责源管理（合作班）二、课程描述及目标（一）课程简介<EmpIoyment1.aw：Contract课程是本专业（类）的一门专业核心课程，主要内容包括爱尔兰的法系、法律体系的构成、劳动合同法的法律源渊及主要内容。通过教学，使学生掌握爱尔兰法律体系的基础知识、合同法及劳动合同法的博本知识；了解爱尔兰国体与法律体系和我国的本质区别：对爱尔兰劳动合同应该包括的条款以及依据劳动合同双方享有的权利义务。为学生了解爱尔兰以及将来赴爱尔兰继续学业及工作提供帮助。（二）教学目标通过本课程，学生将具备爱尔兰国家法系的基本知识，掌握在爱尔兰签订劳动合同应该具备的形式和内容：劳动者和雇主订立合同时的注意事项，双方在劳动合同中享有的权利和应该班行的义务：知道哪些条款必须与雇主协商，哪些权益受法律保障。课程目标1：掌握爱尔兰所屈法系及法律体系基本知识：课程目标2：清楚爱尔兰劳动合同法的法律源渊：课程目标3：能锅区别劳动合同与服务合同：课程目标4：清楚劳动合同应该包括哪些条款：受哪些法律规范：课程目标5：知道发生劳动纠纷应该通过什么机构，什么程序解决。三、课程目标对毕业要求的支撑关系毕业要求指标点课程目标«Ut11：基础性知识课程目标10.112：专业性知识课程目标2课程目标3课程目标40.10.10.I1-3:通识性知识课程目标I0.12-1：能够综合运用科学的方法课程目标4课程目标50.050.052-2：具有独立获取知识、提出问遨.分析问题和解决问题的能力,具有较强的将所学知识转化应用的能力课程目标30.12-3：具有较强的谱言与文字表达、人际沟通能力,形成探索性、批判性思维能力，积极尝试理出或实践创新课程目标4课程目标50.050.0532：具有国际视野.系统掌握工商管理专业基础知识,具资发现问SS的敏锐性和判断力，掌握创新创业技能，并能帔运用管理学理论和方法，系统分析、解决祖织的企业管理问题课程目标1课程目标50.10.1四、教学方式与方法结合本课程是中英双语教学要求，在课堂讲授的基础上，结合学生阅读、翻译和解读：同时对两国法系与劳动合同法进行对比的比较法。五、教学重点与难点（一）教学点SourcesofIrish1.aw；sourcesofEmp1.oyment1.awinIre1.and.1.awofTorts.1.awofcontract;ContractsofServicesandContractsforServices（二）教学难点TheCourtsofIre1.and:mu1.tisourcesofEmp1.oyment1.awinIre1.and:ContractsofServicesandContractsforServices.六、教学内容、基本要求与学时分配序号教学内容基本要求学时教学方式对应课程目新1TopicITheIrish1.ega1.SyS1.eUnderstandWhatdoesa1.av*mean.Divisionsof1.aw,SourcesofIrish1.aw,TheCourtsofIre1.nnd6讲授课程目标12Topic2SourcesofEmp1oyment1.awanddisputereso1.utionKnowmu1.tisourcesofEmp1.oyaent1.awinIre1.and.1.awofTorts,1.a>ofcontract;Knowthewaytotreatdispute6讲授课程目标23Topic3ContractsofServicesandContractsforServicesTe1.1.differenceofthetwocontracts6讲授讨论案例分析课程目标34Topic4CBp1.oymentcontractsKnowthemainte1111sofanempIoyeentcontract；Knowtheformatofacontractanditsva1.idity9讲授讨论案例分析课程目标45Topic5typesofworkerTe1.1.differenttypesofworkerandtherightfor«icontractofindefiniteduration6讲授讨论案例分析课程目标46Topic6pay.workingtimeand1.eaveKnowwhatActimp1.yaboutpay、workingtimeand1.eave6讲授讨论作业课程目标47Topic7terminationofcp1.oymen1.contractKnowtherightsinterminatingacontract；Cante1.1.Wrongfu1.dismissa1.Construetivcdismissa1.,andUnfairdismissa1.9讲授讨论案例分析课程目标58ReviewTa1.kabouttheemp1.oyment1.awinIre1.andandChina3讨论演讲提问课程目标5合计51七、实验内容、基本要求与学时分配序号实3项目名称实内容与要求学时类型对应课程目标1演示性课程目标I2验证性课程目标23设计性课程目标31探究性课程目标1其他合计注：实验要求包括必修、选修；实验类型包括“演示性”、“脸证性二”设计性”、“探究性二“其它”等.八、学业评价和课程考核(一)考核类型：口考试E1.考查(二)考核方式：。开卷考试口闭卷考试课程论文课程报告其它：(三)成绩评定：考核依据建议分值(百分比)考核/评价如财对应课程目标平时考核30出勤10上课签到,随机点名,缺勤一次扣1分课程目标1-5作业10案例分析或小作文课程目标2-5表现10课堂互动，W1.答问胭课程目标1-5期末考核70试卷题11类型把样，汉萩各章近点内容课程目标1课程目标2课程目标3课程目标4课程目标5九、课程目标达成评价课程目标的实际达成效果计算方式如卜.，达成值越高，教学效果越好。课程目标达成度=学生相应环节得分平均值该环节的湎分毕业要求指标点达成位=y课程H标达成度X课程目标在毕业要求指标点的权由十、教材与教学弁考书(一)教材Emp1.oyment1.awinIreIand3,TerryGorryB.Comm,Co.Meath,2014(update2018)：(二)教学参考书(Essentia1.sofIrish1.abour1.aw),MaryFau1.kner.Gi1.1.&Macmi1.1.an*2013,2'tEdition,()参考资料Web：h11p:bEFpICyMon1.RiXhIS【r。1.uid.COmhttp:/BUSineSSAnd1.Cga1.ie执峪人杨立杰审核人沈占波教学院长杨文杰院长发布日期2023年5月2日