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2024劳务派遣协议书精品合同编号：劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接收单位）：地址：法定代表人：联系电话：丙方（派遣员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣员工丙方提供劳务，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书,共同遵照执行。第一条派遣岗位及工作内容1. 1甲方根据乙方的需求，同意派遣员工丙方到乙方从事岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。第二条派遣期限1.1 本协议派遣期限为年，自年月日起至年11_日止。1.2 协议期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。第三条劳动报崩1.3 丙方的劳动报酬由甲方支付，甲方按月将内方的工资、奖金、津贴等支付给丙方。1.4 内方的工资标准为每月人民币元，甲方按月支付给丙方。1.5 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，具体标准按国家和地方政策执行。第四条社会保险及福利待遇4. 1甲方应按照国家和地方政策为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。5. 2丙方享有国家和地方规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照乙方的规章制度执行。6. 3丙方在派遣期间发生的工作伤害，依法由甲方承担相应责任。第五条工作交接5.1 丙方在协议期内提出解除或终止协议的，应提前天向乙方提出书面申请，并办理工作交接手续。5.2 丙方在协议期内因乙方原因需要解除或终止协议的，乙方应提前一天通知甲方，并协助办理工作交接手续。第六条保密条款6.1丙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2违反保密条款的，内方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1 本协议履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。7.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：丙方（派遣员工）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1. 1甲方应在协议期内为丙方提供必要的工作培训和技能提升机会,以保证丙方能够胜任乙方的工作岗位.说明：甲方作为派遣单位，有责任为丙方提供合适的工作环境和条件，确保丙方能顺利地完成工作任务。通过提供培训和技能提升机会，甲方可以帮助丙方提高工作能力和综合素质，使其更好地适应乙方的需求。1.2 甲方应对丙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知乙方。1.3 甲方应协助乙方对丙方进行工作指导和培训，以提高丙方的工作效率和质量。说明：甲方作为派遣单位，有贡任协助乙方对丙方进行工作指导和培训。通过提供专业知识和技能的培训，甲方可以帮助丙方更好地理解和掌握乙方的业务要求，提高工作效率和质量。同时，甲方应积极听取乙方的意见和建议，不断优化内方的工作表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1 乙方应提供内方合适的工作岗位和工作条件，确保丙方能顺利地完成工作任务。说明：作为接收单位，乙方有责任为丙方提供合适的工作岗位和工作条件。根据丙方的能力和特长，乙方应合理安排工作岗位，并提供必要的工作设备和工作环境。同时，乙方还应关注丙方的工作情况和需求，及时调整和完善工作条件，以保障内方的权益和工作满意度。2.2 乙方应定期对丙方进行工作评估，并将评估结果通知甲方。2.3 乙方应协助甲方对丙方进行工作指导和培训，以提高丙方的工作效率和质量。说明：作为接收单位，乙方有责任协助甲方对丙方进行工作指导和培训。通过提供专业知识和技能的培训，乙方可以帮助内方更好地理解和掌握乙方的业务要求，提高工作效率和质量。同时，乙方应积极听取甲方意见和建议，不断优化丙方的工作表现。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1 第三方中介应负责丙方的招聘、选拔和培训工作，确保丙方能够胜任乙方的工作岗位。说明：第三方中介作为丙方的招聘和选拔主体，有责任为甲方和乙方提供合适的人才。根据乙方的需求，第三方中介应进行有效的招聘和选拔，确保丙方具备相关能力和特长。同时，第三方中介还应提供必要的培训和指导，帮助丙方顺利地适应乙方的要求和工作环境。3.2第三方中介应对丙方的工作表现进行监督和管理，并定期向甲方和乙方报告。说明：第三方中介作为丙方的管理主体，应对丙方的工作表现进行监督和管理。通过定期对丙方的工作进行评估和监督，第三方中介可以及时了解丙方的工作情况和问题，并提供相应的改进措施和建议。同时，第三方中介还应定期向甲方和乙方报告丙方的工作表现和问题,以便于甲方和乙方及时了解丙方的工作状况，共同协调和管理丙方的工作。3.3第三方中介应协助甲方和乙方为丙方提供工作指导和培训，以提高丙方的工作效率和质量。说明：第三方中介作为丙方的管理主体，有贡任协助甲方和乙方为丙方提供工作指导和培训。通过提供专业知识和技能的培训，第三方中介可以帮助丙方更好地理解和掌握乙方的业务要求，提高工作效率和质量。同时，第三方中介应积极听取甲方和乙方意见和建议，不断优化丙方的工作表现。第三方中介还应负责丙方的绩效评估和激励管理，以激发丙方的工作积极性和创新能力。一、附件列表：1 .丙方个人简历2 .丙方职业资格证书3 .甲方和乙方的营业执照副本4 .甲方和乙方的税务登记证副本5 .甲方和乙方的组织机构代码证副本6 .甲方和乙方的授权委托书7 .丙方的社保证明8 .丙方的无犯罪记录证明9 .内方的健康证明10 .甲方和乙方签订的保密协议11 .甲方和乙方签订的技术转让协议12 .丙方的工作交接清单13 .丙方的培训记录14 .丙方的绩效评估报告15 .甲方和乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1 .甲方未按照约定时间支付丙方工资，视为违约。2 .甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险，视为违约。3 .乙方未按照约定提供合适的工作岗位和工作条件，视为违约。4 .乙方未按照约定支付丙方的加班费、奖金等，视为违约。5 .丙方未按照约定提供劳动服务，视为违约。6 .丙方未按照约定保守甲方和乙方的商业秘密，视为违约。7 .甲方未按照约定提供培训和技能提升机会，视为违约。8 .甲方未按照约定协助乙方对丙方进行工作指导和培训，视为述约。9 .第三方中介未按照约定提供合适的人才，视为违约。10 .第三方中介未按照约定对内方的工作表现进行监督和管理，视为违约。三、法律名词及解稀I1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据白己的需要，将员工（丙方）派遣到其他单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利等，派遣单位与员工签订劳动合同，履行雇主责任的一种劳动关系。2 .劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立、变更或者解除劳动关系的协议。3 .社保证明：指由社会保险经办机构出具的，证明劳动者在某一时间段内参加社会保险并按时足额缴费的证明。4 .无犯罪记录证明：指由公安机关出具的，证明个人在一定时间内没有犯罪记录的证明。5 .健康证明：指由医疗机构出具的，证明个人身体健康状况的证明。6 .违约：指合同当事人违反合同义务的行为。7 .赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方的工作表现不符合乙方的要求，解决办法：甲方和乙方共同对丙方进行工作指导和培训，提高其工作能力。8 .甲方未按时支付丙方工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向丙方道歉，避免影响双方关系。9 .乙方未提供合适的工作条件，解决办法：乙方应根据丙方的能力和工作需求，提供相应的工作条件。10 内方在工作中受伤，解决办法：按照劳动法规定，依法解决工伤待遇问题。11 甲方和乙方因合同履行发生争议，解决办法：通过协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景，1 .甲方为乙方提供专业的技术人才，支持乙方的业务发展。2 .乙方因业务波动，需要灵活调整用工数量和岗位。4 .甲方和乙方通过第三方中介，实现人才的招聘和选拔，提高工作效率。5 .甲方和乙方在合同履行过程中，需要对丙方的工作表现进行监督和管理。