优秀系学生会评选考核办法.docx
本文由第一公S1.gongwen.1kejian收集整理4优秀系学生会评比考核方法一、考核目的旨在全面了解.驾驭部门成员的综合素笄，帮助成员正确相识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺当开展二、考核原则考核过程中严格做到客观公正,严格依考评程序进行.体现公允性和民主性三、考核组成员部长、副部四、考核对象各系权益部五、考核时间斑月30号考核，出学期进行一次大考核六、考核等级A级：优秀90100分,B级：良好X(NX)分.c级：及格6(KW)分.D级：60分以下不及格七、考核内容日常思想作风，工作看法工作实力与工作成果请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结学习要求八、考核方式考核小组成员针对各成员评分，各项考核指标取平均分细则：为落实优秀系学生会评比的各项工作，我院学生会权益部对各系学生会权益部进行了系列考核，特此制定出院学生会权益部对各系学生会权益部考核方法，以规范各系学生会权益部的工作,有力的促进院系学生会共同发展,进步.分值规定：总分"X)分，折合总分5%为最终得分.一、部长例会出勤状况按时参与院学生会部长例会,参照院学生会权益部部长例会考核表各系学生会部长到勤状况，无故缺勤每次拉分，请假每次扣分，代到每次拉分,总分12分.去现状况在院学生会权益部部长例会上，主动发言，遵W会议秩序,支持院学生会权益部的工作.为院学生会权益部的发展供应建设性看法,主动参与我部检查餐厅、失物招领、后勤部值班等日常工作.基础分4分，每次加分，累计不超过8分.二、文件上交状况上交时间按时上交院学生会要求的各项文件,参照院学生会权益部文件上交状况考核表对各系学生会上交文件状况作出考核,无故不交每次扣2分，迟交每次扣I分，总分20分.文件旗业时于院学生会要求统一上交的文件，除照院学生会权益部文件上交状况考核表对各系学生会上交文件状况作出考核,每次蛟回蟋改扣1分,总分20分.三、沟通生状况活动会与强各系学生会权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间，主动参与我院学生会举办的各项活动无故缺勤每次扣1分,总分8分.日常表现各系学生会权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间，按时萼与院学生会权益部后勤部值班工作，主动参与院权益部检杳餐厅工作，主动参与失物招领工作，主动参与院学生会晨练活动,主动参与院学生会晨练活动,无故缺勤每次扣1分.请假每次扣分,总分12分.四、通知状况传达状况府院学生会权益部发放的各项通知，刚好传达给各系学生会，经院学生会权益部日常考察.通知不到每次扣1分,通知不全面每次扣分,总分10分.反馈状况对院学生会权益部发放的各项通知，主动落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并刚好反馈各项问题，出现问鹿不上报考核不合格号次扣2分，总分IO分.注：最终说明权归院学生会权益部全部.项目考核内杵分数得分备注部长例会出勤状况按时参与院学生会权益部例会，参照院学生会权益部例会考核表各系学生会部长到勤状况，无故缺勤好次扣分，请假期次扣分，代到年次扣分，总分12分。12分表现状况在院学生会权益部部长例会匕看法R好，主动发言遵守会议秩序,支挣院学生会权益部的工作.为院学生会权益部的发展供应建设性看法，基础分4分，每次加分，累计不超过8分.8分文件上交状况上交时间按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交状况考核去对各系学生会上交文件状况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交等次扣1分，总分20分。20分文件JS量对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交状况考核表对各系学生会上交文件状况作组考核，每次会I可修改扣I分,总分20分.20分沟地生状况活动参与度各系学生会权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间，主动卷与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，请假3次记作一次缺勤，总分8分.8分日常表现各系学生介权益部沟通生在院学生会权益部沟通期间,按时参与院学生会权益部后勤部（ft班工作,主动参与院权益部检查餐厅工作，主动参与失物招领工作,主动参与院学生会髭练活动，无故缺勤短次扣I分，请假好次扣分，总分12分，12分通知状况传达状况对院学生会权益部发放的各项通知，刚好传达给本系学生会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣1分,通知不全而每次扣分,总分10分.10分反馈状况对院学生会权益部发放的各项通知主动落实到各系学生会工作中，做好部潦工作，并刚好反馈备项问即，出现柯SS不上报芍核不合格每次扣2分，总分10分.10分总分折合总分5%对于工作较优秀的也会甥予嘉奖分：I.工作、活动有组织实力的，能刚好精彩地完成工作者，一次加2分，2.工作主动，会上主动发言者，一次加1分03.对部门或自律会提出建设性建议的一次加2分.4.工伟看法仔细，主动完成工作，工作效果精彩苕，-次加2分.最终得分注：蚁终说明权归院学生会权益部全部.优秀系学生会评比方法附：院学生本文由第一公文gongwen.Ikejian收案整理4
