欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    会计本科财务案例研究形成性考核册答案.docx

    • 资源ID:1195899       资源大小:19.52KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    会计本科财务案例研究形成性考核册答案.docx

    财务案例探讨作业参考答案作业11、利用案例-背景及资料,叙述新事会、!½事会、审计委员会的构成、联贲及关系.答;,如会是由股东大会选举而产生,按国家法律法规和公司章程制行职我,公允时待全部股东,关注其他和益相关者.监裂会是由股东大会选举而产生,是公司常设性监密机构,干腌对股东大会负五,以财务监督为核心,对策步会及其成员进行监督.爱护公司资产平安.监事应具有法律、财务、等方面的专业学问或工作阅历,具有与股东、职工及其他相关利益者沟通的实力。审计委员会是市事会下设的委员会,独立董事应占多数并担当负责人.其中应有一名是会计专业人员.委员会向董事会汇报工作,代表董事会监督财务报告和内部限制,审计委员会卜设办公室一一审计部,负责承办审计委员会的有关具体事务.2、针对教材案例一的内容,阐述法人治理结构的功能与要点.答:权力机构股东大会:决策机构一一常事会,连接全部者和经甘者:监督机构一一面小会,向股东大会负负,以财务监督为核心:执行机构一一经埋层.公司法人治理结构要形成内部相互制约、又降低代理成本、提高决策效率的组织体系.3、从教材案例二动身,评价改制上市对国有企业的必要性、迫切性和主要雄点.答;传统体制使国有企业政企不分、经营低效,极不利于企业发展,为了变更这一状况,适应改革开放和市场经济发展须要,参加国际竞争,建立健全完善的社会主义市场经济体制必需进行改制重组上市.达到上市要求完善公M治理结构,主要难点是权衡筹资风险与收益,处理历史遗刷问题。4、参考教材案例三,若与股票融资相比,分析发行债券对公司发展有何利弊?答:有利之处是:破务利息计人当期损益,在税收支付,有冲减税基作用:发行费用较低:不会战明公司现有股东的权力结构.不利之处是:债券有固定到期日,并须要定期支付利息,增加公司财务费用和财务风险,债券筹资受到公司资本结构的限制,也会影响公司的再筹资实力.5、依据教材案例四的内容.说明确定债券筹资利率应考虑的影响因素。答;1、现行银行同期储蓄存款利率水平面和国债也哉水平。2、国家关于债券筹资利率的规定.3、发行公司的承受实力.4、市场利率水平与走势5、债券筹资的其他条件,作业21、依据教材案例五的内容,阐述并分析:固定资产投资的评介方法有哪理?为什么非折现法只能作参考指标?非折现法:年平均酬劳率法、投资回报率法、投资回收期法。折现法:净现值法、现值指数法、内含酬劳率法、等年做法。非折现法只考虑现金流fit没有考虑货币的时间价C1.简单导致错设的推断.所以只能作参考指标.2,依据教材五的内容,阐述投资与筹资之间的关系?答:投资:企业在投资项目可行性评价中,要考虑到两个因素,必要投资酬劳率和资本成本.在实际经济生活中,企业般是在某一时点按其一方式期集资金用于某项投资,而在评价这个投资项目足否可行时,一般必需讲投资削劳率与该企业的某一资本结构下的加权平均资本成本结合起来综合考虑,只有当投资项目的预期投资IW劳大于其资本成本时,项目才可取.反之,若投资限目的预期投资就劳小于资本成本.则该项目应当被舍弃.3、依据教材六的资料,用流程图法描述上海胜华制药有限公F的财务限制程序.答;(相关人员)支付中请:单位有关部门或个人用款时,应当提前向审批人提交货币资金支会申请一一(审批人)支付审批:审批人依据期职员.权限和相应等程序对支付中请进行审批一一(复核人)支付史核:史核人应当时批准后的货币资金支付申请进行依核,发核货币资金支付申请的批准程序是否正确一一出纳员)办理支付:出纳人员应依据更核无误的支付申请按规定办理货币资金支付手续,刚好登记现金和银行存款日记账册.4、依据教材案例七的内容,说明乐华集团全面预算管理的体系构成包括哪些方面?他们之间关系如何?答:全面预算管理的体系构成包括预算体系、预舞编制、预算限制与差异分析、预算考评与激励等。预尊体系包括目标利润、销售预算、销售费及管埋费预算、生产预算、干脆材料预IZ、干脆人工预算、制造费用预算、存货预算、产成品成本预算、现金预算、资本预笄、预料损益去、预料资产负债表。乐华集团首先分析企业所处的市场环境,结合企业的销售、成本、费用及资本状况,管埋水同等故略实力来确定目标利润,然后,具体编制企业销售预算.并依据企业的财力状况娟制资本预算等分预算.目标利润是预算编制的起点,侑伟预獴是依据目标利润编制修尊的首要步舞.然后以销定产编制生产预算,同时编制销生也用和管理费用预尊。编制生产预算时,除了考虑现有支配销生朵外,还应考虑现有存货和年末存货生产便算编制以后,还要编制干脆材料预尊.人工预算、制造费用预算:产品成本预算和现金预算是有关预算的汇总,预料损益表、资产负做表是全部预豫的绘合。同时,预算指标的细化分解又形成了不同层面的分预算.构成了企业完整的位尊体系.5、在教材案例八运作中,其票据流、资金流、信息流是如何在总公司结霓中心与各分支机构和银行之间实现的?对参加集中结算的各方如何界定或任和权限?集团公司实行二级财务限制的重点在哪里?答:一是通过两层管埋来实现对内部结算和资金的集中限制.笫一层,将整个集团财务公司分为7块,即财务公司和6个财务分支机构,部个分支机构由财务总部制定岗位贵仔制,从分支机构主任沟、资金支配冏度岗、资金结算岗、信贷询、会计核匏同等均制定具体而严格的岗位贡任制度,做到各分支机构各司其责,各分支机的负责制定自身的经营支配并上报总部、管理所属辆区内的资金戮账结算(包括票据流淌、资金流淌、信息传通、票据贴现和转贴现的例议签订、审核、周转贷款协议的签订和办理存贷款、对头寸进行限制与集中、信息传递、内部稽核以及会计核算等业务.其次层次,作为公司对整个集团财务限制的以裔层级,负贡蝌个分支机构经首支配和资金占用额度的审核与批准;内部转账结算、贷款协议、贴现协议、统一票招待规则的制定与审批:对各财务分支机构的超定额资金通过银行集中到财务公司总部的银行加以限制和监督。统一由总部稍核处负货对公司木部及各分支机构诳行现场和非现场稽核和专项稽核,其职能可概括为负贲整个集团统一信贷、统一规则、统一资金集中、统一资金谓配.统一稽核监管因此,这个层级是票据流、资金流、信息流的终端。二是建立开发软件.分两期实现.一期是依据结算细则,参考手工模式,利用计舞机较全面地完成结尊业务的处理,实现计算机化管理;二期通过在局域网上结算业务,实现结算企业结算业务单据的网上录入、传递、确认以及相应的管理,实现财务公司总部与各分支机构、结算企业及公司之间票据流、资金流和信息流的高效统一。重点和难点是明确分支机构的业分经营范加、审吞并批准分支机构的年度经营支用、规定内部结匏粟匏及资金的流程、对存贷款的管理.对分支机构头寸的管理、各分支机构信息的传递、对分支机构进行稽核监管、对分支机构奖惩考核.媒合案例分析题:作业3K依据教材案例9的内容,分析影响目标利润规划的因素有那些?这些如何影响目标利洞的?答:1资本保值与增优目标:充分考虑全部者收益期望.2市场竞争:必需确立以市场开拓为龙头的甘销战略,促使销售目标实现。3资源的配套程度:齐项资源的索养与配套程度不桃.影响伯偿收入目标.1纳税约束:由于纳税导致企业主权资木增值率降低,5其他利益相关者(债权人、供应商、顾客、雇员)的影响:假如遇到抵制,目标利润将无法实现.2、通过教材案例十的内容归纳,阐述业绩评价对企业的理要性及其业绩评价系统的构成、功能发挥和主要原点.答:重要性:在企业财务管理循环中,业绩评价处于承上启下的关键环节,在财务管理中发挥重要作用.一方面,在财务活动、预算执行过程中,通过业绩评价信息的反馈及相应的网控,以1.时发觉和订正实际业绩与支的或者狡算的偏差,从而实现对财务经甘活动过程的限制:另一方面,预算编制、执行、评价作为一个完整的系统,相互作用,周而复始地新环,以实现对整个企业经营活动包括企业战略目标的实现、市场赖客的满足、企业核心竞争实力的培育,人员资源的开发等全部活动进行破终限制,而业绩评价是本次总结,也是下次的起先.构成、功能:业缄评价目标、业绩评价主体、业绩坪价对象、业绩评价指标设计、业绩评价标准设定(业绩优劣基准、业绩评价报告结论性文件六个要素构成且相互联系、相互影响。难点;如何实施实晒业领评价,指标尚化同时又能进行动态限制评价,指标正心突出同时也能兼顾其他些不失为,K要的指标.3、通过教材案例十的内容,分析选择冲资产收益率作为评价的核心指标是基于何种缘由?有何优缺点?答:净资产收益率作为评价的核心指标,是因为反映了企业自有资本获得净收益的实力和资本经营综合效益。一般认为越高越好.但缺点是在不同行业也有区分,特殊是电力等固定资产投资较大、价格受到支配限制的行业,不宜完全采纳这一指标.4、通过教材案例十一的内容,说明川江控股的股利安排政策对公司可持续增长实力和公司市场价值会产生何种影响?答:由于送股和转赠股份都会干脆导致股本规模的扩充,在利润尤其是经昔利润没有同步增长的状态下,干脆呼致好股收益或净资产收益率的稀择.相应影响每股巾价和潜在投资拧对公司的成长性产生怀C公司实行的是不规则股利政策,该公司大规模送配方案,最终结果一方面徐致股价严峻下跌(由于送股,年股收益下降),干脆影响现实股东利益.另一方面,由于公F留成比例降低导致后劲不足,干脆体现到潜在投资者对该公M将来投资热忱下降,继而影响以后的股价走势,5、教材H案例内容分析,利制安排方案实行了何种程序?答:1玷依据会计师事务所审计结果,瞪事会审议和通过利润安排预算.2是股东大会依据笊事会提议,票决通过利涧安排方案.3审议并表决公司下年度预料利制安排议案。作业41、依据教材案例12的资料,从财务角度评价华北汽车集团母子公司照制体制.(1)实施集权管理要以财务为正点实现决策与监管的协调,从华北汽车集团公E的案例认存.在确立了集权管理的思想之后,集团公H明确/发展战略规通,技术探讨和开发,融投资功能,资本运作,市场营销五大功能,这就依靠柒团管理保证公司的发展方向。发展翦础,发展重点和程序,并利用资金和资本管理是实现集团总体在整个集团管理体系中的确定性地位2)集团财务监控的方式,方法是多元的,有效的财务监控必需多方位,在规莅集团法人治埋结构和决策结构方面,华北汽车集出公HJ的总部管理引入注目的一个亮点就是设立了7个“委员会”,而这一点或许就是其他总部集中管理能够胜利推行的目标保阳,华北汽车企业集团的管理委员会参照发达国家的集团管理体制,由母公司和金资子公司,控股子公司和部分参股公司的法定代表人或授权托付人担当,管理委员会设立任委员H1.母公司的法定代表人担当.2.依据敦材案例12的资料在一个大型企业集团,母公诃的功能应当如何定位?答:在一个大型集团,要以集权管理的思想来设计柒团总部的功能定位,建立的集权型财务限制是否名符其实,朵关圾的是要考查(1)投资决策权(2)对外等资权3收益安排权(4)人事管理权(5)工资奖金安排权(6)资产处理权等主要决策权的划分在集权形式下,公司总部时各子公司,分公司拥有上述六方面,强大的限制权,可以实现财务经营的规模效益,避开整个公司在资金笫措,财务信息探讨,资金运营,成本费用限制长期财务决策等方面的低效率重发,内耗从华北集团的案例来看,在确定了集权管理的思想之后,集团明确了发展战略规划,技术探讨和开发,融投资功能,资本运营,市场营销五大功能.3、依据教材案例13的资料,你认为并姆胜利的关键是什么?并购后的整合应从何处入手?答:(1)胜利利用市场优胜劣汰的机遇,主动推行“低成本扩张”的经营思路.大胆.望决地采纳独到的并购模式是兰阳明酒集团并购胜利的关键(2)并购后的整合应从组建下业部入手1、依据教材案例13的资料,兰岛啤酒集团在并购中该公司是如何锁定羟首风险和财务风险的?答:该公司在自己与被并购企业之间搭起了品牌和财

    注意事项

    本文(会计本科财务案例研究形成性考核册答案.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开