欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    会计核算实习心得体会.docx

    • 资源ID:1195993       资源大小:11.86KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    会计核算实习心得体会.docx

    会计核算实习心得体会会计核算实习心得体会(精选19篇)会计核算实习心得体会篇1企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与全部权的分别远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的状况,给会计核算工作带来困难。1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘高手作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务管理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业管理者也情愿聘请实力强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备专业技术资格的现象数不胜数。会计人员的后续教化培育工作几乎没有进行。2、建账不规范或不依法建账,会计核算常有违规操作。中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查探讨中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这表明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,接受倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问结构的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与困难的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。3、内部会计监督职能没有发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督,但是中小企业的管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事。运用会计的监督职能几乎无法进行。用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大,或者难以获得,原始凭证的获得要付出成本,是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。会计核算实习心得体会篇2在这次实训中,本人感觉到在这一段时间的技能积累,比在书本上的理论学问更加的深刻.实训的生活中,我在一次的体会到实践是理论的知道.实训的过程也是一种成长的过程,在实训过程中会发觉自己的学问面被扩展了,见识也更广了。在实训过程中那些理论学问被付诸实践,使自己的实际操作实力得到了提高,同时也加深了对理论学问的理解和驾驭。通过实训,对会计的基本业务和操作有了肯定的了解,并且会计职员应具备四心,那就是平常心、细心、耐性和恒心。在实际的操作过程中也会发觉自己的一些不足之处,比如不够细心,看错数字或是遗漏业务,引起不必要的麻烦。我们以模拟企业的经济业务为实习资料,对会计工作流程进行系统的实际操作,包括编制会计分录、填制凭证、审核凭证,还有进行登帐。这次实习我们接受了三种方法。第一种方法就是月末一次加权平均法,其次种方法就是先进先出法,最终一种方法就是接受安排成本计价去核算。在实际中运用月末一次加权平均法时才发觉它的领料业务只能在月末进行核算,在实习之前我并没有留意,但通过实习我已经知道并且已经驾驭了。对于先进先出法,我认为这种方法的难点就是如何确定发料时的单位成本。发出材料时应先将购进的材料发出,此时就应当接受那时购进材料的单位成本价作为发出这批材料的单位成本。这种方法通过实训也被理解的更透彻了。最终一种方法也就是按安排成本计价的。这种方法在计算材料成本差异率时真的有点困难,最终在同学的帮助下最终理解了,也计算出来了。分摊差异时也是在月末的时候。由于实训资料和条件的限制使得实训进行的不是那么顺当。在实训过程中老出现一些数字错误,使得在核算中也出现错误。其实实训资料老师也可以自己拟定一份,这样会削减一些错误。还有,其实实训时间挺足够的,只是有时候由于不太清晰一些步骤,导致不敢下笔在那里傻坐着。在实训过程中知道人应当将其中的一些问题事先跟我们讲一下,这样才能保证明训的顺当进行。有时候由于前面奢侈的时间太多导致最终我们对于一些流程还没有搞清晰,或许这是由于实训资料的限制吧。我们不能真正体会到当一名会计应当具备的一些职责,但是实训加强了我们的实际操作实力,使理论学问在实践中得到了运用。在详细的操作中,应当留意的是:建立详细仓库存货核算方法、制定各种存货书目负责各存货的明细核算,正确计价,定期对账,保证账账、账实相符检查各项存货安排执行状况,刚好反映储存状况及存货问题按规定进行清查盘点,保证账实相符,编制存货盘点表,细致查明盘盈、盘亏问题。基本要求落实保管责任制度建立严格的存货收发和计量制度接受永续盘存制,加强会计对各项存货的限制健全实地盘点制度实施存货保险制度建立库存存货质量管理制度确定恰当的存货明细分类账分户方法健全存货明细账设置。.企业假如接受安排成本计价,与按实际成本计价的核算方法一样,只是在“发料凭证汇总表,中,要计算填列发出材料应负担的材料成本差异额。1.依据发料凭证汇总表,应编制记账凭证(以分录代替)如下:借:生产成本基本生产成本甲产品80000借:生产成本协助生产成本机修车间8000借:制造费用基本生产车间13000借:制造费用机修车间20xx借:管理费用500借:在建工程10200借:销售费用1000贷:原材料114700同时转出在建工程领用材料的进项税额,1020xx7%=1734借:在建工程1734贷:应交税费应交增值税(进项税额转出)1734此次的实训为我们深化社会,体验生活供应了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应当具备的各种实力.利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,细致学习会计理论,学习会计法律,法规等学问,利用空余时间细致学习一些课本内容以外的相关学问,驾驭了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应当多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基础!会计核算实习心得体会篇3经过一个多学期的学习,我们在老师的指导下进行了两个星期的会计手工实习。我们按手工记账的程序和方法进行了全方位,全仿真性的了解。实训中,我们组织三人一组。由一个组长带领两名组员组织和指挥试验小组会计模拟试验的操作。首先,我们依据试验资料中的经济业务

    注意事项

    本文(会计核算实习心得体会.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开