会议培训总结报告范文(2篇).docx

会议培训总结报告范文（2篇）会议培训总结报告范文篇一作为新入职的老师，这次小学英语骨干老师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在老师职业素养和老师专业素养两方面受益匪浅。首先从老师职业素养方面.，韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的老师，怎样才能更好地培育我们的学生，老师职业生涯的每一阶段老师需驾驭良好的专业实践所必备的学问.技能和专业情意等学问。其中专业情意让我印象颇深。老师不是传递学问的工具，同时学生也不是学习学问的机器，我们要真正的把教化当教化办，把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人，作为老师要有高度的热忱和剧烈的责任感，用和善.真诚之心向学生传递学问，形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生，当然怎样去爱，怎样视同仁地对待学生，在以后的教学中我还须要不断地摸索学习的。韩院长所讲的很多方面中还有一点让我印象颇深。那就是老师的职业倦怠问题。韩院长讲了句特别有哲理的话”除掉杂草的最好方法是种上庄稼“。从这句话我领悟到面对老师的职业倦怠问题，我们老师要学会自我救赎，消退职业倦怠，真正爱上老师这份职业。怎样消退职业倦怠?我们须要多读书多探讨。读书可以增长我们的学问，开阔我们的眼界，熬炼思维实力，而且自我学问实力的提高有助于更好地向学生传递学问，增加老师的自信念和成就感。而自信念和自我成就感会是我们酷爱老师这份职业很大的动因。其次多探讨，我们面对的是形形色色的学生，我们须要探讨视察学生，了解学生的身心发展特征，为更好地上好每一堂课打下基础。上完每堂课对学生的课堂反应.学习效果等要进行反思探讨，反反复复的自我反思和总结才有利于老师自身素养的提高。在今后的教学工作中，我要利用反思口记，不断提高自身教学素养。再次从老师专'也素养方面，作为老师除了具备扎实的专业基础学问.驾驭传递专业学问的技巧外，还应具备较高的人文素养。在这次培训中王教授着重强调了人文素养的培育，在英语方面学生人文素养培育的任务：学生通过英语课程能够开阔视野，丰宓生活经验，形成跨文化意识，增加爱国主义精神，发展创新实力，形成良好的品行和正确的人生观和价值观。王教授人文素养培育的观点让我深受启发。人文素养培育的过程也是学生对这一学科爱好培育的过程，我们在教学生学说英语的过程中，也要让孩子了解外国的文化.风俗人情，开阔他们的视野，同时与本国文化作比较，增加他们的爱国主义精神，传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中，每讲一堂新课，要讲到文化或风俗人情或道德情感等等，让孩子要有人文素养的提高，让孩子们真正喜爱上英语，真正做到教书育人。这次英语培训让我受益匪浅，希望以后有更多参与这样培训的机会。会议培训总结报告范文篇二经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教化，带给我的启发很大，首先要感谢你们，感谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明白很多方向。技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，驾驭大局观，提前预期提前打算，保证平安保证质量，擅长总结敏捷运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经验了才能娴熟驾驭，其实我觉得公司支配这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。“三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家十二五发展战略支配好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的实力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴;其次，干活。创新是一个企业的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实动身，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能刚好提出新观,点:、新思路、新方法，走出新路子。公信力是个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的干脆体现就是人格魅力，也是既是种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，一心一意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘i处使，心往一处想，不因短暂出现的问题和挫折没精打采。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居听从和服务大局。接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到旁。他告知铅笔：“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，恒久不要忘怀，这样你才能成为最好的铅笔。“第一：你能做出很多宏大的事情。但前提是你必需允许别人握住你。其次，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经验会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必需在被运用的每个表面留卜痕迹，不论在何种状况下，你都得接着下去。铅笔明白了这些道理，并许诺恒久牢记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多宏大的事，但前提是你必需允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经验会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的！才有胜利的可能!团结协作不仅仅是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它汇合了整个团队中的才智和力气，就像有一根无形的线把每个人都串起来。假如没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就须要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚊来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种迥然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，相互推诿;“三只蚂蚊来搬米''之所以能“轻轻抬进洞里“，是团结合作的结果。假如有一天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰富，把每一天都当成世界末日来酷爱，把每次机会都要当成最终一次机会来把握，我想说假如某件事做错了，那是我做的;假如某件事做的只有一半好，那是我们做的;假如某件事做得特别好，那么他们是你们做的。包涵是胜利路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了这个目标我信任我们公司的将来肯定会无限美妙，我们的将来也将充溢希望！无趣的人会为志向悲壮的去死，而成熟的人会为志向卑微的活着。问题：年轻人年轻气盛，怎么才能让这些学员死心塌地的跟着你干。