保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施.docx

岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位：科技局填表口期：2011年6月18口姓名李卫国（分管）科室保卫科岗位科长风险类别单位B科室C岗位C风险等级IV主要工作职责1、仔细贯彻“平安第一、为主''的方针和有关平安的规定，传达1:级的有关精神查各企业对平安的贯彻状况2、指导本系统平安工作，1分析平安形式、问题与工彳施。3、侬据上级指示，结合供4实际，制定年度工作目标。4、定期、不定期开展系统检查，杳找事故除患，与时/存在风险。和坊皮策,检*讨乍措市社平安解决工作流程分管领导一保n科一抓好平安有关的各项工作。风险形式岗位风险点自我防控措施思想道德风险1、对有关政策、法规理论学习不够，轻视政治理论学问的学习。2、在日常工作中有犯难心情,怕担当责任，有可能存在应付的现象。3、放松世界观的履行，有得过且过的想法。1、加强对有关政策法规理论学习，强化政治理论学问。2、克服畏难心情，主动开展本职工作。岗位取责风险1、不能很好履行“一岗双责”。2、有可能接受被查企业的宴请。1、仔细执行“一岗双责”规定。2、拒绝被查企业吃请。3、进一步强化平安检查的力度。3、有可能在安检中存在监管不到位，业务流程风险1、在安检中方可能存在应付现象。2、在上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位。3、详细工作中在按阅历办事。】、严格按规章制度开展平安工作。2、严格落实上级有关文件精神。3、主动仔细开展平安自杳工作。制度机制风险率皆图麻"'中的不足不!、*仔细落实各项平安制度，按率办事。分对啜过程中发觉不足与时的堂'g修改平安管理制度。外部环境风险矗矗上报有关领½,与时复杳，限期结单位负责人签字：区纪委监察局（经工委V监察分局）盖章：区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位：科技局填表日期：年月日科室保卫科科室负责人姓名李卫国风险类别单位B科室C主要工作职责1、仔细施彻“平安第、债防为主”的方针和有关平:安的政策规定，传达上级的有关精神，检查各企业对平安的贯彻状况:2、指导本系统平安工作，探讨分析平安形式、问题与工作措施。3、依据上级指示，结合供销社实际，制定年度工作目标。4、定期、不定期开展系统平安检查，杳找事故隐患，与时解决存在风险。工作流程分管领导一保卫科一抓好平安有关的各项工作。风险形式风险点防控措施岗位职责风险1、不能很好履行“一岗双责”。2、有可能接受被杳企业的宴请。3、有可能在安检中存在监管不到位。1、仔细执行“一岗双责”规定。2、拒绝被查企业吃请。3、进一步强化平安检杳的力度。业务流程风险1、在安检中有可能存在应付现象。2、在上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位。3、详细工作中在按阅历办事。1、严格的发规章制度开展平安工作。2、°严格落实上级有关文件精神。3、主动仔细开展平安自杳工作。制度机制风险1、对平安工作各项制度可能贯彻不到位，不能形成有访E地规范化管理措施等。2、对平安制度执行中的不足不能与时。3、平安制度存在缺乏相互支撑，不能形成制度合力。1、仔细落实各项平安制度，按章办事。2、对执行过程中发觉不足与时的完善补充。3、进一步修改平安管理制度C外部环境风险1、处理贡任事故企业有可能遇到有人说情，不好处理。2、受有关人员的干扰，不能正确处理平安隐患。3、受条件制约不能与时复直已查出的事故隐患是否解决。1、按规章制度办理C2、对发觉的事故隐患上报有关领导与时处理.3、克服不足，与时豆查，限期整改单位负责人签字:区纪委监察局（经工委监察分局）盖章：区廉政风险防控管理工作领导小蛆盖章: