“安全积分超市”活动方案.docx
查隐患报隐患一员工安全表现“积分制”活动方案（安全积分超市）活动目的：1 .提高员工各项安全活动的参与率。2 .以积分兑换实物奖励的方式,提升全员安全素侦，营造以“表扬、鼓励、肯定、信任”为主的企业安全文化定困。活动的效果I1 .积分制可以有效调动和激发员工参与安全活动的积极性，达到人人参与安全管理工作的目的。2 .改善以往“以罚代管”为主的安全管理模式，积分制的做法可以让安全管理工作更加有效地落地执行.3 .提升全员安全素质，逐步实现员工自主安全管理。4 .改变以往安全管理“指贵”文化，突出正向激励，营造以“表扬、鼓励、肯定、信任”为主的安全文化氛围.5 .充分发挥优秀员工表率榜样作用，引导其他员工重视安全。活动时间：持续进行活动实施步骤：1 .公司全体员工均可分加员工安全表现“积分制”活动.2 .积分评价流程：个人提报：由员工个人以书面或电子版方式提报个人安全优秀表现（主要包括“主动关爱，安全提醒”、“查找安全随患”、“安全提案改善”和“其他安全活动优秀表现”）到班组。其中“主动关爱，安全提醒”和“安全提案改善”以周为单位提交到班组长或部门安全员，“查找安全隐患”提报方式之一发邮件或微信（），此方式仅限r上下班途中、办公区域及允许携带手机区域进行参加，安全科每日进行统计。另外可通过向班组长反馈方式进行提报.查找陇忠提报格式：要包含除患具体位置（线别、机台）、防患描述（可能出现的风险饬害）、报告人信息（课别、工号、姓名）“其他安全活动优秀表现”主要由班组进行按照活动规则进行评审并提报，提报内容包含安全分享、安全投稿、安全之星和其他活动优秀安全表现等，班组、部门安全员初审：由各部门班组长按照积分评价标准对员工的安全表现进行初步评审，每周五下班前以书面版或电子版方式并将员工安全提醒活动记录、员工提案改善记录和各项安全活动优秀表现评价记录汇总后提交到安全课。安全课复审：由安全课统一对各部门班组长提交的各项记录进行竟审，并按积分标准进行评价，由安全员使用积分软件汇总各部门员工各项积分，并建立员工累计积分台账。积分公布I由安全课在每月第一周周一将各部门m工上个月积分进行公示,可通过以邮件、微信群、微信公众号推送和餐厅电视播放等方式进行公布.（员工也可以随时查询）卷旗取奖品：员工跟据自己获得的积分可参照奖励标准自主选择领取奖品，方式分为全部兑换和部分兑换两种，兑换完奖品后续重新计算积分.全部兑换是指将所有积分全部兑换成奖品。部分兑换是指将自己获得的积分兑换一部分奖品，剩余的积分保留继续累积.积分奖品领取方式颁奖人300分以内员工自行领取部门领导300分以上员工自行领取公司领导3.积分评价标准序号溺J项目积分标准证明资料备注1主动关爱，安全提醒1 .主动当面提解他人不安全行为1次（军考奖恁管理规定处罚为申戒的），并取得效果的，1分/条；2 .主动当面提解他人产中的不安全行为1次（参考奖惩管理规定处罚警钟及以上的），井取褥效果的，2分/条：活动记录表违反安全操作规程、违反劳动纪律、违反公司规章制度等行为）如果被他人进行安全提醒,会被扣除相应枳分2查找安全院患1 .向安全课主动报告反馈安全陷患的，1分/条：2 .经安全课在现场依据1.EC法进行风险评价.根据风险评价等级分别给予1分、3分、和5分的加分：3 .宜找反馈安全IS患，并在能力范恸内想办法解决完成的，根据风险评价等级分别给予每项加分1分、3分、和5分：隐患问题文字资料或图片记录自主提报资料3安全提案改善1 .提报个人安全提案改善，2分/条；2 .经安全课会同属地部门共同评审后，采纳的.3-5分/项：3 .采纳并且由个人负近实施完成的:540分/项:改善前后文字或图片记录提案改怦包含I流程改善、安全技改、安全操作规程存防患改善、管理改善等方面4其他安全活动优秀表现1 .在不少于3人的团队中进行安全知识、险兆“件或事故载调等方面的分享（除一11安全员班前分字外），2分/次；2 .向公司做信平台投安全主跑的稿.2分/次：经主编评选后稿件被征用.10分/篇：（稿件来源工作岗位、生活环境亲身体蕤第受）3 .荣获周度一日安全员活动“安全之星”的，2分/次：荣获月度一H安全员活动“安全之星”的.5分/次：（周度与月度“安全之星”为同一人的，不得35复积分，按月度“安全之星”积分）4 .其他安全活动有突出表现的个人,以活动评价结果为准.2分/次：（本活动项目每个班机每月仅限评选1名优秀员工）5 .在组织中以身作则,身体力行推行安全做法，表现优异的，3分/次：（本活动项目每个班组短月仅限邯选1名优秀员工）6 .及时报告险兆事件和未遂事故的3分/次文字记录：评价记录：征文范困：题材不限,字数不少于200字,支持原创,拒绝抄袭，可以是视地、录音、图文或文字等。4.组织管理各部门要组织好全体员工关于积分制的宣贯培训，可利用会议、宣传海报和微信等方式做好活动宣传动员.各班组要按照公开透明、程序规范为原则对积分制实施过程进行审核，严格把关，如实和及时提报各项积分评选材料,切实加强组织领导。根据本部门实际情况，可结合自身工作特点，围绕安全生产主题，举一反三，创新开展各项活动，不断丰富安全活动内容，利用“积分制”营造本部门良好安全工作氛围。对精心组织，成效显著的部门、课将给予通报表扬，并在各级管理者安全绩效考评中给予加分。由安全课负费统一对各部门员工安全积分复审，汇总统计,并按时进行公布。公示期间如有异议，可向安全课举报或投诉，经核杳确实存在问题的，应及时予以纠正。由安全课负责制定公司安全枳分奖励标准，并申请积分制奖品采购专项资金，以发放实物方式进行奖励。员工安全积分达到奖励分值可在任意时间向上级提出兑换奖品，由上级领导进行颁奖，兑换完奖品后帘重新计算积分。积分总数可作为员工评优、晋升等方面的重要参考依据。“主动关爱，安全提解'活动提报材料中出现员工在月度内两次以上提醒当事人相同或相似不安全行为的，仅作为1项有效安全提醒。“查找安全隐患”、“安全提案改善”和其他安全活动优秀表现”提报项目不得抄袭，内容应真实、准确。奖励标准：1.枳分奖励明细枳分等t（分）20以下20501002003005001000参考奖品无定制阴伞/定置水杯/3M时尚护目中/美甲磨装/同等价依其他商品/自拍杆/多功能安全糖变交手电俎合工具/多功能汽车救生5合一安全徒报警网破窗港/同等价值其他商品瑞智定制双肩包/汽车急救包/安全鞋/家用风JK,ii耳机/同等价值其他商品家用急救包/家用灭火瑞，羽毛球拍/家用稳耐家用梯/同等价值我他商品求用工具鼾套装/制须刀/被F/同等价值其他商品名牌智能健身手环/户外野首帐篷，自行车/同等价（ft其他商口ni1.平板电脑/空气净化器/数码相机/日健手机/名牌冰箱/同等价他其他Ifii品（以上活动最终解释权归公司所有）核准:审核:编制:
