优秀护士评选及考核标准.docx

优秀护士评比及考核标准考核内容标准分考核及扪分理由1、遵守劳动纪律：出全勤，无迟到、早退、旷工现象,主动参与院科培训和会议.2,仪表、行为，文明用语符合要求。自觉执行亲情服务举措，3、听从领导和科室支配.4,不扎堆闲林和玩手机，不看与业务无关的-15,10K迟到、早退一次扣2分：会议培训缺席一次扣2分，参与护理学习一次加0.5分,随喊随到加班加点.一次加一分，一月满勤加一分.2、仪表、行为一项次不合要求扣I分.3、不听从支配一次扣5分4、上班期间闲聊玩手机违反一次扣0.5 沟通为调实力强，护理人员团结协作，医护关系良好，同事间无吵架、打架及工作纠纷. 科室无护理服务投诉，服务看法好 仔细落实本班职费，仔细负布，达到质量标准要求，确爱护理平安，有责任心.护士无差惜、事故401、科空不团不,出现吵架、打架及纠纷的扣5分2、科室出现护理屋务投诉的扣IO分3、护士出现羞错一次扣2分，事故一次扣10分4、本班职责未完成一处扣2分，一处工作质量不合要求扣1分。三、业务实力考核娴熟与驭各种抢救仪揩运用和抢救步骤301、一次考试不合格扣5分2、三基考试或技术操作考试合格者当月加5分3、参与各种竞赛，一等奖加2分,二等奖加1.5分，三等奖加I分.4、不知熟扣0.3,不驾驭扣3分四、服务质量1、病人满足.无照务投诉2、同行无投诉，满足度大于90%201、病人或家属有服务投诉扣10分,点名表扬一次加一分，点名不满足一次扣一分，2、满足度小于90%扣I分.1、科室收到护理眼分表扬信或锦旗加5分.2、有护理论文参与学术会议加2分，发我在省徵期刊加3分，发表在全国刊物加4分.说明1、本人有缺勤、差悟、事故、有服务投诉及医护满足度小于90%者取消本季度“优秀护士参评资格.2、91分以上为优秀，80一一90分为良好，79一一60分为合格，59分以下为不合格，2、“优秀护士”每季度嘉奖一次,颁榜公布,发证书和奖金.