优秀班主任（班级）评选办法.docx

本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理文秘优秀班主任评比方法采纳百分制.评定月度优秀班主任,详细方法如下：一、为人师表举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌妍博现象，林违反一项扣5分。此项由举报、问卷调杳确定。二、教室布置奥府摆设科学合理，育班务处且内容齐全按符填好班务F1.忐。主动完成各项任务，完成不精彩或有拖延现象的，一次扣5至IO分,完成特殊精彩，且排名第一的，一次嘉奖IO分。四、家访总结关爱帝守学生，刚好家访联系,有记教：期末按要求评定学生，有总结.缺一项扣2分。五、板报宣扬按学校规定的主题.每月举办一期黑板报,内容详细.形式美观,每月15日前的少先队检查评定，欠办取消评比资格.六、班级活动旬周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣，分。二至六项由政教处确定.七、就钱管埋就曾次序好。就餐证保管好。被指击的一次扣I分。八、财产管理无有意折坏公共财物现象,出现一起扣2分,过失损坏能刚好修且不扣分,拖延一次扪2分.按时上交所收费用,不拖欠.九、清油卫生教室、清洁区长期保持请沽，无迟扫，缺扫现象，母出现一次扣分.十、日常考勤坚持“五到”制度无迟到f退现象，有事先请假,超过者取消评优）,迟到一次扣I分，旷到一次扣2分.十一、平安工作对学生要求严、管理细,无打架闹事、进入营业性吧明戏厅等违纪事务,稍微事务一人次扪I分，严峻事务一人次扣2分并取消评比资格.十二、学生考勤班主任要严格要求学生按时到校上课，凡缺勤埒人次扣分，若因缺勤出现平安事故.而班主任未履行缺勤告知家长的责任.一次扣5分.七至十二项由行政伯口确定.说明：K班主任津贴发放按扣分进行追究，年一分对应1元.优秀班主任由政教处按得分推选校长审核确定,每月2名左右享受一、二级优秀班主任称号。2、优秀班主任在学校博客公布，张贴宣扬.颁发奖金3W50元.3、班级创建特色显明、效果良好，可俄格评为优秀班主任.4、校长巡查扣、奖分计入总分。5、从2010年9月执行.本文山第一公文gongwcn.Ikcjian收集整理文秘