1.关于银行年度党建工作计划（最新版）.docx

新版）一、指导思想本年度党建工作将紧紧围绕银行业务发展的中心任务,以提升党的建设质量为重点，以增强党支部的组织力、凝聚力和战斗力为目标，深入推动党建工作与银行业务的深度融合，为银行的可持续发展提供坚实的政治保障和强大的动力支持。二、工作目标1 .政治建设：确保党员对党的理论和路线方针政策的深入理解，理解率达到99$以上。2 .组织力提升：党支部在重大业务决策中的有效参与率达到100乐党员参与组织生活的比例不低于98%。3 .党风廉政建设：全年坚决杜绝重大违纪违法案件，党员满意度调杳中廉洁自律得分不低于95分。4 .党员教育管理：党员年度培训覆盖率达到100斩党员年度考核合格率不低于98%。5 .党建与业务融合：党建活动与我行业务的紧密结合度达到98%,形成至少8个党建与业务融合的典型案例。三、主要任务（一）加强党的政治建设1 .理论学习：组织党员每月参加不少于2次的理论学习，确保年度学习时数不少于60小时。同时，鼓励党员自主学习，撰写学习心得，增强对党的理论的深刻理解。2 .政治生活：严格执行党员大会、党课、民主生活会等制度，确保活动按期高质量举行，党员参与率达到99%以上。加强对党员的政治教育，提高政治觉悟和政治能力。（二）提升党支部组织力1 .组织架构优化：进一步优化党支部组织架构，根据业务特点和党员分布，合理划分党小组，确保每个党员都能充分发挥作用，提高决策的科学性和效率。2 .党员先锋作用：广泛设立党员示范岗，每季度评选1次，并给予表彰和奖励，激励党员在业务拓展、风险管理、客户服务等关键岗位上发挥模范带头作用。（三）深化党风廉政建设1 .廉洁教育：持续开展廉洁教育月活动，丰富教育形式，通过案例分析、警示教育、廉洁文化宣传等多种方式,提高党员廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。2 .风险防控：完善廉洁风险防控机制，加强对信贷、投资、采购等重点领域和关键环节的监督，定期进行风险评估，制定切实可行的防控措施，确保银行业务的稳健运行。（四）强化党员教育管理1 .教育方式创新：充分利用线上线下相结合的方式，开展多样化、个性化的党员教育活动，提高党员参与度和满意度。建立党员学习档案，跟踪党员学习进展和效果。2 .党员考核：迸一步完善党员考核体系，将党员考核结果与个人绩效、晋升等挂钩，激励党员积极进取，不断提升自身素质和能力。（五）推动党建工作与业务工作深度融合1 .项目结合：在重大金融项目中全面设立党建小组，明确党建小组的职责和任务，确保党建活动与项目进度紧密配合，为项目的顺利推进提供有力的政治保障。2 .成效评估：建立科学合理的党建与业务融合成效评估机制，每半年进行1次全面评估，及时总结经验教训，不断改进工作方法，确保活动取得实效。划，学习党的最新理论和政策。2月28日：开展第一次党员理论学习活动，邀请专家进8月8月15日：总结党建与业务融合经验，形成典型案例,进行广泛宣传和推广。8月31日：进行年度党建工作总结，全面总结年度党建工作取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足。9月9月10日：规划下一年度党建工作，结合银行发展战略和党建工作实际，制定科学合理的工作计划。9月25日：组织党员参与业务创新活动，鼓励党员积极提出创新思路和建议，推动党建与业务融合向纵深发展。10月10月150：年度党建工作总结大会，对年度党建工作表现突出的集体和个人进行表彰奖励。10月31日：部署新一年党建工作，明确工作重点和任务，确保党建工作的连续性和稳定性。11月11月10日：开展党员自我提升活动，通过培训、学习、交流等方式，提高党员的综合素质和能力。11月25日：进行党员满意度调查，广泛征求党员的意见和建议，不断改进党建工作。12月12月10日：完成年度党建工作总结报告，向上级党组织汇报年度党建工作情况。12月31日：年度党建工作总结大会，回顾一年工作，展望未来，激励全体党员为银行的发展贡献更大的力量。六、附则本计划自发布之日起执行，由党支部书记负责解释。如有变动，以党支部最新通知为准。党支部书记（签字）：日期：2024年2月6日以上工作计划仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和完善。希望对你有所帮助！