2024 年上半年党风廉政建设工作情况报告（最新版）.docx
2024年上半年党风廉政建设工作情况报告（最新版）今年以来，党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强思想政治意识,提高政治站位,进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当.始终把党的纪律挺在前面,把党风廉政建设融入业务工作全过程.以党性教育为抓手,以制度建设为举措,坚持教育为先.预防为主，不断扎牢不能腐的笼子,不断筑牢不想腐的堤坝,助推全面从严治党,营造了政治清明、作风清廉、干部清正的环境。现将有关情况报告如下：一、加强研究部署，健全工作机制一是高度重视，积极部署局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与日常工作同部署同开展,做到目标同向、教育同步、工作同抓。按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体员任落实。S绕关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定队扶金领域监督执纪向费规定、在职干部违规在企业兼8R清理、“三重一大”集体事项决策制度,先后召开7次党组会议进行研究部署，组织全体干部对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责任和措赧先后下发了党风廉政建设责任制职员分解通知衔风建设成员单位工作任务分工党风廉政建设和反腐双工作要点等文件，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设名项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关科室、管理单位和县市区局签订了党风廉政建设员任承诺书行风建设责任书，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设费任体系。二是强化考核，健全机制完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，三年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范权力运行严格落实集体领导与分工负员、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行“三苴一大”集体事项决策制度、党政主要负贵人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，单位主要领导6次在民主生活会、蛆织生活会中以普通党员身份参加，严南开展批评与自我批评。加强支部建设，按要求执行“三会一课”制度，召开党员大会3次、支委会5次、党小组会12次;建立健全干部廉政谈话提醒机制，主要领导与个人谈话达12次以上。严格执行领导干部报告个人有关事明制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案,对全周干部职工及退休老干均执行备案管理。双格财经纪律.对“三公经费”使用情况进行了全面清雪，对不规范事项全面整改到位。二是加强干部培养，选好用好干部严肃规范选拔任用，严格执行党政领导干部选拔任用工作条本页文本下载后即可去水印1本页文本下载后即可去水印!:本内容:本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或:本内容我任摩生J兔绩本页文本下载后即可去水印或:本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水日1制文本内容本页文本下载后即可去水印期制文本内容本页文本下载后即可去水印/制文本内容民服务资金万本页文本下靠后即可去水印或复制文本内容刃1.rafiTnjJ/.TTTTCUSR犬曰ZJb正风邪气教育,引导社会风气，促进健康向上生活,保障群众安居乐业,村民自治能力和水平迸一步得到提升。四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教育本页文本下载后即可去水印/制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后郎可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容无堂厚然打至本页文本下载后即可去水印或本页文本下载后即可去水印!本页文本下载后即可去水印1二本内容二本内容:本内容本页文本下载后即可去水印期制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印用文本内容定安k送礼同制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格按照“一岗双贡”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐效工作,做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里,党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实关于进一步贯彻落实中央八助规定精神实施办法的有关规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受干部群众监督,为党员干部履职做出示范。二是全力支持纪检工作.发挥监督作用在切实履行主体贡任的同时,旗帜鲜明地支持纪检监察人员工作,以实际行动大力支持、配合市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案,及时向纪检组报告干部职工个人情况,有事及时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监督，主动邀请派驻纪检领导参加局党组会议、民主生活会、“三重一大”重要事项、招投标工作等，接受纪检监督，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员,对党支部政治生态进行监督，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。上百年，虽然局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体贡任有待进一步压实:廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高:有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的工作：一是压紧压实主体责任固化制度机制,建立健全责任分解机制,对主体责任层层分解.明确责任界限,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制,对主体贡任层层传导.增强上下左右有机互动.确保压力传导到位,把责任压紧压实。扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动。加强对重点领域的廉政教育和卤位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”,开展以案说纪深刻剖析典型案件,推进廉洁文化建设,引导党员干部知“红线”守“底线”。三是产格各项制度执行进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制,把制度建设的过程作为深化认识、噌强执行力的过程.为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。严格制度执行,严格按规童制度办事,严格干部管理,坚持抓早抓小抓前,对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置,及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
