定制家居门窗木门业务主管经理酬薪销售提成奖励方案-.docx

定制家居门窗木门业务主管经理酬薪销售提成奖励方案工资构成：基本工资+工龄工资+职称工资+销售提成+补助+奖金运营总监：基本工资600+工龄工资+职称工资2400+销售提成（当月完成全公司任务,提成为销生颔的0.15%,未完成任务按比例计提）+奖金（当月公司完成销售任务奖励500元，完成目标任务奖励1000元）项目业务经理业务员基本工资600元旧600元/月工龄工资50元/年50元/年职称工资700元（每超过任务20%加200元，最多封顶加600元）400元销售提成实际销生额3万元以下按3%计提；实际雌额3万元以上按4%计提；家装订单及团购订单只按2%计提；实际销售额3万元以下按3%计提；实际俏售额3万元以上按4%计提；家装订单及团购订单只按2%计提;市场部部经理完成部门任务04%部门提成,未完成0.3%部门提成，超出任务部分0.6%提成,低于70%任务无部门提成.业务经理完成组任务0.4%组提成，未完成0.3%组提成，超出任务部分0.6%提成，低于70%任务无组提成.补助橱柜订单和衣门/单（5千以上）补助50元/单.橱柜订单和衣/单（5干以上）补助50元/单.奖励业务经理月俏售超过10万，奖励300元业务员月雌超过5万，奖励200元；每个月市场营销部最佳业务员：300元衣柜和木门销售每满100OO元奖励100元;处罚业务经理第一个月没有完成部门任务职称工资扣除200元，连续两个月没有完成部门情管任务扣除职务工资300元并降职；业务员当月无个人订单职称工资减半，连续两个月没有销达扣除职务工资并开除；备注：1 .氐于75折订单一律计入团购业务订单乂氐于7折（包括7折）订单没有提成,计入销售任务；2 .每月出勤满26天为全勤，领取全额基本工资和职称工资，如有缺勤，按缺勤天数扣发基本工资和职称工资；3 .业务员及业务经理向同行圃柜介绍订单立即开除，并扣除全部工资！当月有两次通信不通者，扣除通信补助；4 .业务员之间发生订单争执，双方均不计入俏售任务,不计提成.5 .里规店补助为100元/单特别制度：质舰店任务的50%有业务部承担，3月份只考核不处罚,4月份奖励处罚执行！衣柜门窗事业部工资标准工资构成：基本工资+工龄工资+职称工资+销售提成+补助+奖金项目衣柜木门经理宣传工程经理基本工资600元/月600元/月工龄工资50元/年50元/年职称工资1300元/月1200元/月交通补助200元/月100元/月通信补助200元/月100元/月津贴200元/月200元/月俏色提成每个月保底40万没有提成；超出部分0.6%提成；超过公司任务另加06%提成;业务组提成：完成组任务0.4%提成，未完成03%组提成,超出任务部分0.6%,低于70%彳镑无组提成.团购活动订单1%总提成，工程订单1.5%,个人订单2%项目业务员业务经理市场宣传员基本工资600元/月600元/月600元/月工龄工资50元/年50元/年50元/年职称工资600元/月800元/月普通7元/月，一级100O元/月,督导/策戈!1200元/月（会开车加400元/月）销售提成实际销售额3万元以下按3%计提；实际销售额3万元以上按4%计提；家装订单及团购订单只按2%计提；团购活动订单2%总提成，按店面导购提成分配方法进行计算！补助衣门律（5千以上）补助：通信送20元俾，交通费30元/单.橱柜订单和衣门/单（5千以上）补助：通信费20元/单，交通费30元/单.孰衣柜和木门销售每满5000元奖励Ioe）元；相当于加2%的提成.（必须是单独订单）不是单独订单，奖励减半；每个月市场营销部最佳业务员：300元备注：1.低于75折订单一律计入团购业务订单，低于7折（包括7折）订单没有提成，计入销售任务；2.每月出勤满26天为全勤，领取全额基本工资和职称工资,如有缺勤,按缺勤天数扣发基本工资和职称工资；3.业务员及业务经理向同行厨柜介绍订单立即开除，并扣除全部工资！当月有两次通信不通者，扣除通信补助；4.业务员之间发生订单争执，双方均不计入销售任务，不计提成.5.衣柜木门业务员做成橱柜单没有提成,金额两万以下奖励100元，两万以上奖励200元封顶，店面正常提.