西南科技大学引进教师考查表.docx

西南科技大学人才应聘审批表教学科研询姓名性别出生隼月贴照片处）BH民族籍Ir政治面I1.身份逐号/护原号宗教信仰拟应W人才类Si痔刻状态拟应科学院（痛、中心、实修京）量商学历量商学位所学业所舄学科（一«/二0毕业院校/毕业RIR原工作单位专业技术职务/索格及任职讨同MAA（含配偈、X母、子女及主要社会关累赤谓姓名出生年月政治面貌Ift（学习）单位及职务京系方式MAM1我系电话：电子“«h博士论文题目4士论文题目起止年月洗校业I学位导师工作经历超止隼月工作单位职务/职*个人代表性¼<果简介个人愿塞箱品质评价报呼博士生毕业人数指号博士生在读人数指尊项士生毕业人数指号原士生在读人数课程名爵学时数授课对象开果时间-F士人才网HttFuwww.1ba>M.N1.砥鬻黯字殿雷翻孝崎窗翅(MW本人,一AM衰#e文)近五次表性策论文名称总字数（万字）角色秣出版单位及时间>作名性质及来源较费（万）角色（总坤名）起止时间科研项目专利号发明专利名“授奖部门奖项E三三获奖学、人¥养、*研究、社会i)入职后五青个人规划就鞋号辜应用者提供推着人法本情况（3-5名）序号姓名所在单位行政职务K界从本专业京系电话/邮箱12315本人承诰对衰中所城内容和相关附件支撑证明材料的真实性负责.档案到校后短核左着存在不实的情况，学校力权得除通用合两成仲退.皮科者（篓字）：日期：年月日以上由应聘者个人如实填写*ft（部、中心、实宣）经办人初审京见整办人签字）：日期：年月日学院（部、中心、实"*）±*京见主，,导（篓字）：日期：.年月.日人本处导加审主管,导（签字X日期t.隼月.日*»（第、中心、实3*）<*f1.<*见我讲内容过课通斌讲才案.中谱人收学表达能力、4t学苗木索养方面的*见：遢过科研水平考察.中谱人科研业或成果、个人发展潜力方面的*见，申谱人的集合评价：*fiAA（筌字）I困队黄贵人（筌字»敕次委员会/学术委员会主任（篓字）：日期：年月日学院（部、中心、实修京）分党委（党总文、直属文用才M*敢治素养：AMMa獐评风考核结论I书记（筌字3日期：.，年月日学院（部、中心、实修*）«*联席会*见密舍健力评价，与学院学科发展方向的相关性，拟从事效学科研工作宠见；堂议削避到累<业、步入团队从事方向哥克（AM）魔长（主任筌字I日期I年月日人事处VM*««而证人（筌字力日期>年月日人本处处务会哥克Jt人事处处长（筌字次日期：年月日学校人才引进工作粗超长（篓字）.日期：年月.日争我说明：1 .埴表过梃中不再改变卷页表抬构.另需提供相关支撑材料。2 .表中第1页“姒立R人才类ST忸括：杰出人才、领零人才、放尖人才.学术H干.优方博士等.3 .祁门经办人初审更更：市瓷本般和相关用件及证羽树档是否齐全.整出审无意见报制门主菅黑号市榜.4 .部门主管领导新军常见：结合应聘者材料旬核醛办人初审意见，提出是否同需来校面试的度议.5 .人事处主If领导初审由见；复愫也门初审。见.提出是否可能来我面试的建仪.6 .部门专家出寸核意见；对应聘4f从语话表达、教学能力.学术水平、发展潜力，岗位匹配度等方叵形成于蛆书面寸钱意见.7 .现门分党奏才核意见：对应祐者的取治态度进行了解核实并给出书面为核结论.8 .萄门党政联席会意见：对应将考的能力评钟、姒使用方向和悔（4、对应的报酬等暗于明a意见。9 .人事处面试手技意见；对应聘者语盲表达'心理点.晚.发展潜力等格合*政恰于明哺奇见.10 .人事及处务会意见IitWS51.,包括损拜人才类别.引道持遇.提供条件等.U.人才引笠工作蛆可见：从竽科发展篮要.丘痣者个人能力等方面抹合讦议并形成是否同需引道的日E