欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    在小县城相亲县局公务员算不算顶配?.docx

    • 资源ID:1241094       资源大小:9.61KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    在小县城相亲县局公务员算不算顶配?.docx

    在小县城相亲,县局公务员算不算顶配?公务员因其工作稳定、群体素质较高、社会地位高等特点,在相亲市场一直很受欢迎,且地方越小,这一表现越明显。那么问题来了,在小县城相亲,县局公务员是什么水平?算不算顶配?这个问题,要辩证看。O1.很受欢迎不等于最受欢迎固然,公务员在相亲市场很有优势,但并不意味着其他职业(群体)就没优势了。事实上,随着时代发展、特别是大家获取信息渠道的增多,现在大家对公务员这份职业都有了比较全面、准确的认识。相比于以前“很多人把当公务员等同于当官”、“能当官就很厉害、最受欢迎”。现在,越来越多的人认识到:原来,公务员只是一份如教师、医生、律师等的普通职业罢了,很多公务员究其一生,都只是个普通办事员。有了这一认识的变化,公务员在相亲市场的含金量,跟其他很多职业相比也就没啥区别了。自然就难有“县局公务员在县城相亲市场算顶配、最受欢迎”这一说了。02要正视公务员职业的不足在看到其稳定、有保障、社会地位高等优点时,更要正视公务员这一职业在薪酬收入、个人发展、责任义务等方面的难点、不足。比如,薪酬收入方面,公务员的薪酬收入虽是稳定、有保障,但仅是旱涝保收的水平。相比那些在大厂年入几十上百万的人而言,公务员的薪资水平在人家那里根本不值一提。个人发展方面,公务员的晋升提拔有年龄限制,如果到了一定的年龄还没得到晋升提拔、或入职较晚,极可能出现“一步赶不上,步步赶不上”的现象,到退休了仍然是个科员。即使入职早,可如果所在单位层级较低、职务(职级)数较少,那晋升提拔也会很难。责任义务方面,督察、巡察、值班、追责问责等,任务量大、加班多等,样样都不好受,让很多人常常为此神情紧张、获得感不强。这些,都是公务员群体的主观感受,虽旁人不一定了解的这么透彻,但不至于没有了解,这里面的任何一条,都可能成为公务员在相亲市场的减分项。所以说,在有这么多不足存在的情况下,县局公务员要想成为小县城相亲市场“顶配的存在“,是很有难度的。03跟县城的现状有关我国县城的现状,相信大家都很清楚,是一个“年轻人纷纷外出务工、奋斗,留下老弱两大群体留守”的情况。这就导致县城内适龄未婚男女青年较少,给相亲找对象带来了困难。很多时候,找到,比找到合适1顶配)的都要难。所谓“物以稀为贵”,正因为县城内适龄未婚男女青年少,所以他们在相亲市场都很受欢迎。而这些所谓的“他们”,一般来自县里的各大局、委、办及事业单位。他们不仅适龄、未婚,而且还有工作稳定、工作和生活有保障等职业特点的加持,因此在相亲市场很抢手,相比其他人员,他们几乎是人见人爱。这也就形成了一个结论:公务员和事业单位的人员,是县城相亲市场的顶配。04相亲更多是看人相亲相的是一个人的基本条件,比如身高、长相、年龄、学历、谈吐、性格习惯、职业、家庭条件(本地,三代以内都是公务员或家里有矿等是加分项)等,而不仅是职业。其更多是看人,看对方是不是合适、个人感不感兴趣等。纵使职业再好,如果个人不给力、总得不到异性喜欢,那么在相亲市场也就没优势可言,更别提是不是顶配了。同时,公务员群体的优势(特点)并不一定就是个体的优势(特点)。无论是工作稳定性好、群体素质较高等特点,还是社会地位高的优势,都只是群体优势,具体到某个公务员就不一定具备(同时具备)这些优势了。比如有的单位每年进行一次岗位调整,工作地变换比较快、频繁,有的单位面临缩编、降薪、调岗、改革等现实问题。那么,这些单位的公务员职业稳定性就没那么强,这方面优势不突出。如果群体优势不具备、个人优势不突出,要想在县城的相亲市场成为“顶配”的存在,那是不可能的。总之,面对“在小县城相亲,县局公务员算不算顶配”这个问题时,我们要辩证看,因人因时因事进行分析。不是说在县城、周围适龄未婚对象少、个人是县局公务员就是顶配了。关键要看个人的条件、所处的环境、对方的择偶观等,关键要看你个人是谁、有什么等。毕竟,职业能带来的优势有限。作者:办公室顾问团浪子燕青来源:办公室的秘密

    注意事项

    本文(在小县城相亲县局公务员算不算顶配?.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开