某县基层党建工作交流发言.docx

县基层党建工作交流发言全市农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动开展以来，县认真贯彻落实全市第一次、第二次现场观摩推进会精神,召开专题推进会、观摩会，对标“一强五好”创建要求，紧紧扭住“增强基层党组织政治功能和组织功能”这一关键，从政治建设、教育培训、考核激励三方面发力，着力推动农村党组织争先进位、提质创优。一、聚焦政治建设，提升党组织战斗力。一是明确目标细落实。围绕“一强五好”要求，推行“1+1”创建模式（一套实施方案，一图解读手册），依据工作要求和农村实际，建立X年拟争先进位为“一类”重点村X个，拟争先进位为“二类”重点村X个，坚持问题导向，细化工作举措，做到了创建工作目标清晰、标准具体、务实管用、便于操作。二是加强管理促达标。学习运用“千万工程”经验，严格落实“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”“四议两公开”等制度，夯实村党组织书记“六个一”党建工作职责，规范村级事务决议程序，扎紧制度机制的“笼子”，确保上下贯通、形成合力、达标过硬。三是实地督查验成效。成立X个县级督导组、X个镇级督查组，对X个村实行网格化包联、常态化督查、科学化指导。明确村级党组织争先进位与党费补贴挂钩，创建排名与选先评优挂钩，确保工作责任落实到位、标准执行到位。二、聚焦教育培训I,提升党组织凝聚力。一是强化队伍建设。坚持“留引并举、量质并增”，实施村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，扎实开展“头雁选拔、头雁培育、头雁领航”行动和“高标储备、能力提升、精细管理、育苗实练”工程，注重培养X岁以下长期在村青年劳动力，选优育强X名村党组织书记、X名“X”乡村振兴人才和X名村级后备力量。二是拓宽教育途径。依托X大学、县委党校等载体，采取“走出去+请进来”的模式，计划举办全县“一肩挑”干部乡村振兴培训班、第一书记和驻村工作队员乡村振兴培训班，赴X、X、X等兄弟县实地观摩学习，让农村基层干部在提高政治站位中“赋能”，在掌握新思想中“加力”，在“修炼”基本功中“提升”.三是重视学历提升。开展X年春季“一村一名大学生”学历提升，继续优化实施“X”乡村振兴人才工程，注重思想淬炼和实践俄炼，进一步提高知识水平，开阔眼界视野、提升工作能力，目前，已有X名具有大专以上学历的村干部，同时，今年已有X名村干部参加了学历提升，着力打造一批有能力、懂技术、会经营的村干部队伍。三、聚焦考核激励，提升党组织执行力。一是严格考核求实效。将农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动作为镇村年度目标责任考核、述职评议考核重要内容，纳入党建月考核,月初安排、月中督查、月末排名，已规范召开X次到镇月例会,有效传导压力，增强工作动力。二是以干践行促提升。将农村基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动与“十镇百村双强+”行动有机结合，对“三类”村实行精准打造，对“二类”村进行帮带提升，对“一类”村明确优化目标，每季度分片区观摩评比，X月底，对X个镇（街道）X个不同类型的村进行了集中观摩，取得了良好的效果，有力推进农村基层党组织体系、运行、功能及设施全面规范提升。三是突出奖罚强激励。坚持“月考核+季通报”机制，对推进缓慢的镇（街道）村，对党（工）委书记、副书记进行约谈提醒，并作为干部作风能力提升和绩效考核比拼的运用依据，今年共约谈X名镇党委副书记；对工作成效好的村给予奖励，并总结推广好经验好做法，有效激发农村基层干部干事创业活力。下一步，我们将以本次会议为契机，紧扣“三年行动”目标、任务和要求，虚心学习各县的经验做法，在今后的工作中坚持高规格谋划、高标准打造、高质量推进，不断增强村党组织政治功能和组织功能，奋力推动农村基层党组织的战斗力、凝聚力、执行力全面提升、全面加强，不断迈上新台阶。