企业管理-公司聘用合同.docx

合同模板会计实操文库企业管理-公司聘用合同甲方（聘任方）：法定代表人或委托代表人：W1.h:电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：性S1.:年龄：t：电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期年月B,其中试用期本合同终止日期年月日。2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与报酬执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：Q)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。(2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予元人民币处罚，二次以上的接触合同。(3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚。(4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚。(5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚。(6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。七、其他约定1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）:签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日