交流发言：下好“四步棋”锻造过硬组工干部队伍.docx

交流发言：下好“四步棋”锻造过硬组工干部队伍近年来我县坚持把打造过便组工干部队伍作为推动组织工作持续高质量发展的重要保隙，迪过下好刖想提振、业务赋能、日常管理、人文关怀“四步棋”，不断落实新举措、开辟新路径，锻造一支堪当新时代iR任的组工铁军。下好思想提振"先手棋",擦亮"忠诚忠厚”也工底色把旗帜鲜明讲政治作为第,要求.持之以恒抓好组工干部的理想信念教育和党性教育,通过建立领导侪头学、科室集体学、个人自主学、专家辅导学、活动促进学的长效学习机制，用好用活理论学习中心出1、"会-课”、主题党H活动、“书香组工”等平台，组柴全县组工干都深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二I大精神和党章党规党纪等内容，不定期举办“读行沙龙”“悦读悦享”活动,开展交流研讨引导组工干部带头净化刖想、更新观念.全面提升政治理论素养.同时.充分利用县内党性教，基地、麻政数百中心和丰富红色资源，以参观革命I口址、名温入党誓词、收看警示教育片等形式，让姐工干部接受红色粘神洗礼和党性锻炼，不断筑牢信IP之基,绷紧纪律之弦，推动思想提标、行动争先。下好业务依循“关横”，培育"争先创优”旭工精神.始终坚舟把专业化能力提升作为组工干部的立身之本,辿过每年举办全县组工干部示范培训班，招格训内容划分基层党建、干郃、人才、公务员、党员教H等多个专题，针对发展党员、支部换届选举、干部考察、信息稿件撰写等工作的流程方法开展专题辅导，并燃清县向单位负责人、部门业务骨干的绕项目管理、市场金融、城市规划等重点工作领域进行现场讲授,不断为组织干部补短板'强P'扫百区,常态化举办“百家讲堂”“组工讲坛”“大苴讲大网研”活动，引导组工干部自行定主题、备课件，逐一轮流上台，讲政策理论、讲具体业务、讲工作方法，深入一线开展沉浸式调研、谈心式宜讲、为民办实事等工作，对标找差、见贤思齐，全方付提升组工干部所说读写、思辨创新、应急处置等能力.我正成为组织工作的“政策通”和“行家里手”.下好日常管理"制胜棋”,构建MMftwIa工机制困绕“加英+精兵”一团KV战队”目标，推行“数据化研判、系统化次划、清单化经办、制度化管理、联动化协作、用环化落实”的“六化”工作法,健全完善办文办会、印章管理、经费管理、日常考勤、请假销假、卫生评比等制度，加大对曳大决策部署、理点工作、领导批示件等事项督办，将组织工作目标分解到f4个同位和饵名祖工干部，强化工作的长计划、税安排，严格落实工作岗位职费，提高工作喷量和效率，循炼“快、干、严、实”的工作作风。创新县乡联动、“双月双评”机制,组建“青年文字小组”“科小库”HM“小创意小策划”“小问题小思路”“语谈工作乐享组工”活动，联合开展工作词研、项目策划，打破闭门造车、路径依赖，进步集思广益、同向发力，提升组织系统整体效能和祖工干部整体形软.下好人文关怀“长远模"，Vtt"和调团靖”3WI.持续加大对组工干部的关爱服芬力度，用心打造“组工之家”阵地,高标准建设“党建文化熠”“组工书星”，积极开展知识竞羽、健身运动、集体观影、过政治生日等活动，举办“组工情心连心”联欢会，邀请全县组工干部及其家属、选派干部、引进人才、选调生代表和曾经在组织部门工作过的“老组工”干部参加,不断丰宓组工干部业余文化生活,增强集体凝聚力营造生动活泼、团结进取的组工氛围.同时，常态化落实走访慰问'谈心谈话、容错纠错等制度,加强部领导、科空负选人、乡钺街道）祖线委员、组织干下之间的沟通交流，深入了解组工干部个人特点、工作实绩、适岗情况和合理诉求，及时关注组工干部的思想状况、心理状态,树立身心健康理念.帮助组工干部线解压力、耨决实际何即困难.进一步激励组工干部勇担当、善作为“