县税务局党委班子2024-2025年度民主生活会对照检查材料.docx

县税务局党委班子2024-2025年度民主生活会对照检查材料县税务局党委班子2024年度民主生活会对照检查材料为开好本次民主生活会，XX县税务局党委紧扣会议主题，深入学习习近平总书记系列讲话精神和相关文件，精心制定实施方案,广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作。一是扎实开展学习研讨。会前，1月16日县局党委通过党委理论学习中心组，等重点学习内容，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。二是广泛征求意见建议。通过实地谡研、座谈访谈、书面征求意见6余条，广泛听取党员、干部、群众和纳税人意见和建议10余条，归纳分类形成意见建议清单。三是全面开展谈心谈话。坚持班长带头，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，共谈话35人次，切实沟通了思想、凝聚了共识。四是深入查摆剖析问题。紧扣会议主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，突出问题导向，逐项对照规定的6个重点方面，落实"三个摆进去”要求，深入具体地进行党性分析，找准找实突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施。在此基础上，县局党委主要负责同志主持起草党委班子对照检查材料，并经过了班子集体研究。下面，由我代表党委班子做对照检查剖析，请各位领导指正，请同志们评议。一、党史学习教育专题民主生活查摆问题整改情况在党史学习教育专题民主生活会上，XX县局党委共查摆出条问题15条。党委始终坚持问题导向，建立问题清单，分类施策、真抓实改。一是研究制定整改工作举措，建立整改台账、任务清单，做到完成一项就销号一项，确保随时掌握整改进度和效果。二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改任务分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实。三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施努力发展为机制，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰复燃。载至目前，已全部整改完成。二、查摆的主要问题（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强”四个意识"、坚定"四个自信"、做到”两个维护"方面。一是在思想自觉上存在差距。对科学理论的学习不深不透，不能透过马克思主义重要著作和世界社会主义发展历史，看待重视领袖权威和科学理论指导的重大意义。比如，我们领导班子缺乏从马克思主义发展史、世界社会主义发展史看"两个确立"的决定性意义，对于"两个确立"如何引领全局认识上仍停留在概念化、口号式的层面。二是在政治自觉上存在差距。研究谋划税收工作的系统性、前瞻性不足，对于如何将"两个确立"转化为推动税务工作高质量发展的生动实践缺乏系统性、全局性部署，没有贯穿于深化机务改革的全过程之中。比如，部分班子成员在实践中标准还不够高，“两个确立"落实到实际工作的各领域各方面各环节还不够到位，"两个确立"根本政治保证作用发挥的不够好。三是在行动自觉上存在差距。突出表现在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够。比如，部分同志总觉得大方向能把握，思想跟得上就够了，对意识形态工作敏锐性不够强，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂发囊。一是理论学习不够实。在学懂弄通做实上下的功夫还不够，学习氛围的营造不够有力，学习形式较为单一，交流研讨不能紧密结合税收工作实际。比如，在“第一议题"交流发言环节中，班子成员还不能很好的结合实际谈心得体会、谈落实思路。二是宣传阐释不够准。作为党委班子，要带头抓学习、抓宣讲，但客观反思，平时开会、部署工作讲得多、讲的细，党的创新理论方面没有做到与时俱进。比如，有的班子成员用自己理解后的语言表达,对党的创新理论宣讲宣传不够严肃。三是学用结合不够多。虽然能做到用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，但在税收工作实际中有些地方运用不到位。比如，在研究具体工作时，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对民主集中制的认识和实践不够不深入。领导班子能够严格执行民主集中原则，但但有时工作忙起来、时间紧起来，就容易出现事先调研准备不充分，基础性工作做得不牢。在部署重点工时，仅限于党委内部讨论，未能充分动员、吸引干部群众的意见。在遇到急事忙于决策的时候，会存在事先调研不够、酝酿不充分，讨论不充足的问题。二是推进党建与业务深度融合还不够到位。班子成员能清醒认识到党建工作的重要性，但时党建工作引领和融合税收工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范，党建与税收工作两层皮的问题没有得到很好解决，一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显，重形式不重实效。对支部党务干部多为兼职的问题没有找到好的解决方式，党务干部本身承担较多的业务，无精力抓党务工作。三是规范抓好基层党组织建设还不够扎实。在落实全国SW系统党建工作规范中，持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象。个别支委成员对党务工作重视不够、工作能力不强，教育管理党员不严格、不经常，导致支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系服务群众还需加强。班子成员日常抓工作多，但是对群众的工作生活关注程度不够，直接倾听群众意见的不多；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。比如，与普通同志深入谈心交流少，对青年同志、中年同志和老同志的工作情况、思想状况掌握不够准，帮助其解决实际问题不多。同时在深入纳税户调研、了解税情不够，解决纳税人实际困难也相对较少。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。税务局民主生活123