发展党员工作情况汇报.docx

发展党员工作情况汇报近年来，我县坚持把政治标准放在首位，把握质量是发展党员的生命线的工作准则，通过学透用好两个文件、积极落实三项制度、着力推进四项措施，切实提升发展党员工作质效。一、学习贯彻文件精神，筑牢政策根基强化发展工作规程的理解和应用。将省发展党员工作规程（试行）纳入县委党校培训课程，作为基层党组织党务工作者的必修内容。通过集中授课、实地指导与知识测试等多种形式,组织基层党组织深入学习，并对党务干部进行全面培训，确保每一个步骤和程序的准确执行，为发展党员工作提供坚实的政策基础。据统计，我县自去年以来，共开展培训36次，参与的党务工作者达400人次，显著提升了业务水平和政策理解力。细化审查要点的落实。制定了发展党员档案材料审查注意要点，明确发展党员各阶段应形成的材料以及审核的关键环节，督促各基层党组织严格按照5个阶段32个步骤流程进行规范操作，避免异地发展、发展期不足一年、提前转正、超期审批等不规范现象。通过细化审查注意要点，确保了各环节的规范和严格。据统计,我县在过去一年中共审核档案500份，其中98%的档案材料达到了规范要求，确保了党员发展的高质量和严要求。二、优化制度落实，严控程序关口完善培养考察制度，确保精细管理。严格落实培养考察制度是提高党员发展质量的关键环节。依据最新版县推进党员积分管理实施方案，我们将理论学习、出勤情况、日常行为表现、工作效率及党内贡献等内容，作为入党积极分子和发展对象培养考察的重要指标。指导培养联系人和入党介绍人严格履行职责,入党积极分子每季度需向党支部汇报一次思想动态，党支部则每季度进行一次阶段性考察。预备党员每四个月需向党支部汇报一次思想，党支部每四个月进行全面系统的阶段考察，以确保对入党积极分子和预备党员的全方位培养与连续考察。强化阶段审杳制度，提升审查效能。严密落实阶段审查制度，基层党委（党工委）在年初依据年度发展计划，逐一严格审查各党支部上报的拟发展对象资格。在预审阶段，严格审核发展对象的入党动机、相关材料、培养绩效、政治背景及培训情况，并联动纪检、公安、信访等部门进行综合联审。在审批阶段，严格把控党支部的培养考察程序，通过召开专门会议集体研究形成决议。县委组织部每年携手县纪委、县委政法委、县公安局等17个部门，对拟发展党员进行再次联审，确保每一环节周全细致，以有力保障党员发展工作的质量。推广公示公开制度，保障透明公平。深入落实公示公开制度，党支部通过广泛的公开宣传活动，向优秀青年传达党的方针政策，激励他们主动向党组织靠拢，增强党组织后备力量储备。通过公开民主推荐，党支部通过召开会议、个别座谈等形式，广泛征求党员和群众的意见，从思想态度、工作表现及日常贡献等方面全面综合考量，确定拟发展对象。针对发展对象和预备党员转正的公示阶段，严格执行公示制度，公示时间不少于7个工作日，广泛接受党员和群众监督，确保发展党员程序的公平、公正和公开。三、创新理论学习举措，严把教育关口实施积分管理制度，提升管理水平。研究制定县推进党员积分管理实施方案，将理论学习、组织生活参与率、行为表现、工作执行力及党内贡献等纳入党员积分管理评分标准，建立科学合理的评价体系。通过这种积分管理，为强化党员教育管理提供了有力的抓手和支撑，有效提升了党员自我管理和党组织管理的科学化水平。开展集中教育培训，提升综合素质。县委组织部每年组织新发展党员进行为期7天的集中培训I,各乡镇依托镇级党委党校，定期开展日常集中学习，确保新发展党员不断充电蓄能，提升思想政治素质和党性修养。通过多层次、系统化的教育培训，不断增强新党员的党性意识和服务能力。今年以来，共组织培训班次10次，累计培训新党员500余人次。严格规范组织生活，强化党性锤炼。督促引导新发展党员积极参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，定期开展理论学习和政治教育,进一步树立党员意识，加强党性锻炼和党性修养。今年以来，已开展主题党日活动20余次，吸引了800余名党员参与，确保新发展党员在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。积极发挥作用，增强服务意识。积极引导新发展党员广泛参与民情民意调查、安全隐患排查、政策宣传、森林防火、防汛抗旱以及走访关爱农村留守人员等为民服务活动。同时，安排新发展党员到任务艰巨、矛盾复杂的岗位进行锻炼，到基层一线磨练意志,增长才干。今年，共安排新发展党员参与基层工作300人次，确保他们在平常时候站得出来，关键时刻顶得上去，危难关头豁得出来。