员工安全教育培训记录表.docx

员工安全教育培训一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者,由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试,考试合格后可上岗作业：考试不合格者，停止作业，卜岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规程、消防安全培训2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核,考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。员工培训记录表培训内容：时间，部门部门领导培训具体内容及倚要经过；校并内容：假安全教行1,各工种人如必须学习、熟然行关的安全操作技术规并.并且在操作中严洛遵守,2、新鲁加工作的工人，进入俺工现场的必须先进行二级（公司、项H部、班讥）安全枚何.於考试合格后方能上岗作业；儿变换工种的.必须避行新工种的安全教育I其他人员林年必融行次安全知识教行，3.正痫使用个人防护用丛和认出落实安全防护指他，进入度工现场,必须戴好安全翰和做做工作卡。在没盯防护设施的高”、燃阑超IH必须系“个，一眼软、希于、大脚裤或光I1.P等进入施工现场.4.上班前和黑作过程中不准比酒：现场内续止的意吸烟,工作时要喉中相神,并不得互相打阳、嬉戏或上下加掷物件.5、禁止聚阳胆手集、物舁提升机和大5!机械设得.产禁乘坐提升机吊笼上下谈为Jtt防护设施.6.从事电工作业、锅炉作业（气制）作业、起亚机械作业.爆被作业.金碣焊接4XJPJ作业、机动布辆灯驶.建筑台四架设作业等特种作业的人员,必须经过专门培训.药桢合格勺体检符合要求后.取长，操作还行.力准独立作业.中小型机械操作人员必须经过有关培训,取掰提作证后方可作业.7、隹工现场内的沟、坑、治、井和电松井口、机龙门、楼梯11、阳台口、通道口及多和预留洞口等主馁施工部位.作：业点和杜陶部位，应设况防护栏和防护挡板，并设依受警告标志,在可能范图内那以封闭.8.一切IB手生、安全防护出他.安全标志和警告钟尊，一处架设后，不科擅门拆动.如能拆动时.必须经安全员市比并报项目经理同意井应仃乂他行效预防措倦.9、作业人处操作过程中要做到“三不伤书印我不伤害别人、我不伤害I1.己、我不被人伤出.10.M故发生后，作业人员不要惊慌穴搭，计先.要抢救伤公和排除险情，防止也故硬延扩大.丸次，要保护好事故现场，因抢救伤员和排除险忸而必须移动物体时,要作出标IR.同时，帔Ifi速将故报告给现口部管理人员.I1.不得玄扑未满18战岁的未成年人从事有i、有害、出家规定的第四级劳动1.tt的劳动和其他禁导从来的劳动.加人员宴名,合计，人.19172533210182634311192735412202836513212937614223038715233139816243240