康复科工作制度流程-.docx

康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢熨身心健康。（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。运动治疗室工作制度一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者服务。二、接诊后，要认真进行初期评估，确定远期目标、近期目标，并制定准确的康受处方。三、根据患者运动功能水平选择合适的体位，以利于更好地发展肌力和稳定性。四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训炼的病人（必须离开时，要妥善做好父接班工作），与训练无关的人员（必须的陪护人员除外）不得进入训练治疗场地。五、每次训练结束后，要将各训炼器材恢复原位，摆放整齐。六、一段训练病人应进行初期、中期、末期评估因特殊原因不能完成期训炼及评估者，主管医生要在记录中注明原因。七、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。八、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统-的帐目，定期检查，做到帐物相符。九、物品器材婴每季度消点，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。作业治疗室工作制度一、康复医院各医护人员应本著以人为本、认真负责、个心全意的态度为伤残患者服务。二、接诊后，要认真进行初期评估，确定远期目标、近期日标，并制定准确的康复处方。三、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训炼的病人（必须离开时，要妥善做好交接班工作），与训练无关的人员（必须的陪护人员除外）不得进入训练治疗场地。四、每次训练结束后，要将各训炼器材恢复原位，摆放整齐。五、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估，因特殊原因不能完成二期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。六、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材干净弁可以正常使用。每季度清点物品器材，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。七、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统的帐目，定期检查，做到帐物相符。八、患者接受AD1.康复训练的需求程度取决于患者的动机和对于不同独立水平的需要。因此，训练内容应与患者的需要相结合，增加患者主动参与的积极性，提高疗效。康茨医学科言语治疗室工作制度一、认真负责地对听力、语言障碍患者进行初期评估，制定准确的治疗处方。并与PT、OT的治疗师保持联系。二、每日语言课时为30分钟，期间不得离开治疔室或因故终止训练，必须终山时，要向病人或家属解释清楚。三、每10天进行一次语言能者已经能够独立完成穿戴和使用。严重功能障碍的患者，应病情稳定，基本达到预期康复月标或已无进步康复治疗价值，回归家庭社区条件基本成熟。康友器材管理制度一、有专人负责器材的管理和保养。二、器材应安置在干燥、通风、无腐蚀性物质、环境清洁室内，注意定期维护。三、使用器材之前，应仔细阅读说明书。用电器材，应检查供电线路能否满足器材要求。四、注意器材各种异常晃动、振动、噪声、力的改变等情况。必要时调整、换件及时维修。五、经常检查螺丝、螺柱、螺母利打在墙上、地表上的膨胀螺丝牢固与否，有防松动措施。六、不得随意拆动器材。器材出现故障或损坏，应及时联系厂家维修。