在机关党建高质量发展专题研讨会上的汇报发言.docx

在机关党建高质量发展专题研讨会上的汇报发言（1639字）近年来，我县聚焦模范机关建设、基层组织建设、党员队伍建设，创新探索“133”工作模式，全力推动全县机关党建高质量发展。“四链融合”机制推动机关基层党组织标准化建设荣获2023年度全省机关党建优秀研究成果三等奖。一、打造“党建+”模式，深化模范机关建设（一）“党建+理论学习”，打造“学习型”模范机关。严格落实“第一议题”制度，政策理论深入学。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组（党委）理论学习中心组、党支部会议的“第一议题”，及时组织学习，定期开展自查、督查，确保“第一议题”落到实处。建立理论学习中心组学习列席旁听制度，组织县委县直机关工委等相关单位对县直部门每年至少进行一轮现场巡听学习，进一步改进学习方式、提高学习质量。（二）“党建+中心工作”，打造“效能型”模范机关。定期召开县直机关党的建设工作推进会，扎实开展党建专题调研活动，指导各部门单位模范机关创建工作。以“三亮三比三争”（亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争创优质服务品牌、争创优质服务科室、争当优质服务标兵）活动为载体，培树一批叫得响、立得住、推得开、经得起检验的先进典型，进一步激发县直机关党员干部干事创业热情，不断提升机关服务水平。（三）“党建+示范带动”，打造“活力型”模范机关。突出示范带动作用，营造“比学赶超'浓厚氛围。梳理总结县直各单位先进工作经验，刊发X信息机关党建专刊10期。按照“党建品牌”“书香机关”建设等六个类别，开展流动红旗评选活动，2023年共颁发流动红旗305面，评选“业绩之星”IO人。二、构建“三大体系”，提升基层组织建设（一）”党组织制度化”，组织建设“严起来”。坚持从基层实际出发，扎实推进党支部标准化规范化建设。制定印发2024年全县机关党的建设工作要点，指导县直部门单位制定抓党建“两张清单”、创新项目、突破项目等；研究出台关于县委县直机关工委指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的措施（试行）和全县机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行），督促基层党组织切实履行抓党建工作主体责任，形成工作合力。（二）”党组织规范化”，组织生活“实起来”。印发全县机关党的组织生活基本规范口袋书，以“党的组织生活规范年”为抓手，指导县直机关各党支部开展好组织生活会和民主评议党员、“三会一课”、主题党日活动。建立常态化督导检查制度，每季度对县直部门“三会一课”等组织生活落实情况进行全面体检。今年以来，累计发现共性问题15条，个性问题132条，均已督导相关单位及时完成整改。（三）“党组织品牌化“，创新要素“活起来党建品牌是带动党组织高质量发展的红色引擎。充分发挥县直机关党支部优势，着力规范阵地建设、全力打造机关名片、倾力建设过硬支部，推动县直各部门形成“一家一品”的良好格局，以党建品牌载体有效运行，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将高质量党建成效转化为高质量发展成果。三、实施“三大工程”，加强党员队伍建设（一）“发展党员育苗”工程，严守发展党员“质量关”。广泛开展党性教育，定期举办入党积极分子培训班、发展对象集中培训班、新发展党员集中宣誓仪式，采用“线上+线下”培训模式，实现思想教育常态化。加大在基层一线人员中发展党员的力度，注重向青年和高技能人才倾斜。（二）”青年党员培养”工程，严抓青年党员“活力关”。结合“书香机关”建设，2023年以来累计推出优秀荐书视频41期、夜读栏目269期、举办主题读书会6期，邀请县直机关党务干部录制党务知识微视频53期，组织青年联盟活动18次。积极组织微党课大赛，扎实开展调研实践、理论宣讲、志愿服务等活动，提升青年党员理论、业务和服务能力。（三）”党务干部提升“工程，严把党务干部“能力关”。建立党务干部月例会制度，通过党务知识竞赛、发展党员流程模拟、经验分享座谈会等方式，促进党务干部交流研讨、能力提升，全力构建“多维立体”党建工作格局。