2024年公司干部学习二十届三中全会精神心得体会.docx

公司干部学习二十届三中全会精神心得体会在二十届三中全会的高潮中，全面深化改革的重任再次被推至集团日程的核心位置。大会提出了“勇立潮头”与“永立潮头”的响亮口号，这无疑为新时代改革的大船指明了方向，凝聚了磅礴力量。作为集团的栋梁之才，我们应当身先士卒，扬帆起航，争当先锋，攀登高峰，助力集团改革举措结出硕果。一、“永”立潮头最核心的是坚持问题导向。“舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。”改革是一项长期而艰巨的任务，特别是在改革开放进入攻坚期和深水期的今天，遇到的问题和矛盾更加复杂，面对形势与机遇的稍纵即逝。我们必须坚持问题导向，紧紧抓住客户员工最关心最直接最现实的利益问题，找准改革的发力点和突破口。作为集团干部，我们要深入基层，倾听民声，了解民情，掌握调查研究基本功，及时掌握第一手资料，准确把握社会基本矛盾，找到解决问题有效途径，确保改革措施既符合实际需要，又能得到员工客户支持和拥护。二、“永”立潮头最根本的是要“干在实处”。“知识生力量，实践出真知。”无论是“勇立潮头”还是“永立潮头”，最终都要落实到实际行动上。作为集团干部，我们不仅要当改革的促进派，更要当改革的实干家，自觉锤炼“抓铁有痕、踏石留印”的意志品格，脚踏实地、实事求是地开展工作，将改革蓝图贯彻到底，转化为实际行动。在推进全面深化改革过程中，我们既要关注长远目标，又要注重短期成效，确保每一项改革措施都能落地生根。我们还要注重改革的效果评估，及时调整和完善改革方案，确保改革措施真正惠及客户，为全面建设现代化集团形象奠定坚实的基础。三、“永”立潮头最需要的是“勇”的精气神。“为有牺牲多壮志，敢教山河换新装。”集团改革开放的伟大成离不开一代代改革者的不懈努力。当前，我国的发展面临许多新的挑战和机遇，很多领域进入了“无人区”，可供参考的经验有限。这就要求我们要敢于尝试、勇于突破，以创新思维破解难题。作为集团干部，在全面深化改革的关键时期，我们需要继承和发扬先辈的开拓创新、敢为人先精神，敢于承担起改革先锋责任，敢于在实践中探索新的解决方案，敢于面对未知的风险，敢于承担改革带来的压力。只有具备这样的勇气和决心，我们才能在改革的道路上不断前行，开创出新的局面。“永立潮头”不仅是一种姿态，更是一种精神。作为集团干部，我们要始终保持锐意进取的精神面貌，勇于面对挑战，敢于承担责任，脚踏实地地推进全面深化改革的各项任务，为实现集团高质量发展不懈奋斗。