XX联合焦化有限责任公司安全教育培训制度（2024年）.docx

XX联合焦化有限责任公司安全教育培训制度一、安全教育培训的目的是使员工在安全知识、技能、操作方法、工作态度以及意识得到改善和提高，推动公司安全发展。二、安全教育培训的要求是：有计划、有制度、有教材、有记录、有考核，做到全员持证上岗。三、本公司的安全教育分为：全员（日常）安全教育、新员工三级安全教育、特种作业安全教育、管理人员安全教育。口常安全教育和管理人员安全教育由公司组织实施；三级安全教育：公司级安全教育由主要负责人组织实施，车间级安全教育I1.I各车间负责人组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施；特种作业安全教育必须参加市安监部门组织的取证培训：主要负责人和安全管理人员安全教育参加市级以上安监部门组织的取证培训。四、分管负责人应制定年度安全教育培训计划，各部门按照培训计划制定具体的实施方案，并落实到位。五、办公室应充分利用宣传栏、展览、宣传画、报刊杂志、等多种形式，进行安全宣传教育。六、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，应对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考核合格后持证上岗。七、积极组织相关人员参加当地安全监管部门的各种培训并不定期的聘请安全监管人员、专家到本公司进行培训。八、应建立安全教育台帐，各种记录保存2年。