城市党建创新工作交流材料.docx

城市党建创新工作交流材料今年以来，我县坚不可破树立抓党建就是抓全局理念,聚焦城市发展所需、人民群众所盼，紧扣落脚点提升党委统筹力、把握支撑点增强社区执行力、抓住切入点夯实整治管理引领力、紧盯突破点深化人才支撑力，全力推进城市基层党建每一项工作提质增效。一、以提升党委统筹力为落脚点，全面展开党建领航蓝图。整体优化城市基层整治管理体系，完善乡镇党委一社区党委（总支）一网格党支部一楼栋党小组一党员中心户五级组织链条，有效打通城市基层整治管理神经末梢。配套实现五长全覆盖机制，线下设计一徽一卡（五长徽章、疫情防控工作卡），线上推广一证一标（电子信息认证、微信角标），以双名片推进五长亮身份、亮职责、亮承诺。落地实施擎画林海参乡美丽蓝图、擦亮幸福*圣洁名片环境整治攻坚行动，制定49条推进措施，统筹14个乡镇、59个县直部门、31家物业公司认领对接,动员35.43万人次参和环境卫生整治活动，增补美化城乡绿地面积57万余平方米，有效凝聚党建引领基层整治管理的强大合力。二、以增强社区执行力为支撑点，一直不间断延伸基层效劳触角。扎实推进党建联盟实体化运转，推进61个县直部门单位）和29个社区精准对接、共驻共建，每月召开1次联席会、每月联合开展1次活动、每月解决1件难题实事，带动1.24万党员群众共同参和社区整治管理。坚持优化党群效劳阵地体系建设，建立网格党群效劳站34个、邻里互助点82个、连心议事亭34个，为三长开展活动、协商议事、效劳居民提供全天候全周期阵地保障。以BTX工作专班推进典型创立，聚焦社区、机关等不同领域特点量身定做BTX建设指导方案，先后打造四点半学校老年大学逸工效劳站为老为小公益课堂等特色品牌，探索因地制宜的基层整治管理新模式。三、以夯实整治管理引领力为切入点，不间断提高群众满意指数。发挥书记一号工程示范带动作用，推进各级党组织书记认领书记一号工程工程112个，共计投入7821万元，推进解决一批基层整治管理大事、难事。健全数字化运转机制，开发参乡通App,创立四圈五长群众诉求集成解决体系，围绕三长效劳圈及县、乡、村三级工作圈，将全域整治管理机制、整治管理队伍、整治管理资源一体整合，流转解决基层难题实事L3万件。实行三长积分制管理，围绕战时平时细化根底得分22项，全覆盖建立红心超市159个，将139种村集体经济和县域企业名优产品纳入兑换清单，推进三长以效劳换积分、以积分兑奖励，全年共计为6000余人次优秀三长兑换产品价值120余万元。四、以深化人才支撑力为突破点，着力加强社区队伍建设。建立全县编制统筹使用+引进专项编制单列双轨并行的人才编制池，为全县29个社区招聘高学历专业化整治管理专干，推进基层整治管理队伍结构更加优化。开展社区两委干部大学习大练兵大比武活动，组织29个社区党组织组团赛马，以网格长说效劳、副书记讲党建、书记谈整治管理形式，同台晒亮点、谈经验，互比互促提升社区整治管理效劳水平。制定落实关于深化*县直机关党组织和党员双报到双效劳推行社区工作日和我在效劳区活动的落地实施方案，推进106个机关企事业单位党组织2340名在职党员主动认领兼职三长805名，平战结合配合居民三长开展工作5461人次，认领居民微心愿3126个，解决群众急难愁盼问题288件。