保安优秀员工自我评价.docx

保安优秀员工自我评价保安优秀员工H我评价1我叫XX,是XX警校的应届毕业生，本人于XX年到XX宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了XX宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。一、基础工作：刚接手保安部时发觉部门内员工工作看法不乐观，工作协调实力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的视察和思索，我确定先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，乐观相互沟通，帮助员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培育员工,相互取长补短。作为部门主管，F1.身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作乐观、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为口后的各项工作奠定了良好基融就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1口至20xx年12月10口除本部门口常工作外协各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日平安活动和20xx年11月12日至11月22口为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的全都好评。二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。从20XX年1月6口至20XX年3月31口，结合宾馆实际工作须要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事务应急预案。全部文书登记在运用的同时，会不断的依据实际须要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检杳，一律进行整理和保存。目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在20xx年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。确定在20xx年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际状况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。三、存在的主要问题：1、20xx年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所运用设备的一般保养两个方面。在2Oxx年加大保安部新老员工培训力度的同时，起先修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到运用前上报审批，运用后列入移交。2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开管理被动性和机械性。保安优秀员工自我评价2我来XX物业管理公司工作已半年多，在这里工作期间，虽然没有为物业公司做出多少贡献，也没有做出值得炫耀的成果，但今日我能站在这，说明我所做的工作是被大家认同的，能得到大家的认可,我感到无比的荣幸。作为一名保安员原以为尽力做好本职工作，尽力为业主服务，乐观为公司供应看法，总结自己的阅历就已尽到贡任。但这还不够，我们还应当从阅历中学习他人的特长，迷补臼己的不足，尽最大努力做到最好，从而才能更好的提高工作效率，虽然我们在平凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，细致去对待每件事,就会得到公司及大家的认可，我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。这次被评比为公司13年度优秀员工，我感到特别荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我工作中的帮助及认可，感谢同事们对我工作的.支持与协作，希望在今后的工作中能起到一个传帮带的作用，我没有什么可炫耀的业绩，只是在物业管理工作岗位上兢兢业业细致对待每一件事情，听从领导管理，完成上级交给的各项任务。使H己的才能得到最大的发挥，我想在今后的服务工作中也是这样,抱着务实细致的工作看法，不断的发掘出自我潜能，让这个荣誉鞭策F1.已不断进步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收获从点滴做起，从工作实践中积累阅历，使工作技能不断提高，为以后工作垫定坚实基础，提高综合素养，让我们在共同的努力下为明天的XX物业而进步，使之成为最大最强的一流物业管理公司。让我们一起努力奋斗吧，遗忘昨天失败的我，把握今口奋斗的我,拥抱明天胜利的我。最终祝领导和同事们身体健康，工作顺当