全面提升年活动动员大会演讲稿.docx

各位领导、老师、同志的:为期一天的会议就要找范文就来结束了，这次会议是依据市委市政府要求召开的。这既是一次“全面提升年”动员会议.也是一次新年伊始工作部*会议.上午,孙书记做了重要讲话，深化分析了我校开展”全面提升年”活动的意义，提出了明确任务和实施要求，对开展好“全面提开年”活动具有虫要的指导道义。房书记宣读了学校开展“全面提升年”活动的实施方案：各位党委委员就其分管的工作，读了很好的相识。下午，六位处室的负货同志又做了理点发言，对本处室的工作,谈了详细思路和措施,会议开得很好.很鼓舞人心.关于去年的工作总结征求看法稿和今年的工作要点，己印发给大家，这里,我就不多谈了,下一步.关键问题是抓好落实，下面,就如何落实好这次幺议精神，我强调几点：一、要执好规划.规划是行动的先导,是工作的依据,是有条不素、扎实有效开展工作的不行缺少的方面.搞好各项，作的提升，潞不开好的现划，好的规划是胜利的一半.好的规划既要适庾超前,乂要切实可行：既签适应长远发展目标，又要着眼于当前的详细任务：既要突出重点，又要统殍兼须：既要思路清楚，又要措施得当。今后一段时间，学校的主要任务有两项：是要迎接明年教化厅人才培育工作水平评估.是争创省技能型人才辨色高职院校.完成这两项工作对我校当前和今后发展意义隶大.这两项工作不是靠短期突击能够定成的，而是席一步一个脚印、扎实有效地工作来达到的。“全面提升年”工作支配要围困若这两项工作来设计、来支配，目前，学校已把“全面提升年”活动的实施方案印发给了大家，并且也拟定了二十多个详细理点项目,各处室'各单位要依据这个方案和这些重点项目,制定本处室、单位的工作支配,以前规划与此不符的该完善的完善，该修订的修订，并仔细组织实施，“全面提升年”领导小祖要做好提升年各项工作支配落实的密号和检杳工作，年终依此进行总考核，并严格兑现奖惩措施。二、要加强学习.学习是一切工作进步的源泉,足提高我们综合素养的主要途径.当前，每位教职工都面临籽一个学习何阳，这不仅是由我们的工作性质确定的，也是一个H我提高的须要；不仅是由我们面临的工作任务确定的，也是时代发展提出的要求，从近几年来的工作实践看，加强学习不是一般的鬟求，而是我们一项长期而又紧迫的仔务。近年来，由于大家的不懈努力.各方面的工作都取得了显著成效.但是,也不能忽视.还有不少不尽人.位的地方，有些与学校健康快速发展的要求还存在渐不小的差距.当然.缘由是多方面的，其中，一个St要方面就是学习不鲂，目前，业务不精、管理水平不高、货任心不演，在我校一些职工中不同程度地存在着,假如不尽快加以变更,将是制约我校发展的关融因素，并f1.，府着内涵建设的不断深化.这一问也表现得会越来越明显.今年.学校开展的,全面提升年”活动，就是全面加强内涵建设，提开办学水平，提高人才培育舫J,加速凝练办学特色.开展“全面提开年”活动，干部职工的工作热忱是必要的，工作干劲是不行缺少的，但仅有此还是不切的,过来几年的历次评估都说明白这一点.”全面提升年”事实上拼的是泰养，拼的是思路.拼的是方法,拼的是措施,讲的是效益,求的是效果.开展这一活动是干脆为人才培育工作水平评估和争创省技能型人才特色而职院校服务的，须要教职员工在业务上、管理上、限分实力上、综令素养方面有一个很大的提离。要形成这样找范文就来种局面：老师既能上好课，又有较初的实践实力；既能探究课程改茎，又有较强的科研实力：既能教书育人，又会管理育人、服务育人：既是学生的先生,又是学生的挚友.额导干部既怖业务,又会管理，还擅长带队伍：既能把握方向,又有_E作思路,还能凝合人心，圜动大家的主动性.”全面提升年”提升的既是工作，也是我们的素养和实力，而且地终是我们的工作实力，这一切都离不开学习。强调学习,不是眩械口号,而是实实在在的行动。所谓名家能人，都是长期不断学习、H积月累学问的结果.都是深化实践、独立思索的结果.一句话.学习是提高素界和实力的前提，离开学习就没有进步、没有提高，就会在生活中落伍、被工作黜汰.提高素养是做好各项工作的根本，素养提离了，才能制现划好、落实好单位和个人工作支配，才能削诚工作中推诿现象和失误，才能把各项规章制度执行到位、提高工作效率,才能增加工作的主动性.创建性,高标准、高防量和高水平地完成工作任务.学习要增加自觉性,既要讲究方法，班长学习，又要理论联系实际，学以致用.今年，学校还特地开展“创建学习型组织，学习型职工”活动，各处室、单位和个人要结合这次活动，困用着本职工作，把我校的学习活动推向一个高潮，三、要遵守规范制度.“没有规则.不成方圆”.这是家喻户晓的真理.制度是做好各JJ1.作的根本保障.像我们这样大的单位，没有制度是不行的.事实上，我们制定了许多制度，这些制度对于推动我校的发展起了很大的作用。但从近年来石，工作中仍出现些不按制度办事现象，明明是制度明确规定的，却节外生枝，给工作带来被动,制度是我们规定的.是大家普遍认可的.我们就要遵守,尤其负有肯定领导贲任的干部,要带头遵守要养成遵守制度的习惯,制度具有由极性和就制性，大家耍敬重制度的权威，要形成以制度管人、以制度管学的风气。今后，要加强制度建设，严格纪律，假如再出现违反钟%擅自行事,给工作带来麻烦的,要肃稼处理：给工作带来损失的，当事人要担当全部货任。四、要艰苦奋斗殿苦奋斗是我校广播干部职工的优良作风.是推动我校不断发展的强大动力.学校发展到今日，成果来之不易，可以说,每前诳一步，描凝合在广佣干部职工的无限辛勤和汗水，都体现着我们殿苦奋斗的作风和粕神，鼎苦奋斗不仅是我党的优良传统，也是我校发展的现实须要，建校以来，学校发展都是在各方面条件不太好的状况卜进行的，都是在资金高度惊慌状况下运作的.学校称发展一步都特别很难,直到今H都是如此,资金压力还没有如到缓解.也正是如此，形成和练就了我校干部职工艰苦奋斗的作风和新神，使之成为了干部职找范文就来工的央识和自觉行动，成为了学校发展不行跳少的因素，这是我校发展的珍贵财宝,这一财宝任何时候我们都应当珍惜，不能丢弃，尤其在学校发展全面进入提升阶段,更要这样全面提升年”提升什么？提升的是内涵建设.提升的是办学水平.提升的是工作效益和工作顺1限做到这些，就要思路开阔,谋划得当.措施力力，充分发挥大家的聪总才智，上下齐心，把行限的资源投入到必需的地方。举例讲，在资佥运用上，要集中资金投入到教学和科研方面，投入到课程建设、专业建设和试验实训基地建设，投入到“双怖”师资队伍和优秀教学团队建设，投入到老师教学条件改善上,这些是学校发展的核心竞争力，是支掠学校持续健康快速发展的顶梁柱.所谓把有限的资金用到刀刃上，对高校来讲，我看就是加强这些方面的投入，对于像我们这样发展中的高校，须要建设的JS日实在太多了,但要分清轻重缓急，在目前状况卜,，要保证重点，确保急需,效益优先.对短暂可建或可不建的项目,不建、少建或援建：对眼前可办或可不办的事情.不办、少办或缓办：至于其他方面，依据学校发展逐步改善，学校发展要遵循”规模、«51.结构、效益'.协调发展的现徐，特殊是处于羟济欠发达地区的我校，在政府财政投入不多、其他可支配和可利用的教化资源特别有限的状况1.学校的发展主要你办学效益、咏教职工艰苦奋斗.学校能终在发展中积累一些资金也是不简单的,实事求是地讲全是大家的心曲和汗水。这更须要我们坚持科学发展,新打细算，坚固树立过紧日子思想,削减不必要的开支，避开奢侈，把有限的资金用活、用出效益.当然，还要多动脑舫，开例思路，扩大资金，代、要抓好落实。抓好落实是开展“全面提升年”活动关键一环，也是开展“全面提升年”活动的应有内容.“提升年”活动效果如何,最终还是用各项工作项目落实状况.q恩曾说,一个行动我过一打纲领.没有详细行动，任何好的想法、好的工作方案，也都会付之东流。抓好落实，当然涉及到方方面面，但是，最主要的还是在于我们主观，在于我们的精神风貌.在于我们的工作看法，在于我们的执行实力和运筹实力,开展“提升年”活动，在某种意义上、在很大程度上就是提升我们的落实实力.因此,各位领导干部要把主要精力放在工作支配的俘促、检查与指导上，全力帮助、协诩、化解工作中遇到的找他文就来困难与向8S，确保各项工作取得实效.总之,“全面提升年”是工作质量和工作效益的提升,也是我们粽合素养和工作实力的提升.开展这一活动对我的的工作提出了新的要求我们不仅要有饱满的工作热忱,还要有良好的精神状态，扎实的工作作风：不仅要有好的工作支配和实施方案，还要落实到位，使之显现成效。我们要把开展“全面提升年”活动与“创建学习型殂织，学习型职工”活动结合起来,以争创省技能盘人才特色高职院校为目标，以迎接教化厅人才培科工作评估为栽体，努力推动我校发展.本文由第一公文整理发布,版权归原作者全部.I