公司党组织书记述责述廉报告和下步打算.docx

公司党组织书记述责述廉报告和下步打一、取得成效(一)履职尽责情况1 .执行党的政治纪律和政治规矩方面：(1)贯彻落实XXX会议精神，践行“两个维护”情况：加强对XXX的理解和把握，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(2)坚持“五个必须”，严查“七个有之”，肃清XXX和XXX流毒影响情况：做到坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚决肃清XXX和XXX流毒影响。(3)执行请示报告制度，向组织请示报告重大问题、重要事项情况：严格执行个人有关事项报告制度，无虚报、漏报、瞒报行为。2 .履行管党治党责任方面：(4)落实主体责任、履行第一责任人责任情况:认真履行党风廉政建设责任制的第一责任人职责，将反腐败工作与业务工作紧密结合，同部署、同检查、同总结。（5）落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”情况：身体力行落实“四个亲自”的要求，严格督促领导班子成员履行“一岗双责”，年初与各支部签订党风廉政建设责任状。（6）加强对下级“一把手”监督，开展党内政治谈话，督促履行全面从严治党责任情况：坚持对分子公司“一把手”及其它干部例行谈话、任前谈话等廉政谈话制度。（7）意识形态工作责任制落实情况：成立意识形态工作领导小组，形成“一把手”负总责、相关部室密切配合的工作合力。3 .推进党风廉政建设和反腐败工作方面：（8）坚持党性党风党风一起抓，支持、领导纪检监察机关推进党风廉政监督和反腐败斗争情况（9）深化廉政教育，营造风清气正氛围：在全体党员干部中持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合典型案例，强化警示教育，通过举办廉政讲座、观看反腐纪录片、分享廉洁心得等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，确保党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。(IO)完善制度建设，扎紧制度笼子：针对公司实际情况，修订和完善了党风廉政建设责任制实施细则、“三重一大”事项决策制度等规章制度，进一步明确了权力运行的边界和程序，减少了腐败滋生的空间。同时，建立健全了廉政风险防控机制，对关键岗位、重要环节实施动态监控，确保权力在阳光下运行。(I1.)强化监督执纪，严惩腐败行为：充分发挥纪检监察机构的作用，对发现的违纪违法行为坚决查处，绝不姑息。通过设立举报箱、公布举报电话和邮箱等方式，畅通群众监督渠道，鼓励员工积极参与反腐败斗争，形成人人参与、人人监督的良好氛围。二、下步打算(一)持续加强政治建设1 .深入学习贯彻党的最新理论成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司各项工作始终沿着正确方向前进。2 .进一步完善请示报告制度，确保重大事项、重要问题及时向上级党组织请示报告，坚决维护党的集中统一领导。（二）全面深化管党治党1.压实各级党组织主体责任，特别是“一把手”的第一责任人责任，层层传导压力，确保管党治党责任落到实处。3 .加强对下级党组织的监督指导，定期开展党内政治谈话，及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。（三）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争1.加大反腐力度，对腐败问题零容忍、严查处，形成有力震慑。同时，注重源头治理，通过完善制度、强化监督等方式，铲除腐败滋生的土爆。4 .加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好风尚。通过举办廉政文化活动、评选廉洁典型等方式，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。5 .深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展。加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素养和业务能力，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。