公司法律顾问工作计划.docx

公司法律顾问工作安排第一个月了解状况主要了解参谋单位的根本状况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门构造，业务流程等。其次、三两个月着重处理历史遗留问题经深化了解公司状况，提出改良公司内部管理、限制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。第四、五两个月标准各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进展分析探究，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、探究，并与参谋单位进展深化探讨，提交一份工作报告，总结法律参谋工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对效劳模式以及实施方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员驾驭签订劳动合同的相关技巧。第八、九两个月帮助完善规章制度通过对公司总体架构运行状况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。第十个月一线人员法律培训对参谋单位的一线工作人员进展免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题,指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收实惠，到达合法节税的目的。第十二个月年终总结综合评价回忆整年度的效劳状况，由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告。与参谋单位协商制订下年度的效劳准备，签订下年度法律参谋的续约合同。以上工作进度可以依据参谋单位的实际须要进展适当调整。时间荏苒，我已经在高校里度过了我的第一年，此时此刻大二的我利用暑假期间谨慎的想想自己将来的职业原委想做什么，最终确定选择一份外企的工作。首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英语只能作为一种沟通工具，此时此刻大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法学问不是很了解。而且这些非英语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业学问就是他们的一个特长。可以说他们同时驾驭了两们专业学问。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。第三，我个人认为一样高校本科毕业后就已经那到了专业比拟顶级的水平了，假如接着考研还是考英语专业的话，那么英语对于我来说不再是一种沟通工具了,而我地自己探究英语这方面没有信息也没有爱好。第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由于英语专业高校四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择须要考数学的专业就必需从今时此刻起先补习数学。第五，出国读探究生在选择专业方面也遇到了同样的问题。在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择。终归以自己的家庭生活水平还不能担当出国的费用。最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的其次方面。基于英语专业且在国外读探究生这一因素，确定选择在外企从事有关翻译的工作。这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了必需的相识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人自身问题。要对自我优缺点等进展一个全面透彻的分析，给自己做一份自我鉴定。自己专业范围是不是跟专业对口，或者相宜自己。即我们通常所说的人职匹配。不要对自己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。在对自我进展分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格确定自己是怎样的一类人群，从而确定比拟适合自己的职业群。在上课过程中的各种性格等测试都证明我是个随和的人，比拟适合的工作是沟通、沟通等方面的工作，于是确定可从事翻译工作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有的技能、特长,我的工作须要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析给自己定一个目标，把自己不具备的技能列举出来并且把提高方法列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技能，从而能更好的胜任这个职业目标。再次，个人价值观问题对自己价值观进展一个全面透彻的分析。在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父母的盼望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就盼望我做个老师，他说这份工作比拟稳定，比拟适合女生。在初期，也的确想到要做老师，然而随着自己对自己的了解越来越来深刻，最终还是确定第一择业目标是个英文翻译员。职业目标初步定了下来，接下来的就是如何实现这个具体实践了。我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员必需具备以下素养：a、根本技能(basicski1.1.s)：一个英文翻译员最根本的还是能坚实的驾驭和运用自己的专业学问。这些技能包括听力理解实力(1.istening),只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和沟通;表达自己观点的技能(SPeaking),一个有思想的人必需具备正确表达自己的实力;写作实力(Writing);阅读并理解文章的技能(reading);b提升技能(SkiIISfOrPromOtiOrI)：各种证书(certifications),虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用,各种等级证书是必需的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书;责任心(responsibi1.ities),对于每个行业来说都是必需的.一个优秀的翻译员尤其要酷爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作工程的洽谈、翻译及英文撰写等工作；沟通沟通实力(COmmUniCation),翻译员被誉为沟通的桥梁，所以踊跃和人进展沟通，并参与相关活动等都是必需的.良好的人际沟通与组织协调实力;具有较强的公共实力;团队合作精神(teamwork),人际交往实力强，和自己团队搞好关系;母语(mother1.anguage)中文书写实力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必需的;礼节，礼貌(manners),举止要得体，终归英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着必需的团体甚至是一个国家的形象;虚心(bemodestyorappreciateothersperspectives)>虚心并能容纳别人观点;看法(attitude),做事谨慎负责，为人正直；逻辑(1.ogic),条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要擅长沟通；创新意识(innovation);c、个人特长(PerSona1.advantages)：特殊的证书(specia1.certifications),这类证书比方：其他语言类的证书、竞赛证书等等;丰富的经验(experience),尤其是国际版权贸易经验;特殊技能(pecu1.iarski1.1.s),熟悉OffiCe等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的根底实力洛方面综合实力(comprehensiveski1.1.s),有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和平安员;驾驭与自己工作有关的最新消息(uptodateinformationaboutyourjob),了解和熟悉行业学问、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语;幽默感(SenSeOfhUmOr),在英国人看来幽默感是必需具备的他们认为每人都得要有asenseofhumorohehasnosenseofhumor是人们可以时时听到的一句话.°