关于处罚员工的通报.docx

关于惩罚员工的通报关于惩罚员工的通报（通用7篇）关于惩罚员工的通报篇1依据企业规章制度第条规定：“职工无正值理由经常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天,经探讨对你提出的劝说，请你于月日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知签发一年月B关于惩罚员工的通报篇2员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事,严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分,（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。特此通知X年XX月XX日关于惩罚员工的通报篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够，质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要细致工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名我公司X部门X员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。（签署人签名、盖章）XX年XX月XX日关于惩罚员工的通报篇4X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1 .事故干脆责任人，200元；2 .事故间接责任人、，各100元；3 .经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通报。X年XX月XX日关于惩罚员工的通报篇5依据企业规章制度第条规定：”职工无正值理由经常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天，经探讨对你提出的劝说，请你于月日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知签发一年一月日关于惩罚员工的通报篇6员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事,严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分,（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。特此通知信息技术有限公司6.16关于惩罚员工的通报篇7一、20xx年6月1日早,二蒸播车间员工在给44#原料罐加温时，没有依据液位进行精确推断，造成油温过高，厂区内部产生气味。二、20xx年6月14日早，二蒸储车间员工在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，遗忘关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般平安、环保事故，依据员工手册相关惩罚规定，分别赐予事故干脆责任人初辉、杨国尉记过惩罚;由于管理不善，赐予初辉所在班组班长姜传杰通报指责惩罚。行政部20×x年X月X日