国企巡察整改工作交流发言材料.docx

国企巡察整改工作交流发言材料尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，现由我代表X公司党支部在这里与大家交流巡察整改工作的经验和体会。X公司在接受巡察后，高度重视反馈问题，以坚决的态度、有力的举措，扎实推进整改工作，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下：一、整改工作基本情况2024年3月27日，X第一巡察组下沉X公司开展了常规巡察，X党委于2024年5月24日召开巡察整改专题会，针对巡察反馈的问题，X公司党支部高度重视，第一时间成立巡察整改工作领导小组，召开巡察整改工作领导小组会议，全面梳理和深入分析出X方面X项问题，同时结合公司实际详细制定了巡察整改工作方案，建立巡察整改措施周推进清单，明确了责任领导、责任部门和整改时限，确保整改工作有序推进。二、主要整改措施及成效（一）加强组织领导，压实整改责任支部书记履行巡察整改第一责任人责任，多次组织召开巡察整改专题研讨会议，组织研究整改方案。公司领导班子成员带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任部门明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。（二）强化理论学习，提高政治站住组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，习近平总书记关于巡视工作的重要论述、习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编等习近平书记系列重要讲话精神。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和规矩意识。从思想源头抓起，防微杜渐，坚决杜绝类似问题再度发生。（三）完善制度建设，建立长效机制针对巡察中发现的制度漏洞和薄弱环节，修订完善了X项规章制度，如财务管理制度行政管路制度等，进一步规范了工作流程，加强了内部管理。同时做到举一反三，以点带面,不断扩大整改成果运用，确保巡察反馈意见全面整改落实至U位。（四）加强作风建设，提升工作效能深入开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义问题。加强对干部职工的日常管理和监督，建立健全绩效考核机制，激励干部职工担当作为。通过整改，干部职工的工作作风明显转变，工作效率显著提高。三、存在的问题及下一步工作打算虽然设计公司在巡察整改工作中取得了阶段性成效，但仍存在一些问题，如个别问题整改还不够彻底，长效机制还需要进一步完善等。下一步，我们将继续加大整改力度，巩固整改成果,防止问题反弹。一是持续抓好整改落实。对尚未完成整改的问题，加大工作力度，确保按时整改到位；对已经完成整改的问题，定期开展“回头看”，确保整改效果。二是进一步加强制度建设。不断完善内部管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，形成用制度管人管事的长效机制。三是加强干部队伍建设。加大对干部职工的教育培训力度,提高干部职工的综合素质和业务能力，为公司发展提供有力的人才支撑。总之，X公司将以此次巡察整改为契机，进一步加强党的建设，改进工作作风，提升工作效能，推动公司各项工作再上新台阶。以上为设计公司关于巡察整改工作的交流汇报，不妥之处,请批评指正。谢谢大家！