在基层党建工作会议上的交流发言+全市党员下基层暨抓党建促乡村振兴推进会上的汇报发言.docx

在KJK党工作会议上的交流发音：突出好"三大窟点”，以高M机关党引总保障高质发展在全市党员下蓦愿娘党促乡村掇兴推进会上的汇报发育在基层党建工作会议上的交流发言：突出抓好“三大重点”，以高质量机关党建引领保障高质量发展近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻把握机关党建特点规律，坚持以党的政治建设为统领、以基层组织建设为抓手、以推动融合发展为重点，不断加强和改进机关党建工作，以高质量机关党建引领保障高质量发展。一、突出“两个维护”，建设对党忠诚政治机关。一是把牢政治方向。市委带头落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新批示指示精神，研究贯彻意见，示范带动全市各级机关及时跟进学习、对标贯彻落实。二是强化理论武装。紧扣“学思想”主题主线，全覆盖派员列席旁听党组（党委）中心组学习，指导411个支部制定理论学习计划，督促各级机关成立70个青年理论学习小组，举办“眉州头雁”讲堂22期、开展学习研讨500余场（次），承办全省机关党建理论研讨会，引导机关党员干部深学细悟党的创新理论。三是严肃纪律规矩。发挥政治监督作用，突出习近平总书记来川视察、省委巡视、市委联动巡察“三件大事”，建立“督促检查、台账管理、督查问责”全闭环工作机制，聚焦党内政治生活开展情况组织季度交叉互查、年度全覆盖排查，推动各级机关和党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上走在前、作示范。二、突出有形有态，健全融合发展制度体系。一是健全责任体系。印发机关党建“三级五岗”责任清单，明确各级各岗责任,在全省率先推行“一把手”全覆盖担任直属工委党支部书记、班子成员全覆盖担任机关党委所属党支部书记制度，建立日常考评、集中考评和述职评议“三位一体”考核评价机制，以责任制这个“牛鼻子”牵引党建与业务深度融合、同频共振。二是健全工作体系。着眼解决机关党建和业务工作“两张皮”问题，实施党建“书记项目”，市直机关聚焦中心工作、立足职能职贲确定一批重点工作为书记抓党建“一把手工程“；深化“双报到”助力基层治理，扎实开展“我为群众办实事眉州先锋在行动”“三访三送三提升”等志愿服务，累计服务群众2万余人（次）。三是健全保障体系。按照机关人员1%2%比例、总数不少于2人的标准配备专职党务工作者，按照机关工作人员工资2%的标准计提和使用机关基层党组织党建活动经费，建立困难党员帮扶基金，着力解决机关党建的“后顾之忧”。三、突出标准规范，建强全面过硬战斗堡垒。一是抓实分类指导。深化“补短争优创一流”活动，制发年度任务清单，推进机关单位及其下属单位基层党组织分类提升、全面过硬。按照“地点相邻、功能相近、资源相融”原则将机关党组织划分为6个片区，分别明确1名联系领导、1名片区组长、1名联络员，改''大水漫灌"为''精准滴遵"。二是抓强支部建设。科学量化34项“四强”党支部建设基础指标、加扣分指标及赋分标准，创新党支部积分制管理443工作法，每年集中评选20个头雁支部，引领全市机关党组织比学赶超、创先争优。三是抓优党员队伍。实施党务干部培训提能工程和“百名书记上讲台、千支队伍送培训、万名党员进党校”行动，举办各级各类培训班65期、组织头雁书记赛党课活动400余场。打造“眉州头雁阳光先锋”机关纪检品牌，持续加强日常监管和执纪问责，督促广大机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。在全市党员下基层暨抓党建促乡村振兴推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区坚持以群众需求为导向，聚焦党员作用发挥，建立健全应急动员机制，精准对接服务供需，强化激励保障措施,发动党员下沉基层担当作为，激活基层治理新动能。现将有关工作进展情况汇报如下：拉高供需配对力度。一是“多格合一”搭建服务平台。将党组织建在网格上，因地制宜按社区人口数量划分网格156个，设专兼职网格员103人、“微网格”员436人。探索建立“党员应急第一响应人”制度，组织开展“应急第一响应人”培训班30余场（次），提升风险防范和突发事件应急处置能力，确保在突发事件第一时间快速有效响应。二是“深挖细找”摸排两张清单。整体分析在职党员自身优势、行业优势，建立党员干部资源清单,明确单位党组织重点任务5项，在职党员干部重点任务7项。依托“盐味邻家”治理平台和“乡情小院”“龙井栋长”等，广泛收集社区居民实际需求，形成51个具体服务需求清单，为供需匹配提供支撑。三是“精准派单”开展暖心服务。通过“居民点单、社区派单、单位接单、党员领单”机制，“量体裁衣”开展服务活动。今年以来，教体、卫健、应急等H个部门和18个企事业单位组织党员到社区开展文艺演出、养生知识讲座、心理健康咨询等服务活动50余场次，让群众的“心愿清单”变成“幸福账单”。增强统筹组织力度。一是建强纵向动力主轴。健全“区一镇、村一网格”四级党员应急动员工作机制，以“组织吹哨、党员报到”方式，统筹调度“*”党员突击队等120支志愿队伍，在防汛救灾、应急抢险等行动中冲锋在前，实现“平时治理、急时应急”。二是强化横向协同联动。推动全覆盖完善街道“大工委”、社区“大党委”工作体系，落实社区网格党建联席会议制度，300余名党员干部参与社区“四方议事会”“网格微协商”，社区党委牵头会同机关企事业单位、“两企三新”组织解决各类问题300余件，逐步形成“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享“新格局。三是推行“双评双向”工作机制。赋权社区对党员报到项目认领完成情况、志愿服务作用发挥情况进行评价，并反馈给党员所属党组织，机关企事业单位对在职党员到社区报到服务情况进行综合评定，累计办理社区反馈意见建议26条，对服务质量差、群众满意度低的党员开展批评教育12人（次），督促党员做到“真报到、真服务、真见效升级服务保障力度。一是探索构建属地管理为主的扁平化应急管理指挥体系。坚持组织引领、提能增干，依托党组织建立党员应急队伍142支，组织开展基层灾害信息员全覆盖培训，5000余名队员在防汛防火等专业技能培训I、应急演练中全面提升队伍应急处置能力。二是完善党员干部关爱保障措施。创新实行“党员奉献服务积分存单”激励办法，以服务换积分、以积分兑激励、以激励促动力，激励党员干部和社区党员发挥模范作用。完善党内激励关怀帮扶机制，建立以划拨专项党费、市场捐赠、社会捐助相结合的多元化经费筹集模式，提供党员参与服务的临时性补贴补助、意外保险等保障。三是选树和宣传先进典型，弘扬榜样力量。将党组织和党员参与基层服务情况作为年度考核和评优评先的重要依据，近两年来，在项目攻坚、乡村振兴、防灾减灾等重要工作中表现好、群众公认的124名党员、45个党组织被评为优秀共产党员、先进基层党组织，带动党员干事创业、主动作为。汇报完毕，谢谢大家！