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    在机关单位工作作风整顿会议上的讲话.docx

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    在机关单位工作作风整顿会议上的讲话.docx

    在机关单位工作作风整顿会议上的讲话同志们:今天,我们召开这次机关单位整顿会议,目的很明确,就是要正视问题,找准症结,切实解决当前机关工作中存在的一些突出问题。最近一段时间,我们收到了很多来自基层的反映,也进行了深入的调研。不得不说,我们的工作作风还存在着不小的差距。首先,我要强调的是,我们今天开这个会,不是为了批评而批评,更不是简单地“一刀切”。我们的出发点,是为了进一步提高个人在工作中的效率,更好地服务群众和基层。但是,我们也必须清醒明确的认识到,如果不及时纠正这些问题,不仅会影响我们的工作效果,更会损害党和政府在群众心中的形象。具体来说,我们目前面临的主要问题有以下几大方面:第一,一些同志存在不服从管理安排的情况。这里,我要特别指出,组织的安排不是可有可无的建议,而是必须认真严格执行的纪律要求。最近,我们在安排一些重点工作时,发现有些同志总是找各种理由推脱,甚至直接拒绝执行。这种行为,本质上是对组织纪律的漠视,是对自身党性的背离。我举个例子,上个月我们安排某科室配合做一项跨部门的调研工作,结果该科室负责人竟然以“人手不够”为由拒绝配合。经过调查,我们发现该科室的工作量并不饱和。这种行为,实际上是把部门利益凌驾于全局利益之上,是典型的本位主义思想。第二,推诿扯皮现象严重。有些同志遇到问题不是想办法解决,而是千方百计地推卸责任。这种行为不仅降低了工作效率,更严重损害了机关的整体形象。比如,前段时间群众反映的一个涉及多个部门的复杂问题,在半个月的时间里,在我们的各个部门之间来回“踢皮球”,最后还是分管领导亲自协调才得以解决。这种效率,怎么能让群众满意?怎么能适应新时代的要求?第三,不作为、乱作为、慢作为的问题仍然存在。有些同志工作热情不高,应付了事;有些同志为了表现个人,搞一些华而不实的“政绩工程”;还有些同志办事拖沓,效率低下。这些问题,严重影响了我们的工作质量和效率。具体例子比比皆是。有的部门负责人,整天泡在办公室里“喝茶看报”,对基层反映的问题置之不理。有的同志为了出政绩,不顾实际情况,盲目上马一些不切实际的项目,结果造成资源浪费。还有的同志,处理一件简单的事情,能拖就拖,本来一天能办完的事情,拖了一周。同志们,这些问题的存在,严重制约了我们服务群众的能力,削弱了基层群众对我们工作的信任。我们必须正视这些问题,采用切实有效的措施加以解决。下面,我就整改工作提出几点要求:第一,要强化政治意识和大局观意识。每一位同志都要深刻认识到,我们的一句话,一个行为都代表着党和政府的形象。要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题,把群众利益放在第一位。对于组织的安排,必须坚决服从、不折不扣地执行。第二,要建立健全责任追究机制。对于推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的行为,我们将建立明确的问责机制。从下个月开始,我们将实行“一次警告、两次通报、三次处分”的制度。同时,我们也将把工作态度和效率作为干部考核的重要指标。第三,要优化工作流程,提高办事效率。各部门要对现有的工作流程进行梳理,找出效率低下的环节,进行优化改善。我们将成立专门的工作组,协助各部门进行流程再造,力争把每一项办事时限压缩30$以上。第四,要加强学习,提高能力。我们将定期组织业务培训和能力提升课程,帮助大家更新知识、提高技能。同时,我们也鼓励大家自主学习,不间断提高个人的业务处理能力和工作能力。第五,要加强监督。我们将建立群众评议制度,定期收集群众对我们工作的意见和建议。同时,我们也欢迎媒体和社会各界对我们的工作进行监督。同志们,整顿工作作风不是一朝一夕的事情,需要我们长期坚持、一直不间断努力;改善工作作风也不仅是上级的要求,更应该是我们的自觉行动。我坚信,只要我们坚定信心、同心协力,就一定能够建设一支作风优良、能力过硬、群众满意的机关干部队伍。

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