某某区“四个聚焦”推动基层党建全域提升全面提质经验交流材料.docx

某某区“四个聚焦”推动基层党建全域提升全面提质经验交流材料今年以来，我区对照加强党的基层组织建设三年行动计划及2024年“强基固本年”各项目标任务，创新谋划“凝心聚力”七项行动，统筹推进各领域基层党建工作，为加快推进强省会行动、建设新时代美丽某提供坚强组织保证。-V聚焦“共建共享”抓“精细服务”，提升城市党建工作效能健全完善党组织领导的共治共建工作体系和精细化服务群众体系，推动基层治理提质增效。全面提升服务阵地。扎实开展党群服务中心提升行动，对25个街道、154个社区阵地情况进行全面摸底，摸排确定提升改造点位29个，启动改造提升13个，储备16个，稳步提升党群服务中心达标率。全域打造“红色物业”。持续推进无物业小区清零、业委会（物管会）组建、物业企业党组织覆盖计划，无物业小区清零完成91%,业委会（物管会）组建比例达到35%,物业企业党组织覆盖达到67%,选派88名党建指导员进入物业企业，实现全覆盖。全力推进“双报到”工作。推动31个机关企事业单位党组织专职副书记兼任街道“大工委”委员，336名机关企事业单位内设机构党支部书记兼任社区“大党委”委员。持续强化党内关怀和帮扶工作力度，摸底上报“七一”慰问对象15人，组织县级领导到包抓街道开展慰问工作。二、聚焦“强村富民”抓“头雁领航”，激活乡村振兴组织动能深入开展农村基层党建全面过硬行动，推动基层党建与乡村振兴深度融合。育强“头雁”队伍。择优将农村致富能手、电商达人等42名优秀党员纳入村党组织书记后备库，推动20个行政村实现大学生村干部全覆盖。建立村党组织书记“日常指导、定期通报、及时汇报”管理考核机制，成立专项指导组定期开展履职情况和重点工作抽查分析，持续优化班子队伍结构。提升“带富”能力。实施村集体经济倍增计划，稳妥推动8个村党组织书记、村“两委”成员兼任集体经济组织理事长，“一村一策”找准发展路径，一季度全区村均收入15.03万元，村均经营性收入13.58万元，两项指标都位列全省前列。推进“驻村连心二建立党员常态化服务机制，村“两委”班子带头示范，推动804名农村党员直接包联群众4678户，帮办实事好事132件，引导广大党员在乡村示范带建设中亮身份、树形象、作表率。三、聚焦“有形有效”抓“政治引领”，拓展新兴领域“两个覆盖”以楼宇党建“百日提升”行动为抓手，深入实施新兴领域党建集中攻坚行动。常态化开展“五清三找双培”活动。动态管理规模以上企业726家，建立党组织383个；社会组织362家，建立党组织106个，党组织覆盖率分别达到97.66%和96%。高标准打造“中心+驿站”服务保障网络。按照“3+某”模式进行建设，建成名城广场、亚欧国际、瑞德摩尔、国芳百盛等12个楼宇党群服务中心，逐步实现96个楼宇党群活动服务中心全覆盖。链接129个“小蜜蜂驿站”，构建“中心+驿站”的新兴领域“星链式”全要素服务保障网络。多元化创新服务载体。紧盯行业、企业及员工需求，探索推出党员“学习荟”、企业“文化节”、菁英“会客厅”、服务“零距离”、职工“关爱行”、楼宇“大家治”等6项服务载体，服务非公企业、社会组织和新业态新就业群体等领域党员群众3万余人次。四、聚焦“提质提标”抓“赋能增效”，夯实基层党建基础坚持大抓基层鲜明导向，深入开展基层党建形式主义问题专项整治行动，做深做实基础党建工作。强化基本保障。支出预算2120.2万元足额保障办公运转和服务群众，下拨区管党费329万元支持各领域党建工作。严格落实专职党务工作者配备标准，为区教育局和区城投公司配备专职副书记20人、专职党务工作者3名。精心打造“书记工作室”第一批示范点位6个，通过以老带新、以强带弱等方式，建强社区工作者队伍。夯实组织基础。扎实推进软弱涣散基层党组织整顿，精准排摸各领域软弱涣散党组织3个，完成整顿提升2个。健全党组织按期换届督促提醒机制，跟进指导完成19个未换届党组织、48个临期需换届党组织整改工作。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，评定优秀等次机关党组织21家，组织发改、教育、人社等17个部门党组在区委常委会述职。推动赋能减负。严格落实社区工作事项准入制，制定社区建设工作指引，梳理依法履职事项24项、协助办理事项29项、不承担事项7项、负面清单13项。召开社区减负专题会议，明确6项规范挂牌项目、6项上墙制度、5项出具证明保留事项和3类保留工作群，累计清理不规范牌匾135块，整合工作群200余个，全力破解“小马拉大车”突出问题。