公立医院党建工作评价指标体系（约束性指标+指导性指标）.docx

公立医院党建工作评价指标体系（试行）简要说明：1 .评价指标体系包括两部分，第一部分为约束性指标，第二部分为指导性指标。2 .评价指标体系主要用于指导各地、各医院举办主体党组织和各级各类公立医院加强和改进公立医院党建工作。3 .评价指标体系由全国医院党建工作指导委员会制定，分值由省医院党建工作指导委员会确定，关于各指标的具体赋分办法，由各地在使用时结合实际情况研究确定。第一部分约束性指标序号指标指标内涌K分原剜分值指标数据（资料）来源1实行党委（含党总支、党支部等院级党沮织.下同）领导下的院长负责制把实行党委领导下的院长负责制等党建要求写入医院章程；建立健全医院党委会和院长办公会会议议事规则,明确三重一大,事项由党委会决策,涉及行政业务工作的，先由院长办公会班先建立党委书i己院长定期沟通制度。从章程、议事规则和定期沟通制度三个方面来判定，每个内容达到要求的得分，没有达到要求的不得分。该指标得分为三个方面得分之和。20查阅医院章程和相关文件。2强化党的创新理论武装建立医院党委理论学习中心组学习制度和内设党支部常杰化政治理论学习制度并抓好落实。党员每年参加集中学习培训学时达到规定要求。延立相关制度将按照制度抓好落实的得分,否则视情况减分，直至减完此项分值。5查阅相关制度和体现落实情况的材料。3加强医院领导班子建设二级及以上的公立医院党委书记和院长分设，党委书记原则上不兼任行政领导职务.院长是中共党员的同志担任党委副书记。符合要求的得分，不符合的不得分。5查阅医院党委书记、院长任职文件。4落实党管干部、党管人才原则围绶医院干部队伍选、育、管、用和人才队伍引、百、留、用，迂立健全干部队伍建设和人才队伍建设制度。相关制度健全，程序规范，符合要求的得分,否则视情况或分，直至减完此项分值。5查阅干部队伍建设和人才队伍建设相关制度及支撑材料。5党支部和党员队伍建设坚持应建尽建.支部健在科室上，凡是有3名以上正式党员的科室应当及时成立党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖，督促按期进行换届选举。规范党员发展和日常管理.医院内设机构党组织设置规范合理、坚持按期换届制度.党员发展和日惜管理符合有关规定的得分，否则视情死减分,直至减完此项分值。10查阅医院内设机构和党支部对应匹配的统计数据。序号指标指标内涵鼠分原则分值指标数据（费料）来源6党支梯叁与科室重大问题决爱党支部卷与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大问题的决策。医院党委建立相关制度，基层党支部在实际工作中落实的得分，否则视情况减分，直至减完此项分值。10查阅相关制度,抽查科室党支部有关会议记录。7压实基层党建工作责任建立党支部书记述职评议考核制度并将考核结果纳入年度续效考核。法院党委延立相关制度，党建述职评议考核结果在年度绩效考核中占一定比例的得分，否则不得分。5查阅相关制度和最近一次年度考核材料。8抓好医德医风建设建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，珑立完善医务人员医德考评制度,实行医药领域腐败、骗用医保基金、医掩医风问题“一票否决“制。运立健全相关制度并落实的得分，否则视情况减分,直至减完此项分值。IO查阅相关制度及落实情况。9抓好意识形杰、统战和群团工作落实意识形态工作责任制，做好统战工作，充分发挥群团组织作用,健全落实职代会制度。医院党委定期分析研判意识形态领域和听取群团工作汇报情况，医院相关工作制度健全的得分,否则视情况成分，直至减完此项分值.15查阅医院党委会会议纪要和相关制度落实情况。IO强化党建工作保障江立全党务工作机构，配齐配强专职党务干部，将党建工作经费纳入医院年度经费预算。党务工作机构健全、专职党务工作人员比例不低于0.5%,党建工作经费纳入年度经费预算的得分,否则视情沅减分，直至减完此项分值。15查用相关支撑材料。第二部分指导性指标序号指标指标内涵X分原则分值指标数据料）来源1医院党委发挥领导作用医院党委会研究决定医院中长期规划、年度工作计划等“三垄一大''事项以及专题会我研究医院重大改革、人才工作、学科运设等重大专题事项。根据抽查情况，如果医院中长期发展规划等“三重一大”事项未经医院党委会讲究，发现一例减分，直至减完此项分值。20按比例抽查医院党委会、院长办公会会议纪要。2加强干部队伍运设行玫党务干部中法律、财会、卫生管理等非医疗卫生专业人员所占比例。根据比例分成若干档次，最低档次不涔分，最高档次将此项满分。4查阅相关支撑材料。3加强党支部书记队伍建设党支部书记由内设机构负责人担任的比例。根据比例分成若干档次，最低档次不得分，最高档次得此项满分.8查阅医院党内统计数据。4推动党员发挥作用搭建党员日常发挥作用平台，建立应急动员发挥作用机制。建立相应平台、栽体、机制的得分，否则视情况减分.宜至减完此项分值。8查何相关支撑材料。5加强医院文化建设做好思想政治工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬职业精神，践行医者使命,形成医院使命、院训、发展愿景等，制定医院文化行为准则。相关内容均有得分，否则视情况减分,直至减完此项分值。IO查问相关支撑材料。6开展文明单位创建活动争创文明单位情况。没有获评文明单位的不得分，国家、省级和市级分别加一定分值。1()查阅相关文件。序号指标指标内涵赋分原则分值指标数据（资料）耒源7形成党建工作特色品牌及时总结党建工作相关经验，并在行业进行交流、新闻媒体报道或者获得政府表彰。没有的不得分，有的根据交流发言，表彰或者宣传报道的层级加分。10查阅相关支撑材料。8里行党风廉政建设主体责任和监督责任负面清单：领导班子履行职责不力、工作中出现错误，造成不良社会影响或者损失等：领导班子或领导班子成员发生违法违纪行为；除领导班子成员外的干部职工发生违法违纪行为。根据诙法违纪严重程度减分10查阅相关文件.9提高员工和患者满意度员工满意度和患者满意度。丧照比例和升降幅度分成若干档次.最低档次不得分，最高档次将此项满分.10公立医院绩效考核系统。IO党建引领医院商质量发展公立医院绩效考核排名情况。年度排名提升超过一定范围得分，排名下降超过一定范围减分。IO公立医院绪效考核系统。