宣州区文艺家协会履职管理考核办法.docx

宣州区文艺家协会履职管理考核办法笫一条各文艺家协会每年度进行考核，考核基准分为100分，考核结果设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖1名；分别奖励100oO元、8000元、6000元、4000元，分别奖励4名、3名、2名、1名优秀会员名额。笫二条各文艺家协会每年度上报协会信息不少于12条，公众号采用信息不少于10条。每少一条扣3分。笫三条各文艺家协会主动参与区文联活动和工作例会，无特殊情况不得请假，协会主席、秘书长如需请假，可由主席团其他成员代会。每缺席1人次扣5分。第四条各文艺家协会主席团会议原则上每年召开3次以上，每少一次扣5分。第五条各文艺家协会每年开展讲座、培训、采风、展演等活动不得少于12次（要有活动图片和相关资料说明），每少一次扣2分。第六条各文艺家协会每年向上级协会输送市级会员不少于3人、省级会员不少于1人，每少一人扣2分，每增加一人另加2分，输送中国会员另加10分。笫七条各文艺家协会鼓励会员每年要有计划地组织优秀会员参加省级以上、有权威性的展览、演出、比赛和评奖活动，帮助、扶持会员创作的文艺作品在省级以上报刊发表和出版个人专著。获省级以上文艺大奖不少于2个，每少一个扣10分，每增加一个省级大奖另加10分、国家级大奖另加20分。第八条各文艺家协会要加强协会和会员管理，协会管理不善、内部不团结、会员受党纪国法处理的，区文联视情扣分，直至一票否决和组织处理。宣州区文艺家协会各专业委员会和工作委员会履职管理考核办法笫一条各文艺家协会各专业委员会和工作委员会每年度进行考核，考核基准分为100分，考核结果取总分前10名，确定为优秀团队，由区文联给予奖励。本年度无省级以上创作成果的不得评优。第二条各文艺家协会专业委员会和工作委员会必须贯彻落实区文联及上级有关组织交办的各项工作任务，每少一次扣5分。第三条各文艺家协会专业委员会和工作委员会每年要帮助、扶持会员创作的文艺作品在省级以上报刊发表和出版个人专著不少于8编次，每少一篇次扣1分，每增加一篇次另加1分；获省级以上文艺大奖不少于2个，每少一个扣10分，每增加一个省级大奖另加10分、国家级大奖另加20分。笫四条各文艺家协会专业委员会和工作委员会要加强人才培养，每年发展新会员不少于5人，向上级协会输送市级会员不少于3人、省级会员不少于1人，每少一人扣2分，每增加一人另加2分，输送国家级会员另加10分。