湖南酒店人事部员工因工负伤就诊规定与处理程序.docx
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湖南酒店人事部员工因工负伤就渗规定与处理程序部.11分部门Department：AMOut1.et:各部门工作任务涉及员工IaskTO：MX序筹*审批.PreparedbvCheckedbv*日期M号Date:二要".生月-上日Reference:P1.05S（共IJDft策，PoHdest规瓶员工！伤程序，保障员送命安全.8WiProcedures:1 .伤亡事故指员工在本岗位上工作,或见不在本岗位工作,但由于揩店的设施、设备的问题造成的人身伤害：.2,处理程序1.1 员工在当值时受伤，应立即报告保安部及有关部门羟理/总监：如在酒店正常办公时间后或假期W1.fBJ.则球报告（ft班行政经理：1.2 受伤员工应被立即送往酒店医务室诊治：如遇医疗型休息或产田受伤者.出酒店人“部或保安部员工及一名受伤员工的同事一起,送往医院治疗：1.3 受伤员工需要住院或死亡时，必须通知有关部门经理/总监及人事部，办公时间以后则通知做班行政经理，同时，人装部或值班行政经理必须有贡任确保通知受伤员工的家人：1.4 当受伤意外发生后.受伤员工的部门经理/总监或值班行政经理现通知保安部填写员工受伤调S报告：报告一式三份,分送至：正本：人事部第一副本：保安部第二副本：财务部
