安全操作生产制度汇编6篇.docx

安全操作生产制度汇编6篇第2篇污水处理厂生产安全操作管理制度第一条:污水处理厂内运行安全生产一般要求。1、凡本厂职工需熟知安全操作规程，在操作中应坚守岗位.严格按照操作规程操作。2、生产作业时必须穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔胞，不得酒后上池子。3,经常检查走道板、栏杆，如有不牢固或损坏情况,立即汇报修理.4、夜里不得摸黑工作.5,池上有枳雪或结冰时，应先清扫然后上池工作.6,做好日常维护保养并做好巡视检查记录，发现异常情况，立即上报生产运行部。第二条:防毒气管理要求1、下池、下井工作时必须填写井下、池内作业工作票,向领导申报，经经理或生产运行部主管同意后方可进行"2、卜池、卜.井工作前，必须检查池内、井卜.毒气浓度，不符合工作要求时，不得下去工作.3、当井下、池内毒气超标时，必须采取必要的通风措施等安全条件具备后方可下池、下井工作。4、井下、池内工作必须明确分工，明确先任人、安全员、抢救员，作业人数不得少于3人。5,井卜.、池内作业严禁吸烟和明火作业，确实需要明火作业的，必须经安全主管部门批准后方能进行.6,井下、池内作业必须全神贯注，密切配合，工作时不掂嬉戏及幽意离开岗位，以免发生危险。第三条:防溺水和防高空坠落要求1、池上栏杆必须经常检查，以防发生事故。2、不准随意越栏工作，经批准后，越栏工作必须穿好救生衣或系好安全带并有人监护。3、池上救生圈不得揶用，以备不测之需。4、池上走道必须保持无积雪和无结冰。5、全厂井盖如有腐蚀损坏应及时更换。6、患有心脏病、高血压和深度近视人员不得登高作业。7、迷雾、大风、大雪或六级以上大风天气不得登高作业。8、登高时必须佩带安全帽和安全带.9、夜间不得摸黑登高。10,饮酒、精神不振或医院证明不宜登高者不得高空作业.IK登高必须检查脚手架、脚手板的牢固情况.12,登高不准穿厚底皮鞋或携带笨重工具.第四条:交接班要求1、接班人员必须提前15分钟到岗.2、交接班时.交接人员应全部到齐.3、交接双方经认真检查，双方认可后方可交接班第五条:交接人员任务1、交班前，交接人员必须对设备进行全面检杳。2、交班前应整理好生.产报表、运行记录。3、交班时有货任回答接班人提出的问题。4、发现接班人有配酒、精神失存等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位。5、接班人逾时不到，有所任坚守岗位，报告有关部门，等待处理.6、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理,接班人应称助工作，待处理完毕后方可交接。第3篇安全生产规章制度安全操作规程评审修定制度1、目的为r明确公司安全生产规章制度及安全操作规程的评审和修订的时机和叛次.定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性并保证从业人员获得最新有效版本的安全生产规章制度和安全操作规程，特制订本制度，2、适用范用本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准及安全操作规程的评审和修订.3、引用的标准和规范危险化学品从业单位安全标准化通用规范(aq3013-20XX)4职责4.1 公司总经理每年组织一次安全生产规章制度和操作规程符合性评审会议；负贵公司级不符合项的检查、纠正措施和验证：负成制订公司安全生产规章制度和操作规程版本更新、修订计划。4. 2公司副总负货协助总经理做好组织评审及安全规章制度的更新、修订计划的实施工作.43评审管理职能部门为生产、安环质监部,每年一次或需要组织评审.编制评审报告，提供评审会议所需的文件和资料。负货执行过程不符合项的检查、纠正措施和验证。负货公司安全安全生产规琪制度和操作规程版本更新、修订计划的实施。5文件的评审和修订程序5. 1在发生以下情况时应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审和修订：5.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时.5.1.2当公司归届、体制、规模发生重大变化时.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时。5.1.4当工艺、技术线路和装置设备发生变更时。5.1.5当上级安全监督部门提出整改意见时。5.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时.5. 1.7当分析重大事故和重发发生事故原因、发现制度性因素时.6. 1.8其他相关事项.7. 2文件修订的形式7.1.1 根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改（直接在文件上修改），并填写修改记录。7.1.2 根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录。5.2.3根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。5.3修订文件的受控或有效5.3.1修订的文件可以受控或不受控,但文件必须有效.5.3.2修订文件的有效要求5.3.2.1对于手改修订，对修改条款进行修改前后说明，发放修改通知单“5.3.2.2对于换页修订，发放换页（增页）,发放修改通知单”5.3.2.3对于改版、发放新文件,原文件收回。5.3.2.4文件修订的形式可以不同,但修改文件必须包括:编制人、审核人、批准人、发布日期、实行日期等标识。5.3.2.5文件修订的形式可以不同，但必须建立文件发放清单。5.4安环质监部、生产部应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章:制度和安全操作规程。5. 5安环质监部、生产部应及时将新的安全规章制度和操作规程的有效版本发放到相关部门和人员，井同时废止旧版本的安全规章制度和操作规程.6记录5.1 公司安全生产规章制度和操作规程版本更新、修订计划书5.2 文件修改通知单6. 3文件更改记录6一4文件发放登记表6. 5安全规章制度和操作规程清单7. 6安全规章制度和操作规程第4篇某污水厂生产安全操作管理制度第一条污水处理厂内运行安全生产一般要求1、凡本J.职工（包括学员、实习生）要熟知安全操作规程，在操作中，应坚守岗位，严格按操作规程工作。2、生产作业时必须穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔粗，不洱酒后上池子。3、经常检查走道板、栏杆，如有不牢固或损坏情况,立即汇报修理.4、夜里不得摸黑工作.5、遇有池上积雪或结冰时,应先清扫，然后上池工作。6、作好口常维护、保养并作好巡视检查记录,发现异常情况,立即上报有关部门。第二条防毒气管理要求1、下池、下井工作必须先填写井下、池内作业工作票,向领导申报，经厂长、或分管厂长批准后方可进行。2、下池、下井工作前，必须检测池内、井下毒气浓度，不符合工作要求时，不得下去工作。3、当井下、池内毒气超标时,必须采取必要的通风措施,等安全条件具备后，才可下池、下井工作.4、井下、池内作业必须明确分工，明确负货人、安全员、抢救员，作业人数不得少于3人。5、井卜.、池内作业严禁吸烟和明火作业，确实需要明火作业的，必须经安全主管负责部门批准，批准后才能进行.6、井下、池内作业必须全神贯注，密切配含,工作时不许嬉戏及陵意离开岗位，以免发生危险。第三条防溺水和防高空坠落要求1、池上栏杆必须经常检查，以防发生事故。2、不准随意越栏工作，经批准后,越栏工作必须穿好救生衣或系好安全带并有人监护。3、池上救生圈不得挪用，以备不测之需。，1、池上走道板必须保持平整和无积雪、无结冰。5、全厂井盖如有腐蚀损坏，要及时调换。6、患有心脏病、高血压和深度近视人员不得登高作业。7、迷雾、大雪、大雨或六级以上大风天气不得登高作业。8、登高时必须佩带安全帽和安全带.9、夜间不摸黑登r.10,饮酒、精神不振或医院证明不宜登高者不得高空作业.IK登高必须检查脚手架、脚手板的牢固情况.12、登高不准穿厚底皮鞋或携带笨重工具。第四条交接班规定交接班工作是保证安全正常运行,明确所任的重要环节，全厂职工必须严格执行。一、交接班工作内容：1、交清本班生产运行及设备运转情况：2、交清生产报表、生产工具：3、交清上级工作指令：1、共同对设备进行巡回检杳。二、交接班耍求：1、接班人加必须提前15分钟到岗;2、交接班时，交接人处应全部到齐；3、交接双方经认真检查.双方认可后，方可交接班，三、交接人员任务：1、交班前，交接人员必须对设备进行全面检查；2、交班前应整理好生产报表,运行记录；3、交班时，有货任回答接班人提出的问题；4、发现接班人有酗酒、精神失存等影响正常工作的情况时，不得交接，并有贡任坚守岗位，报告有关部门，等待处理：5、接班人逾时不到，有贡任坚守岗位，报告有关部门。四、接班人任务：1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查：2、交班人员提前寓岗，接班人应及时记录并向有关部门汇报：3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报.五、特殊情况处理：1、交接班时,突然发生事故或设备故障,应由交班人负员处理，接班人应协助工作，待处理完毕后方可交班。2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，有部门负费人决定交班人是否可离岗.第5瓮安全生产规率制度和安全操作规程评审和修定制度1目的为了明确公司安全生产规章制度及安全操作规程的评审和修订的时机和频次，定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性并保证从业人员获得最新有效版本的安全生产规率制度和安全操作规程，特制订本制度。2 适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准及安全操作规程的评审和修订。3 引用的标准和规范危险化学品从业单位安全标准化通用规范（aq3013-20XX）4 职责4.1 公司总经理每年组织一次安全生产规章制度和操作规程符介性评审会议；负近公司级不符合项的检杳、纠正措施和验证；负货制订公司安全生产规章制度和操作规程版本更新、修订计划。4.2 公司副总负处协助总经理做好组织评审及安全规章制度的更新、修订计划的实施工作.4.3 评审管理职能部门为生产、安环质监部,每年一次或褥要组织评审，编制评审报告，提供评审会议所需的文件和资料。负或执行过程不符合项的检杳、纠正措施和验证。负近公司安全安全生产规率制度和操作规程版本更新、修订计划的实施。5 文件的评审和修订程序5.1 花发生以下情况时应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审和修订：5.1.1 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时.5.1.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时。5.1.4当工艺、技术线路和装置设备发生变更时。5.1.5当上级安全监督部门提出整改意见时。5.1.6当安全检杳、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时。5.1.7当分析重大事故和重发发生.事故原因、发现制度性因素时.5.1.8其他相关事项C5.2文件修订的形式5.2.1根据文件修改通知单（内容）持有文件者进行手改（直接在文件上修改并填写修改记录.5.2.2根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录。5.23根据新发放的修改、改版文件,持有文件者凭原文件进行更换.5.3修订文件的受控或有效5.3.1修订的文件可以受控或不受控，但文件必须有效.5.3.2修订文件的有效要求5.3.2.1对于手改修订，对修改条款进行修改前后说明，发放修改通知单。5.3.2.2对于换页修订，发放换页（增页）发放修改通知单。5.3.2.3对于改版、发放新文件，原文件收回。5.3.2.4文件修订的形式可以不同，但修改文件必须包括：编制人、审核人、批准人、发布日期、实行日期等标识。5.3.2.5文件修订的形式可以不同，但必须建立文件发