整形医院医生聘用合同.docx

整形医院医生聘用合同甲方（聘用单位）：名称：整形医院名称】法定代表人：1法定代表人姓名地址：医院地址联系电话：联系电话乙方（受聘人）：姓名：医生姓名性别：性别身份证号码：身份证号医师资格证编号：资格证编号执业医师证编号：执业证编号家庭地址：家庭住址联系电话：联系电话一、聘用期限1.本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期眼的聘用合同。-如果是固定期限合同，自起始日期起至结束日期止。-试用期自试用期起始1.期起至试用期结束日期止，试用期包含在聘用期限内。二、工作内容与工作地点1 .工作内容-乙方同意在甲方整形医院担任具体科室名称，如整形外科/美容皮肤科等医生同位工作。-乙方的工作职责包括但不限于：- 根据医院的诊疗规范和操作流程，为患者提供专业的整形医疗服务，包括但不限于诊断、手术操作（如列举可能涉及的手术类型）、术后随访等。- 参与医院的值班工作，确保在值班期间及时处理急诊患者的医疗需求。- 协助医院开展整形医疗技术的研发、创新与推广工作，积极参加医院组织的学术交流活动。- 指导和培训医院的年轻医生及相关医护人员，提高整体医疗团队的业务水平2.工作地点-乙方的工作地点为整形医院的详细地址），但根据甲方工作需要，乙方可能需要到甲方指定的其他地点（如合作医疗机构、义诊地点等）提供医疗服务。三、工作时间和休息休假1 .工作时间- 甲方实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。- 如实行标准工时制，乙方每周工作时间不超过X小时，每天工作时间不超过Dq小时。- 由于整形医疗行业的特殊性，乙方应接受必要的加班安排，以满足患者的医疗需求。加班费用按照国家相关法律法规和甲方医院的规定执行。2 .休息休假乙方依法享有法定节假口、带薪年休假、婚丧假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方应按照甲方医院的请假制度提前申请休假，并确保休假期间工作的妥善安排。四、劳动报酬1.甲方每月具体日期）以货币形式支付乙方工资，工资为具体工资数额元/月。乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资等部分，其中绩效工资根据乙方的工作业绩、患者满意度、医疗质量等因素综合评定。2 .在试用期内，乙方的工资为试用期工资数额元/月。3 .甲方根据医院的经营状况、行业水平以及乙方的工作表现等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整方案将按照医院的相关规定执行，并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1 .甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2 .乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：- 住房补贴具体补贴标准或方式卜- 餐饮补贴补贴金额或方式- 继续医学教育补贴补贴政策说明,用于乙方参加与整形医学相关的学术会议、培训课程等学习活动。- 职业发展机会，包括但不限于晋升机会、参与医院重点项目建设等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、口武、手套等，以保障乙方在工作中的安全与健康。2 .甲方为乙方提供开展整形医疗工作所需的设备、器材、药品等条件，并确保其处于良好的运行和供应状态。3 .甲方定期组织乙方参加职业健康检查，并承担相关费用。同时，甲方对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业安全意识和防护能力。七、合同的解除与终止1 .经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的，录用条件包括但不限于专业技能、职业道德、团队协作能力等方面的要求。- 严重违反甲方规章制度的，如违反医疗操作规范、泄露患者隐私、收受红包等行为。- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，重大损害的标准为明确重大损害的具体情形或金额。- 被依法吊销医师执业资格证书的。- 被依法追究刑事责任的。- 法律法规规定的其他情形。3 .有下列情形之一的，本合同终止：- 本合同期满的。- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。- 甲方被依法宣告破产的。- 甲方被吊销营业执照、货令关闭、撤倘或者甲方决定提前解散的。- 法律法规规定的其他情形。八、保密、竞业限制与知识产权归屈1 .保密-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于医院的经营策略、患者信息、未公开的医疗技术等）负有保密义务。保密期限为自本合同生效之日起凶年。-未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内将保密信息披露给任何第三方或用于与本合同无关的其他用途。2 .竞业限制- 乙方在离职后竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的整形医疗机构工作或从事与甲方有竞争关系的整形医疗业务。- 甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为具体金额或计算方式。- 如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的金额为具体金额或计算方式，同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金。3 .知识产权归屈-乙方在履行本合同过程中产生的与整形医疗相关的知识产权（如新型手术方法、治疗技术等）归甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记、申请等手续。九、培训与服务期1 .若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训（如参加国内外高级整形医学培训课程、进修等），双方可约定服务期。2 .乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的专项培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用.十、违约责任1 .若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险或提供劳动保护等，应按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。2 .若乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密或竞业限制约定等，应按照本合同相关条款承担违约责任，给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失。十一、劳动争议处理1 .甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项2 .本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订H期：年一月一日乙方（签字）：签订口期：年一月一11