组织与社会环境评估.docx

外部环境分析土木工程专业培养掌握各类土木工程学科的根本理论和根本知识，能在房屋建筑、地下建筑（含矿井建筑）、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个分具有前景的职业取向。土木工程专业具备从事土木工程结构设计、地卜工程设计与施工、建筑工程工程管理、建设监理和工程规划及开发的能力；能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或管理工作。目标职业分析1、霍兰德职业测试给我的开展建议：根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C：而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的根底。102030405060708090类型特征现实型i8tt.不偌完.谩超、WU<.改褰可修.社会型为人友好.热情语及、SMAft-外向H接、凡乐于助人.企业型普好、精力町盛.发卡.乐观口信,W交际、守支配IB望.保水型堂特性强、背划性.喜欢的球、为人”奇、独立性魂.常规型“出任心依林性覆、%效率、½*W实，维敦.有耐心.艺术型<tmn.非传统的、取磐、Mtf1.播化、较“功、不服从指再.2、我的职业兴趣类型：我愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。现实型一Rea1.iStiC（R）：职业倾向：喜欢使用工具机器，需要根本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。性格与职业特征：1 .做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力；2 .喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道;3 .在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。土木工程工程管理人才最需要的1种素质:D创新求实：左右脑并重、既创新又实践C离开实践只谈创新会导致创新的想法比拟空洞。因此在实际工作中要不断革新思想，汲取新的理念和方法运用到工作当中去，不断的完善丰富自己。在创新中求实，使自己得到全方位的锻炼。2）扎实肯干：不仅有自己的专业技术，更要求扎实肯干，不怕辛苦，任劳任怨，土木工程工作环境比拟嘈杂，灰尘量较大，要克服这些外在不利因素，扎扎实实把本职工作做好，在建筑领域不断完善自己。3）技术精港：土建施工强调经验技术，在做过工程后，要不断的总结和分析，不断获取现场施工经验，了解施匚过程中常见的事宜，使自1.i的技术到达一定的高度。4）善于沟通：理解你的卜属，用最有效率的方式方法与你的卜属进行沟通,尝试去引导你的下属而不是说教。要成为一个优秀的土建技术管理者要具备人际交际能力和为人处事的技巧，到达事半功倍。6）积极主动:二喜爱的工作，i7三：会发现自己对工七种素质I於突破的大前提。爱那些善于把握时机、制造时机的人。现行社会需要更主动的人才，要让别人了解你的能力与才干。积极主动是职位晋升，嬴得领导和员工好评和认可的前提条件。7）乐观向上：在工程建设过程中，也许会遇到大大小小的挫折与失败。要把挫折与失败作为卜.一次成功的时机，从挫折与失败中学习，做一个乐观向上的人。