个人调查实施方法模板.docx

个人调交实施方法个人调查的娶项何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立.然后再将其具体的策略做检置分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料锁整理，作成报告书。个人调查的进行对于个人彻查的实行,各调查员如果发问不关连的问遨的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一.(一)调在监督员和调食员开协议会议，将调杳的目的、调杳方法、MSS'j»项、回答H回收时间等做好处议，并劝各调查做同一行动.(二)调交员1.调查员城对问题内容做好理解.决定问题顺序.2 .研究要调百地区的地图、交通工具、调次时象的在家时间等,以便达到花最少的时间精力，而收获以大的成效，3 .准符词者用的卬制物“4 .实际词交时，要做到不看问题书,也能很地的将问题问完.(三)以上各项准备完成后,才能在实际中实行,其方法依下列各要领：1 .接近方法(1)不能像是在审问犯人似的问问SS，也就是说，要保持洋成的态度，(2)甘先考虑初见面的问候，给人好的笫一印象，并有自信。(3)在人群当中.有配合调查的人,也有不配合的人,更有反对排斥的人.对于各色人等要随机应变，将谢15工作做好.2 .问问题的方式(1)从第一个问题就可知道其对调杳的主SS有多少的关心度或者多少的知识，所以问题应该是平易的自然的。(2)让对方在不知不觉之中，进入调变的主题。(3)不对何题的内容作说明.(4)依何应书的问时顺序发问.(5)问国以外的事项不做交谈.(6)问题书里的何时，题不漏的问完,对何时不做自身的考虑,会影响府方的心情。四对方如果说得太离题时,应符其拉回主肱上面,并注盍说话技巧.(五)不和对方做争论.(六)如果是对问题做了不适当的I可答时，自己应判断其说话的态度，式实性等，而移向下一个问SS,(七)“不知道”回答时,在任何调杳中都占有10%左右，这是很普通的事,但却可判断教育的普及程度，常识的程度等，不可轻率的处理.如果有模棱两可的回答时.应引导其“在原则上同意吗”等的回答.(九)如果是使用卡片的情况，在对方书写时不可凝视,(史府方能在正常下顺利的写完，并且将时间定为IQ分钟左右。记录的处理(一)一般当自己的回答被做记录时.那是比较不经思考的阿遨回答.也有因为被记录，而不愿做回答的人,所以向对方说明其I可答是绝对保守秘密的，取得其理解.(D如果因记录还是拒绝回答的时候，就应该放弃记录，而将其记在脑典,一旦离去后.速作记录.（三）如果对做记录不反对的话,可以将问题书拿出,表示调查员并不会加入自身意见,而将其回答依样记入.（四）选择性I可答的记录处理.（五）自由性回答的记录处理.前面的问遨应向对方说明其宗旨，取得理解后,再要求回答。（六）确实听取所说的话，并迅速确实的记录，（七）避免漏掉记录.努力的要求I可答，对方也很诚意的回等,即因附杳员的不注意,而冰掉记录，所有努力都是臼快了，造成调杳的不正确，这是调食员的大失误，（八）个人的自身事项见女性别、职业种类、年龄、生活程度、家族关系、教育程度、财产关系等,要做好记录,并严守秘密.（九）面试结束后应表示谢意,使用了对方宝贵的时间并保证绝对保密，并希望将来能再协助.（十）依照上列“顶，调查大概终了，但调is员的工作并不是到此为止，在当天不可疏忽做下列的整理。1 .整理回答卷2 .做回答者的观察记录.3 .整理调查对象表.-I.做当11的报告书，向调告监督者揭示。调生员的资结（一）遵从词行监忏者的指示,忠实的实行调查事项对于回答偏向一方.在无意识的情况下造成的错误,不能完全达成调吞目的等，为避免上面小项，这是非常必要的.（力圆满的人格者如果有圆满的人格的人做调查员的话，可以给予对方好感，变得亲密.御到好意的回答.（三）能忍耐者喝蛋黄并不是要和对方俄争论的，也不是调If对方或彻问对方，而是要听对方说话，对方有时会自傲，会对调杳做批判或议论，不要让时方觉得焦躁，而是要有引导对方进入主卷回答问题的忍耐性。（四）宽容的人格者调查时,其对象有可能是它方的人,有可能是公司或个人.如果以职业来区别，可能是公务员、商人、农民、打工的劳动者等都有可能，应对其人做服装上、言语上、态度上的转变。想得到正确的回答，就必须有宽容的态度玲有正确判断和理解力的人物调查员在做询查时,对方所说的事情,要能做正确的判阍.对方如不能用唏巴说出想表现的事，也要能做明确的判断、理解,或者古语技巧很好的人，也要打把握主旨的能力.（六）具有丰富的一般常识得查员必须要有丰富的常识，如果喊乏常识,则不能得到正确且湎意的调查结果。