人力资源部使用表格大全34页模板.docx

人事表格大全应聘人员登记表错误!未定义书签.招聘员工审批表错误!未定义书签.面试评分表错误!未定义书签.面试提问设计7人事资料表错误!未定义书签.新进人员职前介绍检查表11试用同意书错误!未定义书签.誓约书错误!未定义书签.担保书错误!未定义书签.录用通知15请假申请单错误!未定义书签.加班审批表错误!未定义书签.加班审批表错误!未定义书筌。补休登记表错误!未定义书签。社会基本养老保险缴纳情况调查表19员工辞退通知书错误!未定义书签.员工辞职审批表错误!未定义书签.员工辞退、辞职结算汇签表错误!未定义书签.员工内部调动市批表错误!未定义书签.员工内部调动交接表错误!未定义书签.调令错误!未定义书筌.调令错误!未定义书签。辞退人员工资单错误!未定义书签.工资表错误!未定义书签。工资情况汇总表错误!未定义书签.员工分类分级工资标准错误!未定义书签。面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：1、外表：劣可常优2、流通交流技巧：沉默不善表达言语表达不流畅可以，但不正面正面，主动，积极，表达清楚口善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：期：不友善沉默少语友善，但不太主动友善，又主动4、原工作稳定程度：很不稳定可以稔定，退职理由充分十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱对工作不太热忱，可有可无十分注重工资待遇可以口十分积极考官评价11、其他评价:6、工作经验：无缺乏有相关的经验7、资格和技能:无部有过8、可开始工作日不清楚，待定可以确定 随叫随到9、工资要求： 要求过高 正常可以接受好价分-W-劣常好十总口口口口最后决定：口第一次面试口第二次面试口拒绝口考虑口存档留用口不录取面试提问设计公司面试问话提纲现察内再提忖目评做点礼仪风度1.仪容、衣者2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态4,口语（札蜕用语）1、穿石整齐、得体、无明显失i5i.2,沉着、稳也.大方3.走路.敲门、坐椅符合礼节.4、11语文雅、礼貌.求职动机恩里1、你选择本公司的原因2、你选释本公司最重视什么3、你对本公司的了解4、你希里公司如何安棒你的工作、恃遇5、对和要从事的工作的认识1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、问答完整、全面、适当3、说服力表现力达能力1.将自已表达内容有条理地准确地传给对方2,引例、用语确切3、语气、发方合乎要求4、读活时姿态我情I.请淡（描桧）自己2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣.爱好4.据你自我分析,最适合你的工作K淡话前后连续性2、主遨、遇吉简洁明了3、逻辑清姥4、说服力5,遗词用句准确社交能力人碌关系社会关系1、诂介绍你的家庭2.你的朋友如何看待你3、你希里在什么样的诙导下工作4、你交友时打注近什么1.自我认识2、交往能力判断力梢绪稳定性h准确判断面临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4.处理雄堪问题的反应1.假加A公司与B公司同时录用你,你将2、公司工作非常限苦，你将如何对待3.你怎么连这样的问因也不幅4、你好像不太适r本公司工作1 .理解时JB准确性、迅速性2 .自我判断力3,足逻辑判断还是嫩性列断4、有自己的独立见解行动与协调能力、工作羟历1.对自己认定之事能否坚持进行2、工作节奏紧某、有序3、总承包公司作业的适应性4.组织领导能力5,能否更多地从他人的角度解择何题k从事过何种勤工俭学工作2、卷加过何种组织活动任何职务,为什么？3、有过何种研究4.论文写作过程1.我现力2、考虑对方处境和理解力3、实践能力4.交往能力m力活力兴趣1.应聘者必否精力充沛、充演活力1.你寻欢什么运动你会跳庠吗？爱好2.其兴超和爱好是否符合应聘岗位的要求2、你怎样洵婿闹眠时间?3、你经常辱加体向锻炼吗?,续表«*观察内容提问项目评价要点思维力分析力语有发达力1、对主试所提问题是否能够翊过分析判断，抓住事秒本历，并且说刑透wr.分析全面.条理清晰2、是否能颤畅地将自己的思想、观点、点见用语言表达出来1、你认为成功和失依有什么区别2、你认为富和法、美和丑有什么区别3、如果让你寿感-部门,你将从何入F4、提一些小案例，要求其分析、判断反应力应变力1、头脑的机敏程度2、对突发事件的应急处理能力3,对匕试提出的问怒能否迅速、准确地理解4,并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或提出某些何题要求其回答费任心纪律性k负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人信服的完成工作4,考忠何庖偏激5、对本职务要求I、对委任的任务完成不了时如何处理2、对学校规章制度的看法I.自信力2,纪律性3、意志力个人性格局质1.有无不A性格（过分狂妄或口隼）2、有无偏激观点3、回答问题的认我诚实4,挽饰性k你认为现在社会中个人最用要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1.诚实我诚2、人生观3、信用工作羟验1 .从事所附职位的工作妊物丰常程度2 .职位的升迂状况和变化情况3、从其所述工作姓历中判研其责任心.组织领导力、MWffeiJ1.1、你从大学毕业后的第个职业是什么2,在这家企业里,你担任什么职务3、你在这家企业里做出了哪些你自己认为是值得筋做的成就4、你在主管部门中,遇到什么困难，你是怎样处理和应忖的5、诂你谈谈职务的升迁和工资变化情况经营感识1、网断应购者是否具有商品概念,效率观念、竞争意识2、是否具备葩本的爵晶如识I、通过经苦小案例来网断其是否有这方面的现念和意识专业技能学识1.对专业知识的了解程度2、成绩3、对所要从事的工作的认为1、你为何选释该专业2,介绍一下学习成绩和擅长科目3、有何特长和J1.莅何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验1、专业学识是否符合工作要求2、有无特殊技能工资情况汇总表姓名基本工资全勤J奖补助合计变更时间员工分类分级工资标准（人民币：元）姬别工种职务基本工资勤工奖补助常夜班朴贴（按月计）需注A例门羟理B枇门副经理C主管、聚购员、高级秘书、电联工程师、熟练电I：、熟绦设备推脩师、津加、政府事务垃员、熟练面包和林点师、熟练图师DM促员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和推他工、一般面包肺和稳点Wk-JftBJff.会计E收银员、会藕办理员、顾客版务部员工、索赔退货员工、现金房处工、迎宾员、休闹廊员工、接线员、办公室文员、gIJ:员工、汽车司机、乂车司机、库拉员、理货员、防Ie部员工、出纳、查单成、开票员、卸货员、机房及控制空值班员F清洁工、存包处员工、实习生请输入公司名字公司转正人员月报表姓名部门职务报到日期转正日期备注报表日期：制表:请输入公司名字公司员工排班表部门：时间：2000年月日序号姓名职务月口月11月口月口月口月口月11备注六11四五时间安排：A、7：00-4：00Bx2：30-11：30C、1：00-8：00请输入公司名字公司员工排班表部门：时间：2000年月口序号姓名职务月日月日月日月日月日月日月日爵注六日一-三四五时间安排：Ax7：00-4：00B、2：30-11：30Cv1:00-8：00请输入公司名字公司员工花名册部门：总经理办公室人数：人姓名英文名性别出生年月日文化程度职务报到日期转正日期