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    中学教科研工作制度.docx

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    中学教科研工作制度.docx

    XXXX中学教科研工作制度为全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,结合我校教科研工作实际,制定本工作制度。一、确立教育科研的先导地位,创造开展教育科研的各种条件,保证教育科研的顺利开展。1 .确立以教育科研为先导的办学思想,作为推动德育和教学改革的强大动力。在制定学年的工作计划时,要把教育科研列入工作计划之中。布置落实科研工作,以推动教育科研的进程。召开教研组长会议,把研究专题、实施办法落到实处。各个教研组在制定教研计划的时候,要把教育科研作为开展教研活动的中心环节,认真制定出本组的科研专题,落实到个人。2 .健全教育科研机构和制度,做到组织落实。学校成立教研处,由主管教学的副校长主管,由教研处主任、教研处副主任和若干位经验丰富、科研能力强的老师组成,做到力量集中,分工负贲。教研处的职责范围是:(1)制定、组织、实施全校的教科研工作计划,定期检查执行情况,定期向校长汇报,拿出教育科研成果。(2)配合教导处、政教处组织教师学习教育理论,研究教育教学方法,交流教育教学改革与科研实验经验,评选优秀论文,组织交流活动,组织专题讨论,引导教师探索教育教学规律,按规律办事,不断提高教育教学质量。(3)配合学校深入教学第一线,听课,指导课堂教学工作,参与教育教学评价工作。(4)及时向校长反映教学中的问题、教师的意见和要求,当好参谋。配合学校组织、指导中青年教师上水平的工作,努力提高中青年教师的素质。(5)收集国内外教育教学科研管理信息,为学校决策提供依据。(6)与市县教育科研有关单位建立联系,接受教育科研任务,组织接待教育科研交流。3 .组织和形成一支中青年教师结合的科研骨干队伍。这支队伍主要包括教学副校长,教研处正副主任,教导处正副主任,政教处正副主任,各学科教研组组长,市县学科骨干教师等等。要充分发挥高级教师的作用,要大力培养中青年骨干教师,调动广大教师的积极性,形成一支老中青群体科研意识强的队伍,使我校教科研充满生机。二、确定研究专题,精心组织实施,保证教科研工作到位。1 .确定教科研专题,层层落实,做到科研课题明确,教改目标到位。要根据省市县教科研专题指南来确定适合我校的专题,或根据当前教育领域出现的新情况,发展的新趋势,确定校级组级的研究专题。只有做到目标明确,切合学校的实际,才能推动学校的教学工作,取得较好的效果。2 .建立教育理论学习制度,确保教育思想和教育理论领先。学习教育理论是提高教师素质,开展教科研的基础工程。为了搞好教师的教育理论学习,要做到“两落实,两结合”,即学习内容落实,学习时间落实,把系统学习和专题讲座结合,把学习理论和交流经验结合。这样,目标明确和任务明确,指导和帮助具体,才能收到较好的效果。采用教育理论学习班的形式宜安排在每个学年上学期。在每个学年的下学期,宜安排讲座、交流,教研组选学形式。学校工作要以教学为中心,教科研要促进教学改革,因此教科研要在教改中进行,要与教研结合,教研室要组织教研组落实各学科研究课题,上好研究课,并征集教学经验论文。鼓励教师撰写教学论文,将教学论文成果作为评选先进教研组的依据之一。3 .在教研活动中,做到研究课和研讨会结合,发挥科研的导向作用。举行研究课,都要先进行集体备课,设计教法,大家听课,课后研讨,总结升华,巩固研究成果。特别是市级的大型的研究课,应当认真研究,做好指导,增加信息量,开阔视野,促进教学水平的.提高。4 .建立青年教师培养制度,促进教师素质提高。(1)学校成立青年教师发展中心,负责青年教师培养工作。(2)实行指导教师制,规定指导教师的条件与职责范围。(3)实行青年教师分层培养,分为教学研究(对象是有一定教学经验的青年教师)和教学过程(对象是刚参加教学工作的青年教师)两个层次,每个层次都要有相应的培养目标和要求。(4)制定青年教师综合考评办法,考核的内容是听课,教案评比,教学论文评选,评优课等等。根据综合考核评定,给予奖励。(5)提出阅读教育教学理论文章篇目、教学研究专题要求、教育教学论文写作的要求,鼓励青年教师挑起科研重担。三、做好教科研成果的转化工作,促进教学质量的全面提高。1.建立教科研成果评价和奖励制度。(1)新学年开始,要确定研究专题,召开教研组长会,布置落实。(2)组织教师学习教育教学理论,开展研究,经过实践,取得成果,总结提高。(3)每年12月底征集教学论文,组成评选小组,按照“创新性,科学性,实用性”三条标准,评定论文等级。2.做好教育教学论文推广工作。经学校评选的优秀论文,学校做好推广工作。(1)优秀教学论文,推荐参加市、县论文评选。(2)将优秀教学论文传到学校网站,供本校教师学习,与校外教育单位交流。把教师的科研成果转化为精神财富。

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