优胜教育班主任工作说明书.docx

优胜KtE主任工作说书、坳位薪制及福利，1粉制：出位月咬干均收人在5000-6000元之网,表现优秀者月度收入在BOoo1.oOoO元：2.HI利：社会保险<界老、失业、医疗、工伤、生仃五项）.二.完善的培训机制：1公司设行完善的培训机制.为伤位员工供应岗位及个人母介实力提升等培训.2 .培训胤H：免费的入职培训定期业务实力及专业实力提升培训“事史专业学问、职业素养、沟通实力、礼仪形象、就理实力等），由总部蒲层轿耳，人力资源部培训师及外聘讲Wi主讲.三、一位职费;3 .负货课程的U常支配、学生档案的制定和日常管理工作：4 .、*长和老师送行沟通，了挈学生状况，柄助老师制定学习改送方案，并定期反M!学生学习状况15 .促进家R与老帅的沟通.保持三方互动I6 .负於由学华对家长供应教化相关的服务.获郎学生和家长的演足度,优进学生二次报名和口碑持升；7 .针对学习状况，进行续费和举荐业务的开展，完成推广业依.四.任职条件|1 .本科及以上.学历.枚化相关专业优先.已痂己育者并酷戈件少年敦化并优先：2 .Ci过相关学习»SH坡教务方面工作阅历，井11有深M女Qf：3 .相袋塌庄，举止大方得体，一段话标准，亲和力较强，擅长沟通I4 .R有艮好的沟通格调、分析心结实力，有肯定的支配和规划实力、视察实力强、了我家K和学生需求.进行行计对课程举荐：5 .熟IHK科目协助教学资#1,对邂斗!设比方向，学问点彳定把握，/区相关升学收出；六、广类的职钝发联空间：公司设有专业和管理两大件开方向，不同实力和职业做向的负:可以选挣不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月杼升为机长或中侬学习颇”.竹些员工入联川个月好升为主位或离嫁学习Bi问.还有些员工入职642个月件升为分校校长或资深学习班间.，管理方向：学习颈向一一学涛很长一一学府主任一一分校皎长一一运酋短理一一运营总监6 .专业方向I一般学习顾问-中级学习颐同-一高级学习顾问一一资深学习版问