主管护师岗位说明书.docx

主管护师岗位说明书批准人XX生效H期XX年XX月第1页共2页一.基本资料岗位名称主管护师所属部门护理部二.工作内容（一）工作微述在本科军护士长银导和.上级护府的指导下负贲本部门中医护理、护理教学和科研工作.二）工作职责管理职成在护士长领导下做好中医临床护理、病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等工作。业务职费1.树立,以病人为中心”的理念,尊型病人权利，体现人性化护理,注意沟通技巧.保持良好护患关系.2 .认真执行各项护理工作制度、护理技术操作规程、实施疾病中医护理常现及中医护理方案，正确执行医蝌，准确及时地完成各项护理工作参加临床护理.3 .完成护士长安排的各项护理工作：承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行护理管理：参加杀危伤病员的抢救与专科特别护理.（制订由危、疑难、大手术伤病员的护理计划，书写护理病历，指导护师（士）实施身心护理。5 .参加科主任查房和护理查房,了解本组患者病情和治疗情况,解决较红杂、疑难护理问SS.6 .承担护理教学工作，帮助护师（±）提裔专业理论和技术操作水平；仇费或指导进脩、规培、实习护上的培训。7了解国内外护理先进技术,开展新技术、新业务和护理科研,总结经验,撰写学术论文。8 .按照分工，做好病区药品、器材、护理质尿检查与考核等管埋.9 .为病人及家属提供具有中医特色的疾病健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力三）工作关系诂位工作关系内部关系监督带教护师、护士请示上报护士长、副主任护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三.任职资格（一）若本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男60岁/女55岁以下教方要求学历要求：中专读以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经脍：具务5年以上护师工作经脸主管护师岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第2页共2页（二）知识技能要求基础技能要求1 .熟练掌握基础护理学专业理论.2 .熟练掌握常见疾病的临床我现，主要护理诊断和相关护理措脩.3 .熟练掌握整体护理和护理程序理论。专业技能要求1.掌握相关专业疾病的基础护理学、斛剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2安握与护理学密切相关学科的理论.其他要求1.对病情有较好的观察能力.2.有较好的判断能力和应急处理能力.三）应知法想才护士条例3、4护士执业注册管理办法M中医护理工作指南机护理文书书写规范与管理规定3、医院感染理办法八医疗卫生机构医疗废物管理办法、£医疗机构管理条例K医疗事故处理条例h医院消毒卫生标准力医院消毒管理办法机突发公共T1生事件应急条例h£医疗机构病历管埋规定K£护理分级ht静脉治疗护技术操作规范3等管理指南与行业规范有.关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本周位职和有关工作制度等。四）基本索质要求1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质.，具有良好的团队合作精神.工作细心、周到、耐心，具有较现的服芬意识和垂就精神.工一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。五）培调内容要求1.国家卫生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标准.?.中医专科专病护理常规、技术操作规程、中医妒理方案及相关专科护理知识与技能.3.急、危、Hi,疑班病基木知识和中医护理技能.1.中医护理科研基本方法（科研课题申报和论文撰写）。；.中医护理教学基本方法.四.工作权限1分管病房和患者的管理权。2.护理教学和科研的参与权。1.合理化建议权.五.协调关系1 .与患者及其家属关系的协调。2 .与内部员工关系的协刑.1.与相关科室人员业务关系的协诩.六.绩效考核要点1.管理能力.2.执行能力。3.过程管理。4,工作质量,5.任务完成.6.职业素质.7.团队精神.8.社会贲任.9.满意测评.10.持续改进.I1.绩效结果.