人力资源部安全职责.docx

人力资源部安全职责1、严格落实劳动法积极参加有关的安全生产会议、培训，认真学习有关安全生产文件、资料，贯彻执行公司领导有关安全生产的指示。2、配合安全科对各部室、车间向位安全生产责任制建立和执行情况进行检杳。3、对新进入公司人员及时通知安全科并会同做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的安全培训、考核工作。4、严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。5、参加重大事故调查，参加工伤鉴定工作。按国家有关规定为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。6、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。7、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护特别规定并根据职业禁忌症要求做好新工人招收和职工调配工作。8、严格执行职业健康管理制度，负责每年定期员工健康查体工作，发现问题及时报告。9、公司临时用工要签署临时用工协议书，协议书必须注明安全生产方面的条文规定。10、会同安全科组织对外来公司培训、实习人员进行安全注意事项的宣传教育工作。11、在与员工签订劳动合同时应将工作过程中的不安全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。