小车司机聘用合同.docx

聘用合同甲方：乙方：甲方因工作须要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自年月目起至年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策变更或调整，出现不能接着履行合同的状况，则合同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方供应驾驶服务，保证甲方工作须要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权;应担当为乙方供应必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法供应正常休假和劳动酬劳的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动酬劳和福利权。乙方需担当以下义务:1、遵纪遵守法律，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车平安。3、小车归库除特别状况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整齐。5,每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特别状况外不再另行加油。6、小车须要修理时，乙方必需事先向甲方提出申请，经小车管理员脸审，报分管领导同意后，由甲方伴同乙方一起到政府选购点修理。修理完毕后，按政府选购规定办理相关结算手续。7、听从甲方的管理，听从工作安排，主动完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应担当相应责任。问题严峻的，甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工责。甲方支付乙方工资人民币元/月。2、通讯补助。保证手机畅通，甲方赐予乙方通讯补助元/月。3、平安责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方赐予乙方平安责任奖200元/月。其嘉奖状况是：（I）乙方若在月度内有一起违章记录,甲方按50%扣发平安责任奖。（2）乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，并自行担当每次违章助款。（3）乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提示其留意平安问题并扣发年终绩效嘉奖。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严峻平安事故，应担当相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖.甲方赐予乙方全勤奖元/月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%,两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作须要，在公休日因公出车，甲方赐予乙方补休支配；的确不能补休的，甲方赐予乙方出车补助，其标准为平日元/天，节假日元/天。6、食堂补贴。甲方赐予乙方食堂补踮费元/月。7、政策性社保费。甲方赐予乙方政策性社保费元/月，由乙方自行交纳社保，甲方不再担当乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效嘉奖发放标准，需经党组会探讨通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外损害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外损害险担当，甲方不再另外担当乙方医疗费。乙方因伤病须要停止工作治疗时，经甲方同意后赐予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。五、合同中止的条件1,本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下状况，双方不再另外续签合同：机关干部满足测评度在50%以下；乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。3、乙方在合同期间严峻违反工作纪律、失职渎职、作奸犯科，甲方可随时中止合同并责令乙方担当相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后,合同自动解除。5、甲乙双方因其它缘由不能接着履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它事宜本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字:合同签订日期:年月日二女