公司管理制度.docx

公司管理制度公司管理制度文章作者：文章加入时间：2019年10月27日16:23第一章总则第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培育一支纪律严明、素养过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。其次条凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。其次章聘用第三条聘用是公司依据生产、经营以及对相关专业人员的需用，而对外进行一种聘请的用工行为。第四条nbspbsp;1、政府有关部门要求参与的会议：2、须应到政府有关部门急需办理的事情；第十一条事假、病假：1、员工国事请假，须事前向所在班组车间（部门）办理书面请假手续，二天以下（含二天）由班组长签名，车间（部门）批准：三天以上（含三天）由主管部门领导批准，报综合办公室备案。上班后应主动消假。事假一天扣除本人一天工资，事假十五天以上（含十五天），企业负责介级的社保费由本人自理。事假期间，不得搞其次职业和损害公司的利益活动，一经发觉均作旷工处理。2、员工因病不能上班，应刚好通知公司，二天以下（含二天）由班组长签名，车间（部门）核准；三天以上（含三天）由主管部门领导核准，报综合办公室备案。上班后应出示医院证明，补办病假手续，按权限审批进行消假。一个月内病假一到五天的（含五天）发给合同日工资的80%：六到十天的（含十天）发给合同日工资的70$：十一天以上的发给合同日工资的65%：连续病假一个月以上三个月以下发给合同工资60舟；连续病假超过三个月以上，依据劳动法和按劳动合同第六条第三款规定办理。员工病假期间，必需在家疗养休息，不得搞其次职业和损害公司的利益活动，一经发觉，均作旷工处理。第十二条工伤假：因公致伤、致残者，凭医院证明消假。员工工伤，须经所在班组、车间（部门）证明，公司平安生产领导小组调查核实，方可作工伤处理，并逐级填写工伤事故报告单及证明，工伤以一次性痊愈为止，工伤期间发给本人与公司签订的劳动合同的工资。工伤疗养期间，不得从事其次职业，一经发觉取消工伤待遇。第五章劳动纪律第十三条公司执行每周四十小时工作制，日工作时间为八小时。第十四条公司员工必需遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。第十五条公司实行考勤制度，其考勤方法：1、上班前员工本人须在门卫考勤机内刷卡考勤，如因故遗忘考勤，必需刚好向考勤人员说明状况，否则作为迟到一次记录：2、员工必需本人考勤，不得叫别人*勤，如有发觉类似状况对舞弊行为者两人均扣除一天工资；3、考勤人员必需严格把关，不得徇私舞弊，如有发觉扣除当天工资；4、中途离厂，须凭中途离厂准假单，到考勤人员处刷卡后离厂，并注明事因，否则作早退缺勤处理：5、员工如遇迟到或早退必需补办和办理请假手续。迟到或早退每次不足二小时的按二小时计算，超过二小时不足四小时的按四小时计算，当月累计后作缺勤处理。第十六条员工无故兼勤作旷工处理。当月旷工在二天以内按工资200$扣除，超过二天按300%扣除。第十七条厂区内严禁吸游烟和随地大小便。第十八条上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒（业务接待除外）。第十九条工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。其次十条工作一100元经济惩罚：1、厂区内吸游烟、随地大小便、骆自行车、助动车、摩托车、带小孩进入工作（生产）场所，禁烟区内携带火种入内者；2、上班不佩带胸卡、工作时间干私活、吃零食、看工作无关的书箝者：3、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊者；4、工作时间擅自离岗、脱岗、打磕睡、睡觉或不按规定要求穿戴工作服和劳动防护用品；5、因责任性不强造成的长明灯、长流水、永动扇、下班后未关库门者；6、私吃成品、半成品，破坏绿化，非生产性运用电炉者。第三十九条凡有下列情节之一者，可依据劳动法和劳动合同作出解除劳动合同处理：1、不听从正常的管理，殴打或羞辱管理人员者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者：2、有意损坏机器、工具、原材料、产品或公司内其他物品者；3、有意泄露公司工艺、技术、业务上的隐私，使公司利益受损者；4、利用取权假公济私，在承办业务与事业中，向客户索取、收受回扣等影响公司生产或信誉，致使公司蒙受损失者：5、因工作疏忽，管理监督不力，造成产品质量或设备，平安等重大事故者；6、借病、事假往他处工作者：7、非法煽动罢工、息工，影响生产秩序者；8、窃取公司学问产权或侵占、盗窃公司财物者；9、连续旷工达三日或一年内旷工累计达十五日者：10、上班酗酒、聚*或伤风败俗者；11、非法携带或拥有危急品或违禁品（如*、*、刀械、毒品等）进入公司者：12、触犯法律被司法机关处理者。第九章其它第四十条公司员工违反本制度第三十八条、第三十九条规定，并造成公司经济损失的，应依法担当全部赔偿责任。第四十一条遗失、损失公司物品者，必需照价赔偿。第四十二条各职能部门和班组管理范围与工作职贵另附。第四十三条各工种平安与工艺操作规程另附。第四十四条未尽事宜，另作规定。第四十五条本管理制度已经公司董事会一样通过后生效并从年月日起实施执行。第四十六条本管理条例的说明权归公司董事会。文章出处：中小】【打印】【关闭】