幼儿园教师考勤制度.docx

幼儿园老师考勤制度为提高学校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，雨穆工作纪律，保持正常的教化教学工作秩序，特制定本考勤制度。一、考勤要求全体教职工必需按幼儿园作息时间到园，自觉遵守各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷课，有事先请假，准假后方可离园。无公务联系尽量不串岗，不闲谈，不做私活，不做及教学无关的其它活动。二、考勤时间1.一日活动：一日活动起先到结束。2 .会议：各种会议的起先到结束。3 .其他的教化教学活动。三、考勤方法1.会议及其它活动均采纳实名制。4 .考勤。一周一次，每周后勤处将考勤状况汇总公示无异议后，教务处存档。四、假期种类：1 .事假：教职工因特别状况，必需请假者，向园长说明状况，园长据状况赐予肯定的假期。2 .病假：教职工因病不能上班者，凭就诊医院的病假证明及就医发票（特别状况无上述证明需上园委会探讨确定），向园长请假。3 .婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假。须要延期者需请事假。4 .丧假：教职工的宜系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡）赐予3天丧假，因故延长须请事假。5 .产假：依据上级有关规定赐予假期。五、假期盼遇1.法定假期：依据婚、丧、产假法定时间以内的，不予扣除：超过法定时间的，按事假处理。2 .事假：学校工作口内请事假，按天数计算，每天扣除绩效工资20元（半天扣除10元）。3 .病假：依据医生证明、病例及相关的病假证明履行病假手续。两天以内病假需持县级以下医院诊所证明，两天以上需持县级以上（包括县级）医院证明，方可视为病假，否则一律视为事假。（一个月以内）每学期按总天数计算（节假日不计），去掉两天不做计算剩下病假原则上不扣工资，但须赐予代班老师相应的代班费。每天扣除20元的代班费。4 .代班老师享受代班补贴，按每天10元据实计算，代班补贴包括全部老师的病、事、法定、公差的代班。代班包括一日活动。5 .代班补贴不够时，需从公用经费中列支的，经园委会审议园长签字后从公用经费中列支。六、请假程序1.教职工因公因私需请假的，一天以内由副园长批准；一天以上、一周以内由园长批准；一周以上经本人提出申请，园长签字报教体局批准后交回幼儿园备案。全部请假经审查同意后，把请假条（存根）交后勤处备案存档，以便支配人员代班。未履行请假手续的，作旷课处理。返园后要刚好到后勤处销假，未销假的超假时间作旷工处理。6 .请假杜绝先斩后奏，非特别缘由，不能通过打电话、微信、QQ等方式请假，特别状况不能预先请假的，事后要向园长说明缘山，未经请假擅自离岗或假期满逾期不归均以矿工记处。七、关于老师迟到、早退和旷工的规定1 .迟到和早退：超过规定到园时间到园或提前离开幼儿园的，均视为迟到和早退。(1)迟到5分钟至30分钟，扣】0元，超过40分钟计旷工一节。(2)早退5分钟头至30分钟，扣10元，超过40分钟计旷工一节。旷工一节扣10元,累计计算。2 .凡幼儿园规定必需参与的会议或活动：如老师会、业务学习、教研组会等学校规定或临时通知的集会，迟到、早退(5分钟以上)一次扣10元，请假一次扣10元，缺一次扣20元。(注：以上的一天表示低于一天高于半天；低于半天都记做半天，以中午12点为分界时间)三、本规定自公布之日起施行。